融入中心培養人才提升活力助推發展

曲沃露

中航工業上電所重點實驗室，是從事航空電子系統綜合技術應用基礎和應用技術探索和創新研究的部門，是全所創新項目的系統歸口單位，下設項目管理辦公室、航空電子系統綜合技術、系統軟件技術、系統綜合仿真測試與評估技術研究單元及流動人員工作組。

近年來，重點實驗室黨支部通過融入中心、培養人才、積極發揮戰斗堡壘先鋒作用，努力營造創新“活力場”，有力推進新概念探索、系統綜合與驗證、專項技術設計與驗證等方方面面的研究任務。先后獲得總裝、空軍、海軍、陸航、工信部等方面的預研項目30余項，同時獲得牽頭總裝973、國家科技部民口973等兩項重大基礎理論的研究課題，重點項目達16項，各項指標也取得令人鼓舞的績效。被上電所黨委評為“先進黨支部”，并榮獲中航工業航電系統先進基層黨組織和中航工業先進基層黨組織等稱號。

打造“活力場”創新文化

文化重在建設。重點實驗室黨支部意識到，企業文化要力爭從不自覺向自覺轉變，從零散向系統轉變，實現廣大員工特別是管理者的文化自覺。于是，他們結合實際，按照集團“無邊界創新、非對稱超越”創新文化理念，以及所黨委提出的企業文化“價值層——制度層——物質層”模型，提出了自己的創新文化建設方案。即通過打造“活力場”創新文化，推動知識創新螺旋，建立一種基于知識創造的文化管理范式，激發部門創新的整體活力，實現持續創新的能力。

一方面，找到合適的視角，把握建設“活力場”的關鍵所在，即應當體現出該“場”文化中“人的活力”；另一方面，作為航空領域的科研單位，科學技術是該所工作實際中的重要元素，即“知識的活力”成為具有科技創新屬性的“場”文化的關鍵所在。當上述兩種活力因素在“場”文化中慢慢發酵，最終形成活躍優秀的個人，并依托重點實驗室黨建工作針對卓越團隊的建設，形成“活力場”中“團隊的活力”，使創新的“場”效應更加集中地體現出來：人的活力、知識的活力和團隊的活力。正是這幾個關鍵要素的活力，體現了“活力場”創新文化的生命力，同時，它也是重點實驗室黨建工作的主要抓手。

利用實驗室沙龍提升人的活力

重點實驗室黨支部創新文化建設的思路，就是將“活力場”的營造，映射到切實可行的黨建和文化建設工作中去。為了抓住“人的活力”和“知識的活力”這兩個突破點，以達到“團隊的活力”這一目標，他們實施了一系列具有針對性的舉措：

一是以“沙龍文化”提升“人的活力”。黨支部以營造活躍的交流氛圍為手段，推廣了特色鮮明的“沙龍文化”，并借此建立了各具特色的交流平臺，主推“活力場”文化中員工的活力提升。

二是“發起——響應”式沙龍。黨支部創造性的將沙龍的場地從會議室搬進了實驗室，選擇大家熟悉的工作環境、結合沙龍這樣非正式的會議形式，營造創造性對話的媒介，潛移默化中將大家的心智模式導向同一方向。

三是“三縱一橫”多維度沙龍。三縱，即以三個技術單元為單位的技術沙龍討論活動，致力于專業技術上的深入探討和研究；一橫，即由團支部牽頭組織，青年同事共同參與的靈感風暴活動，內容沒有局限，可以涉及學習、工作和生活的多個領域，是青年同事激情與思想碰撞的空間。

四是沙龍成果三級推廣制度。即將實驗室沙龍交流中引入的新工具新方法推廣到所級創新論壇，實現新知識在更大范圍的流動，拓展了研究的深度。

通過知識管理與技術成熟度應用推進知識流轉

首先，黨支部從用戶需求和技術前沿入手，不斷推動知識的流轉。利用沙龍文化促進新原理新技術的產生，利用三級成果體系推動專利、論文等成果的涌現，最終運用科學的技術成果評價體系，將成果綜合運用，形成先進的研發平臺，螺旋的引領新一輪的知識流動；同時引入很多科學的管理方法，建設積極、合作式互動的創新氛圍，實現“內化于心、外化于行”，重構企業的創新環境。

其次，黨支部依據部門使命，制定了戰略地圖，組織開展了實驗室專業體系和能力深入建設與規劃。為重點實驗室的三個技術單元制定了以技術專家為核心，年輕人為骨干的組織架構，讓每個人的學習忙而不亂。系統綜合技術研究單元，負責航空電子系統綜合技術探索與研究；系統軟件技術研究單元，負責航電系統相關應用軟件的前沿探索和預先研究；系統綜合仿真測試與評估技術研究單元，負責系統綜合仿真測試和驗證評估技術探索與研究。

再次，重點實驗室由于承擔了所內多項重點預研項目，需要多個專業知識的支撐，同時還要把握航電領域發展的最新動態，因此對于資料和情報的搜集、儲備和管理就顯得非常重要。密切協同技術基礎部，開展了跨部門技術交流與合作，利用各部門的優勢，相互結合，有效推進技術創新的開展。

另外，探索建立基于技術成熟度的成果評價制度，借助成熟度模型的管理方法，做到創新階段性成果的科學量化考核和及時激勵。

創新突擊隊或項目團隊的建設

第一，以“卓越團隊建設”形成“團隊的活力”。黨支部在創新“活力場”的建設中，通過開展一系列切實有效的舉措，指導重點實驗室這支充滿戰斗力的團隊在科研生產的道路上，出色地完成一個又一個任務；并通過不同形式的信息宣傳，將每一個黨員團結起來，在思想和行動上高度與所里的發展理念保持一致。

第二，黨支部通過政治學習和業務學習相結合，雙管齊下，推動了學習型組織的建設，打造了一支政治思想上過硬，業務能力上優秀的團隊；支委成員還深入項目團隊了解一線員工工作、生活上的困難和大家的思想情緒，為他們解決了后顧之憂，保障了各重點項目的順利推進。

第三，重點實驗室的人才比例中，青年人占了多數，青年最富有朝氣、最富有夢想。黨支部結合這一特點組建了多支“青年突擊隊”，其中飛管FMS突擊隊就是其中的代表，今年迎來了蛟龍600型號項目的研制，不僅經歷了預研結題和型號C型件聯試的雙重考驗，而且推動了團員青年在技術業務上的快速成長，所屬團支部連續兩次獲得了“上海市經信系統五四紅旗團支部”的稱號。

文化助推發展。文化的產生、發展，就如同那美妙的知識螺旋不斷提升，又如同重點實驗室黨支部孕育出如此創新“活力場”一樣，擁有神奇的魔力。endprint