凝聚正能量 帶領群眾干

霍慶濤+黃莎莎

外來“大領導”當上“小村官”， 干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干，帶領群眾致富奔小康。

嶄新靚麗的村寨，平整的水泥硬化路，獨具風格的土家民居，標準的種植大棚，成片的產業基地，現代化的農業產業化園區……對于德江縣堰塘鄉高家灣村來說，“率先小康”不再是夢想，農民群眾喜笑顏開。

2013年初，貴州省委緊密結合以縣為單位開展的“同步小康創建活動”，切實加大干部駐村工作力量，成隊建制組成6000個同步小康駐村工作組，深入農村開展同步小康駐村工作。高家灣村成為全省集中幫扶的6000個重點村之一，從銅仁市組織、人社、交通、地稅等部門選派干部到村里駐村工作。

“多虧干部來幫忙，我家也算奔小康；彩電冰箱樣樣有，過得還比城里強?！备呒覟炒遑S產壩組高應國和前進組鄭國香等20余戶農戶在駐村干部張艷的幫助下，大力發展蔬菜種植，戶均增收2萬元以上。

到基層一線去

到老百姓最需要的地方去

沒有農村的小康就沒有貴州的小康。對貴州省而言，全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區。

省委、省政府領導率先垂范，出一身汗、沾兩腿泥，帶頭選擇扶貧開發工作重點縣和扶貧鄉，建立幫扶工作聯系點，深入聯系點食宿農家、蹲點駐村，邊走邊訪、邊幫邊促，問計問需、善做善成。

省委書記、省人大常委會主任趙克志多次前往威寧自治縣迤那、牛棚等鄉鎮蹲點調研，住農家屋、吃農家飯、說農家事，與群眾親切地拉家常話發展，幫助解決生產生活中實際困難和問題。省委副書記、省長陳敏爾多次赴丹寨縣興仁鎮開展蹲點調研，走一路、看一路、問一路，幫助老百姓走上發展的致富路。

同時，一場黨群部門幫弱村、經濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫產業村的幫扶活動在黔中大地熱火朝天地展開了。由2萬名干部和1萬名大學畢業生、農村知識青年組成的88個工作隊、1400多個分隊、6000個工作組，織牢了駐村工作網絡，用實實在在的行動，幫助后進村脫貧改貌，促進中等村發展提高，扶持先進村示范引領，幫助群眾增收致富。

為了讓干部住得下來，工作干得起來，各部門各單位積極當好“娘家人”，做好駐村干部的“后盾”。通過把駐村干部交通、生活等補助費用納入部門單位經費預算，給駐村干部購買保險等舉措，為駐村干部提供必要的工作、生活保障。

遵義市按“一間辦公室、一套管理制度”模式，在580個重點幫扶村設立“駐村工作辦公室”，作為駐村工作組專用辦公場所，還購置了桌椅、灶具、床、被褥等辦公和日常生活用品，解決駐村工作“有址議事，按章辦事，規范管理”問題，確保干部能長期住得下、干得好。

六盤水市對340個重點幫扶村，除省里配套的2萬元幫扶資金外，采取市、縣配套的方式，每村配套3萬元；對679個非重點村由市、縣配套建立幫扶資金，全市所有行政村都建立每村5萬元的幫扶資金。

與此同時，縣、鄉、村三級分別組建駐村工作隊、工作分隊、工作組，建立臨時黨總支、黨支部、黨小組，切實加強駐村工作領導、引導和管理，積極開展黨的活動，夯實同步小康駐村工作。據統計，一年來，各駐村工作隊、工作分隊、工作組共召開工作會議12.11萬次，臨時黨組織開展活動7.9萬次。

領導下基層，干部駐農村。各級領導干部調研的足跡遍及大街小巷、鄉村田野、企業廠礦……在真幫實促的過程中，對派駐干部也是一次鍛煉。

其中，貴陽市從市、縣兩級抽調120名80后年輕科級干部擔任同步小康駐村工作組組長，通過加強年輕干部的實踐鍛煉，重點解決了年輕干部經歷單一、基層工作經驗欠缺的問題。

“走地頭”、“接地氣”

鼓足干勁同心同苦同步小康

為幫助駐村干部干成事，省財政投入資金1.2億元，對派駐工作組重點幫扶的6000個村，按照每村2萬元標準建立駐村幫扶資金；每年按1000個貧困村規模進行重點幫扶，每個貧困村投入扶貧資金100萬元……

各地積極整合有關涉農部門項目、資金、信息、技術等資源力量，建立有關職能部門溝通機制，開辟“綠色通道”。駐村干部千方百計幫助基層和群眾抓經濟、促發展，培訓黨員干部群眾200.07萬人次，幫助謀思路出點子23.33萬個，協調項目2.68萬個，協調解決資金27.15億元。

六盤水市鐘山區汪家寨鎮吳家寨村駐村干部覃宇得知六盤水市億茂農業發展有限公司正在和貴州百靈制藥集團合作，準備實施一個“公司+基地+農戶”總投資5000萬元的中草藥種植項目，立即帶上報告書找到公司負責人，公司負責人被覃宇的真誠和熱心所感動，最終把項目落戶在吳家寨。

安順市西秀區建立駐村干部“一線接訪制”，成立接訪室，明確“二、四”（每月農歷初二、初四、十二、十四、二十二、二十四）接訪日，通過駐村干部“定時接訪、隨時走訪、及時回訪、適時陪訪”的常態化，重點解決了群眾反映集中的土地征用、房屋拆遷、社會保障、環境污染等問題。

一年來，駐村干部積極幫助基層抓基層、打基礎，幫助所在村搞好村級黨組織建設，提高村支兩委班子謀發展的能力，幫助建立健全黨組織進位、黨員承諾踐諾等工作機制。

龍里縣羊場鎮岱林村駐村干部楊杰勇，針對村級班子分工不明確、威信不高、帶頭作用不強等實際，在第一時間協助鎮黨委對村支兩委班子進行調整，重新明確村黨支部書記和代理主任，牽頭建立村黨支部和村委會工作制度18個，組織召開會議選配5個村民小組長，引導群眾積極向黨組織靠攏，出現兩夫婦、兩母子同時向村黨支部遞交入黨申請書的好現象。

黔西南州采取“駐村工作組+幫扶部門+重點村+群眾”的“四方聯手”模式和“駐村工作組黨組織+幫扶部門黨組織+重點村黨組織+產業園區（專業協會或合作社）黨組織”的“四方聯建”模式，形成幫扶合力，誠心幫助群眾解決困難。

一年來，駐村干部積極幫助基層和群眾解民困、渡難關，解決困難問題17.5萬個，幫助辦實事好事27.63萬件。特別是在抗旱救災期間，廣大駐村干部把抗旱救災作為踐行黨的群眾路線的具體行動，全力抗旱保民生、保秋收、保增長。

腳上沾有多少泥土

群眾心中有桿公平秤

每月例會、半年述職、年度考核、駐村不少于20天……以“六查六看”為核心的督查指導遍布重點村的每個角落，盯緊盯牢駐村工作。省委黨的建設工作領導小組辦公室牽頭組織駐村工作督查組，采取不打招呼、隨機抽查的方式，先后4次深入市（州），深入重點幫促村，對駐村干部在崗在位、履職盡責、發揮作用等情況進行專項督查。

市、縣黨委組織部門組建督查組，對派駐同步小康駐村工作組的6000個村入駐條件、到崗到位等情況進行專項督查，確保駐村工作真蹲實駐、真幫實促、真抓實干。

從江縣研究制定駐村干部專項考核辦法，全面考核駐村干部工作實績，以鄉鎮為單位單獨設置優秀比例（15%），按日?？己耍?0%）、半年述職（30%）和年終考核（50%）對駐村干部進行考核，并將考核結果進行公布。

“你一定要到我家喝杯土茶哦！”省農委派駐水城縣紅巖鄉蘇家寨村的陳國南，與群眾從陌生到相識、相知、相勉，朝夕相處，同甘共苦，結下了深厚地情誼，總是遇到老百姓殷勤地邀請。

“腳上沾有多少泥土，心中就有多少真情?！迸d義市一名村黨支部書記編了順口溜，“駐村幫扶干部多，自帶被窩自帶鍋，深入村組辦實事，助農增收點子多”。中共中央辦公廳《工作情況交流》第50期還專門刊發《貴州持續開展干部駐村活動密切干群關系推進全省推進同步小康》，推介推薦貴州同步小康的經驗做法。

省委黨的建設工作領導小組對涌現出來的連續三年主動申請駐村、不當“過路人”和“旁觀者”的覃宇，真心實意為村民辦實事、上百名村民請愿摁手印請求組織讓他再干一年的郭丹等300名優秀駐村干部進行表彰，在全省培育和選樹一批駐村干部先進典型。

干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干。2013年，全省農民人均純收入達到5650元，同比增長16%；貧困人口減少436萬人，366個貧困鄉實現“減貧摘帽”；培育農民合作社1172家，建成種植基地284.6萬畝，農業園區實現產值302.9億元，產業結構布局持續優化，轉型升級步伐逐步加快;“四在農家·美麗鄉村”基礎設施建設六項行動計劃扎實推進, 制約發展瓶頸加快破解……（責任編輯∕霍慶濤）

外來“大領導”當上“小村官”， 干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干，帶領群眾致富奔小康。

嶄新靚麗的村寨，平整的水泥硬化路，獨具風格的土家民居，標準的種植大棚，成片的產業基地，現代化的農業產業化園區……對于德江縣堰塘鄉高家灣村來說，“率先小康”不再是夢想，農民群眾喜笑顏開。

2013年初，貴州省委緊密結合以縣為單位開展的“同步小康創建活動”，切實加大干部駐村工作力量，成隊建制組成6000個同步小康駐村工作組，深入農村開展同步小康駐村工作。高家灣村成為全省集中幫扶的6000個重點村之一，從銅仁市組織、人社、交通、地稅等部門選派干部到村里駐村工作。

“多虧干部來幫忙，我家也算奔小康；彩電冰箱樣樣有，過得還比城里強?！备呒覟炒遑S產壩組高應國和前進組鄭國香等20余戶農戶在駐村干部張艷的幫助下，大力發展蔬菜種植，戶均增收2萬元以上。

到基層一線去

到老百姓最需要的地方去

沒有農村的小康就沒有貴州的小康。對貴州省而言，全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區。

省委、省政府領導率先垂范，出一身汗、沾兩腿泥，帶頭選擇扶貧開發工作重點縣和扶貧鄉，建立幫扶工作聯系點，深入聯系點食宿農家、蹲點駐村，邊走邊訪、邊幫邊促，問計問需、善做善成。

省委書記、省人大常委會主任趙克志多次前往威寧自治縣迤那、牛棚等鄉鎮蹲點調研，住農家屋、吃農家飯、說農家事，與群眾親切地拉家常話發展，幫助解決生產生活中實際困難和問題。省委副書記、省長陳敏爾多次赴丹寨縣興仁鎮開展蹲點調研，走一路、看一路、問一路，幫助老百姓走上發展的致富路。

同時，一場黨群部門幫弱村、經濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫產業村的幫扶活動在黔中大地熱火朝天地展開了。由2萬名干部和1萬名大學畢業生、農村知識青年組成的88個工作隊、1400多個分隊、6000個工作組，織牢了駐村工作網絡，用實實在在的行動，幫助后進村脫貧改貌，促進中等村發展提高，扶持先進村示范引領，幫助群眾增收致富。

為了讓干部住得下來，工作干得起來，各部門各單位積極當好“娘家人”，做好駐村干部的“后盾”。通過把駐村干部交通、生活等補助費用納入部門單位經費預算，給駐村干部購買保險等舉措，為駐村干部提供必要的工作、生活保障。

遵義市按“一間辦公室、一套管理制度”模式，在580個重點幫扶村設立“駐村工作辦公室”，作為駐村工作組專用辦公場所，還購置了桌椅、灶具、床、被褥等辦公和日常生活用品，解決駐村工作“有址議事，按章辦事，規范管理”問題，確保干部能長期住得下、干得好。

六盤水市對340個重點幫扶村，除省里配套的2萬元幫扶資金外，采取市、縣配套的方式，每村配套3萬元；對679個非重點村由市、縣配套建立幫扶資金，全市所有行政村都建立每村5萬元的幫扶資金。

與此同時，縣、鄉、村三級分別組建駐村工作隊、工作分隊、工作組，建立臨時黨總支、黨支部、黨小組，切實加強駐村工作領導、引導和管理，積極開展黨的活動，夯實同步小康駐村工作。據統計，一年來，各駐村工作隊、工作分隊、工作組共召開工作會議12.11萬次，臨時黨組織開展活動7.9萬次。

領導下基層，干部駐農村。各級領導干部調研的足跡遍及大街小巷、鄉村田野、企業廠礦……在真幫實促的過程中，對派駐干部也是一次鍛煉。

其中，貴陽市從市、縣兩級抽調120名80后年輕科級干部擔任同步小康駐村工作組組長，通過加強年輕干部的實踐鍛煉，重點解決了年輕干部經歷單一、基層工作經驗欠缺的問題。

“走地頭”、“接地氣”

鼓足干勁同心同苦同步小康

為幫助駐村干部干成事，省財政投入資金1.2億元，對派駐工作組重點幫扶的6000個村，按照每村2萬元標準建立駐村幫扶資金；每年按1000個貧困村規模進行重點幫扶，每個貧困村投入扶貧資金100萬元……

各地積極整合有關涉農部門項目、資金、信息、技術等資源力量，建立有關職能部門溝通機制，開辟“綠色通道”。駐村干部千方百計幫助基層和群眾抓經濟、促發展，培訓黨員干部群眾200.07萬人次，幫助謀思路出點子23.33萬個，協調項目2.68萬個，協調解決資金27.15億元。

六盤水市鐘山區汪家寨鎮吳家寨村駐村干部覃宇得知六盤水市億茂農業發展有限公司正在和貴州百靈制藥集團合作，準備實施一個“公司+基地+農戶”總投資5000萬元的中草藥種植項目，立即帶上報告書找到公司負責人，公司負責人被覃宇的真誠和熱心所感動，最終把項目落戶在吳家寨。

安順市西秀區建立駐村干部“一線接訪制”，成立接訪室，明確“二、四”（每月農歷初二、初四、十二、十四、二十二、二十四）接訪日，通過駐村干部“定時接訪、隨時走訪、及時回訪、適時陪訪”的常態化，重點解決了群眾反映集中的土地征用、房屋拆遷、社會保障、環境污染等問題。

一年來，駐村干部積極幫助基層抓基層、打基礎，幫助所在村搞好村級黨組織建設，提高村支兩委班子謀發展的能力，幫助建立健全黨組織進位、黨員承諾踐諾等工作機制。

龍里縣羊場鎮岱林村駐村干部楊杰勇，針對村級班子分工不明確、威信不高、帶頭作用不強等實際，在第一時間協助鎮黨委對村支兩委班子進行調整，重新明確村黨支部書記和代理主任，牽頭建立村黨支部和村委會工作制度18個，組織召開會議選配5個村民小組長，引導群眾積極向黨組織靠攏，出現兩夫婦、兩母子同時向村黨支部遞交入黨申請書的好現象。

黔西南州采取“駐村工作組+幫扶部門+重點村+群眾”的“四方聯手”模式和“駐村工作組黨組織+幫扶部門黨組織+重點村黨組織+產業園區（專業協會或合作社）黨組織”的“四方聯建”模式，形成幫扶合力，誠心幫助群眾解決困難。

一年來，駐村干部積極幫助基層和群眾解民困、渡難關，解決困難問題17.5萬個，幫助辦實事好事27.63萬件。特別是在抗旱救災期間，廣大駐村干部把抗旱救災作為踐行黨的群眾路線的具體行動，全力抗旱保民生、保秋收、保增長。

腳上沾有多少泥土

群眾心中有桿公平秤

每月例會、半年述職、年度考核、駐村不少于20天……以“六查六看”為核心的督查指導遍布重點村的每個角落，盯緊盯牢駐村工作。省委黨的建設工作領導小組辦公室牽頭組織駐村工作督查組，采取不打招呼、隨機抽查的方式，先后4次深入市（州），深入重點幫促村，對駐村干部在崗在位、履職盡責、發揮作用等情況進行專項督查。

市、縣黨委組織部門組建督查組，對派駐同步小康駐村工作組的6000個村入駐條件、到崗到位等情況進行專項督查，確保駐村工作真蹲實駐、真幫實促、真抓實干。

從江縣研究制定駐村干部專項考核辦法，全面考核駐村干部工作實績，以鄉鎮為單位單獨設置優秀比例（15%），按日?？己耍?0%）、半年述職（30%）和年終考核（50%）對駐村干部進行考核，并將考核結果進行公布。

“你一定要到我家喝杯土茶哦！”省農委派駐水城縣紅巖鄉蘇家寨村的陳國南，與群眾從陌生到相識、相知、相勉，朝夕相處，同甘共苦，結下了深厚地情誼，總是遇到老百姓殷勤地邀請。

“腳上沾有多少泥土，心中就有多少真情?！迸d義市一名村黨支部書記編了順口溜，“駐村幫扶干部多，自帶被窩自帶鍋，深入村組辦實事，助農增收點子多”。中共中央辦公廳《工作情況交流》第50期還專門刊發《貴州持續開展干部駐村活動密切干群關系推進全省推進同步小康》，推介推薦貴州同步小康的經驗做法。

省委黨的建設工作領導小組對涌現出來的連續三年主動申請駐村、不當“過路人”和“旁觀者”的覃宇，真心實意為村民辦實事、上百名村民請愿摁手印請求組織讓他再干一年的郭丹等300名優秀駐村干部進行表彰，在全省培育和選樹一批駐村干部先進典型。

干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干。2013年，全省農民人均純收入達到5650元，同比增長16%；貧困人口減少436萬人，366個貧困鄉實現“減貧摘帽”；培育農民合作社1172家，建成種植基地284.6萬畝，農業園區實現產值302.9億元，產業結構布局持續優化，轉型升級步伐逐步加快;“四在農家·美麗鄉村”基礎設施建設六項行動計劃扎實推進, 制約發展瓶頸加快破解……（責任編輯∕霍慶濤）

外來“大領導”當上“小村官”， 干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干，帶領群眾致富奔小康。

嶄新靚麗的村寨，平整的水泥硬化路，獨具風格的土家民居，標準的種植大棚，成片的產業基地，現代化的農業產業化園區……對于德江縣堰塘鄉高家灣村來說，“率先小康”不再是夢想，農民群眾喜笑顏開。

2013年初，貴州省委緊密結合以縣為單位開展的“同步小康創建活動”，切實加大干部駐村工作力量，成隊建制組成6000個同步小康駐村工作組，深入農村開展同步小康駐村工作。高家灣村成為全省集中幫扶的6000個重點村之一，從銅仁市組織、人社、交通、地稅等部門選派干部到村里駐村工作。

“多虧干部來幫忙，我家也算奔小康；彩電冰箱樣樣有，過得還比城里強?！备呒覟炒遑S產壩組高應國和前進組鄭國香等20余戶農戶在駐村干部張艷的幫助下，大力發展蔬菜種植，戶均增收2萬元以上。

到基層一線去

到老百姓最需要的地方去

沒有農村的小康就沒有貴州的小康。對貴州省而言，全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區。

省委、省政府領導率先垂范，出一身汗、沾兩腿泥，帶頭選擇扶貧開發工作重點縣和扶貧鄉，建立幫扶工作聯系點，深入聯系點食宿農家、蹲點駐村，邊走邊訪、邊幫邊促，問計問需、善做善成。

省委書記、省人大常委會主任趙克志多次前往威寧自治縣迤那、牛棚等鄉鎮蹲點調研，住農家屋、吃農家飯、說農家事，與群眾親切地拉家常話發展，幫助解決生產生活中實際困難和問題。省委副書記、省長陳敏爾多次赴丹寨縣興仁鎮開展蹲點調研，走一路、看一路、問一路，幫助老百姓走上發展的致富路。

同時，一場黨群部門幫弱村、經濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫產業村的幫扶活動在黔中大地熱火朝天地展開了。由2萬名干部和1萬名大學畢業生、農村知識青年組成的88個工作隊、1400多個分隊、6000個工作組，織牢了駐村工作網絡，用實實在在的行動，幫助后進村脫貧改貌，促進中等村發展提高，扶持先進村示范引領，幫助群眾增收致富。

為了讓干部住得下來，工作干得起來，各部門各單位積極當好“娘家人”，做好駐村干部的“后盾”。通過把駐村干部交通、生活等補助費用納入部門單位經費預算，給駐村干部購買保險等舉措，為駐村干部提供必要的工作、生活保障。

遵義市按“一間辦公室、一套管理制度”模式，在580個重點幫扶村設立“駐村工作辦公室”，作為駐村工作組專用辦公場所，還購置了桌椅、灶具、床、被褥等辦公和日常生活用品，解決駐村工作“有址議事，按章辦事，規范管理”問題，確保干部能長期住得下、干得好。

六盤水市對340個重點幫扶村，除省里配套的2萬元幫扶資金外，采取市、縣配套的方式，每村配套3萬元；對679個非重點村由市、縣配套建立幫扶資金，全市所有行政村都建立每村5萬元的幫扶資金。

與此同時，縣、鄉、村三級分別組建駐村工作隊、工作分隊、工作組，建立臨時黨總支、黨支部、黨小組，切實加強駐村工作領導、引導和管理，積極開展黨的活動，夯實同步小康駐村工作。據統計，一年來，各駐村工作隊、工作分隊、工作組共召開工作會議12.11萬次，臨時黨組織開展活動7.9萬次。

領導下基層，干部駐農村。各級領導干部調研的足跡遍及大街小巷、鄉村田野、企業廠礦……在真幫實促的過程中，對派駐干部也是一次鍛煉。

其中，貴陽市從市、縣兩級抽調120名80后年輕科級干部擔任同步小康駐村工作組組長，通過加強年輕干部的實踐鍛煉，重點解決了年輕干部經歷單一、基層工作經驗欠缺的問題。

“走地頭”、“接地氣”

鼓足干勁同心同苦同步小康

為幫助駐村干部干成事，省財政投入資金1.2億元，對派駐工作組重點幫扶的6000個村，按照每村2萬元標準建立駐村幫扶資金；每年按1000個貧困村規模進行重點幫扶，每個貧困村投入扶貧資金100萬元……

各地積極整合有關涉農部門項目、資金、信息、技術等資源力量，建立有關職能部門溝通機制，開辟“綠色通道”。駐村干部千方百計幫助基層和群眾抓經濟、促發展，培訓黨員干部群眾200.07萬人次，幫助謀思路出點子23.33萬個，協調項目2.68萬個，協調解決資金27.15億元。

六盤水市鐘山區汪家寨鎮吳家寨村駐村干部覃宇得知六盤水市億茂農業發展有限公司正在和貴州百靈制藥集團合作，準備實施一個“公司+基地+農戶”總投資5000萬元的中草藥種植項目，立即帶上報告書找到公司負責人，公司負責人被覃宇的真誠和熱心所感動，最終把項目落戶在吳家寨。

安順市西秀區建立駐村干部“一線接訪制”，成立接訪室，明確“二、四”（每月農歷初二、初四、十二、十四、二十二、二十四）接訪日，通過駐村干部“定時接訪、隨時走訪、及時回訪、適時陪訪”的常態化，重點解決了群眾反映集中的土地征用、房屋拆遷、社會保障、環境污染等問題。

一年來，駐村干部積極幫助基層抓基層、打基礎，幫助所在村搞好村級黨組織建設，提高村支兩委班子謀發展的能力，幫助建立健全黨組織進位、黨員承諾踐諾等工作機制。

龍里縣羊場鎮岱林村駐村干部楊杰勇，針對村級班子分工不明確、威信不高、帶頭作用不強等實際，在第一時間協助鎮黨委對村支兩委班子進行調整，重新明確村黨支部書記和代理主任，牽頭建立村黨支部和村委會工作制度18個，組織召開會議選配5個村民小組長，引導群眾積極向黨組織靠攏，出現兩夫婦、兩母子同時向村黨支部遞交入黨申請書的好現象。

黔西南州采取“駐村工作組+幫扶部門+重點村+群眾”的“四方聯手”模式和“駐村工作組黨組織+幫扶部門黨組織+重點村黨組織+產業園區（專業協會或合作社）黨組織”的“四方聯建”模式，形成幫扶合力，誠心幫助群眾解決困難。

一年來，駐村干部積極幫助基層和群眾解民困、渡難關，解決困難問題17.5萬個，幫助辦實事好事27.63萬件。特別是在抗旱救災期間，廣大駐村干部把抗旱救災作為踐行黨的群眾路線的具體行動，全力抗旱保民生、保秋收、保增長。

腳上沾有多少泥土

群眾心中有桿公平秤

每月例會、半年述職、年度考核、駐村不少于20天……以“六查六看”為核心的督查指導遍布重點村的每個角落，盯緊盯牢駐村工作。省委黨的建設工作領導小組辦公室牽頭組織駐村工作督查組，采取不打招呼、隨機抽查的方式，先后4次深入市（州），深入重點幫促村，對駐村干部在崗在位、履職盡責、發揮作用等情況進行專項督查。

市、縣黨委組織部門組建督查組，對派駐同步小康駐村工作組的6000個村入駐條件、到崗到位等情況進行專項督查，確保駐村工作真蹲實駐、真幫實促、真抓實干。

從江縣研究制定駐村干部專項考核辦法，全面考核駐村干部工作實績，以鄉鎮為單位單獨設置優秀比例（15%），按日?？己耍?0%）、半年述職（30%）和年終考核（50%）對駐村干部進行考核，并將考核結果進行公布。

“你一定要到我家喝杯土茶哦！”省農委派駐水城縣紅巖鄉蘇家寨村的陳國南，與群眾從陌生到相識、相知、相勉，朝夕相處，同甘共苦，結下了深厚地情誼，總是遇到老百姓殷勤地邀請。

“腳上沾有多少泥土，心中就有多少真情?！迸d義市一名村黨支部書記編了順口溜，“駐村幫扶干部多，自帶被窩自帶鍋，深入村組辦實事，助農增收點子多”。中共中央辦公廳《工作情況交流》第50期還專門刊發《貴州持續開展干部駐村活動密切干群關系推進全省推進同步小康》，推介推薦貴州同步小康的經驗做法。

省委黨的建設工作領導小組對涌現出來的連續三年主動申請駐村、不當“過路人”和“旁觀者”的覃宇，真心實意為村民辦實事、上百名村民請愿摁手印請求組織讓他再干一年的郭丹等300名優秀駐村干部進行表彰，在全省培育和選樹一批駐村干部先進典型。

干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干。2013年，全省農民人均純收入達到5650元，同比增長16%；貧困人口減少436萬人，366個貧困鄉實現“減貧摘帽”；培育農民合作社1172家，建成種植基地284.6萬畝，農業園區實現產值302.9億元，產業結構布局持續優化，轉型升級步伐逐步加快;“四在農家·美麗鄉村”基礎設施建設六項行動計劃扎實推進, 制約發展瓶頸加快破解……（責任編輯∕霍慶濤）