高層劍指央企 薪酬改革進入“深水區”

黃歡

近來，中央全面深化改革領導小組第四次會議審議有關央企主要負責人薪酬制度改革方案的消息備受關注。專家們認為，在當下進行的這項改革，意味著國企改革進入了啃“硬骨頭”的階段，也將對其他方面改革有推動作用。

習近平8月18日主持召開中央全面深化改革領導小組第四次會議，他強調今年是全面深化改革元年，要真槍真刀推進改革。會議審議了《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》（以下簡稱《方案》）、《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》（以下簡稱《意見》）等重要文件，提出逐步規范國有企業收入分配秩序，實現薪酬水平適當、結構合理、管理規范、監督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調整。

習近平指出，改革開放以來，中央管理企業負責人薪酬制度改革取得積極成效，同時也存在薪酬結構不盡合理、薪酬監管體制不夠健全等問題。要從我國社會主義初級階段基本國情出發，適應國有資產管理體制和國有企業改革進程，逐步規范國有企業收入分配秩序，實現薪酬水平適當、結構合理、管理規范、監督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調整。中央企業負責同志肩負著搞好國有企業、壯大國有經濟的使命，要強化擔當意識、責任意識、奉獻意識，正確對待、積極支持這項改革。

習近平強調，合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出，是改作風的深化，也是反“四風”的深化，國有企業要做貫徹落實中央八項規定精神、厲行節約反對浪費的表率。要合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出，除了國家規定的履職待遇和符合財務制度規定標準的業務支出外，國有企業負責人沒有其他的“職務消費”，按照職務設置消費定額并量化到個人的做法必須堅決根除。

中央深改組會議專門審議了《方案》和《意見》，這在國家行政學院公共管理教研部教授竹立家看來，是反腐、反四風的深化。竹立家告訴媒體，近兩年，中央提出八項規定，壓控限制三公消費，包括此次提出根除國有企業負責人額外“職務消費”等，將是今后長期趨勢。

受此影響，8月20日，央企改革概念再度走強，截至收盤，中糧地產漲停，中糧生化、瑞泰科技漲逾4%，新興鑄管漲逾3%，煙臺萬潤、國藥一致、國投新集、中糧屯河、啟源裝備漲逾2%。

資金流向方面，8月20日，板塊內共有12只概念股呈現大單資金凈流入態勢，累計吸金33645.52萬元。分別為：中糧地產18989.67萬元、國投新集4000.54萬元、際華集團2746.69萬元、瑞泰科技2413.53萬元、新興鑄管1729.88萬元、中糧生化1548.69萬元、煙臺萬潤949.23萬元、啟源裝備396.50萬元、北新建材370.68萬元、中成股份231.67萬元、國藥股份223.24萬元和國藥一致45.20萬元。

海通證券表示，對于板塊的投資機會方面，國家層面國資改革推進后，地產層面有望仿照學習。目前上海、珠海、深圳已經走在前列。地產股國企改革中的資產注入等工作已陸續進入實質操作階段。未來國資重組預計將主要集中在股權交易層面，即國有股份的退出實現混合所有制結構或者引入其他行業國有股份已實現轉型。重點推薦華僑城A、格力地產、金融街、魯商置業，并建議重點關注深振業A。endprint