預防干部心態“亞健康”

王文濤

“心態決定姿態、姿態決定狀態、狀態決定生態”。因為什么樣的心態，就會決定工作中展現出什么樣的姿態；什么樣的姿態，就會反映出什么樣的工作狀態；良好的工作狀態，最終構成我們良好的政治生態。

目前確實有一些黨員干部還存在著心態上的“亞健康”狀況，主要表現為“三種心態”：一是爭權逐利的心態，二是嫉賢妒能的心態，三是得過且過的心態。這些“亞健康”的心態如不及時治療，就可能會“病入膏肓”。每一個黨員干部都要努力做一個“健康人”，“健康人”首先要心態健康，始終保持積極向上的心態，在“八小時”之后要回歸家庭、回歸社會、回歸正常的生活狀態。一些黨員干部之所以會有這些“亞健康”的心態，說到底是因為信仰迷茫、精神迷失。黨員干部必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和政績觀，先立德、再立身。

有什么樣的姿態就有什么樣的狀態。黨員干部做人要有原則，做事要有底線，這個底線就是絕不能做違紀、違法的事情。必須著力防止熱衷于經營關系、沉迷于燈紅酒綠、習慣于做表面文章等“三種狀態”?，F在有的地方選拔年輕干部，“官二代”不符合規定“火箭升職”的現象一曬一個準，最后年輕干部沒有提起來，給予其關照的年老干部卻倒下去了。我們既要大膽使用年輕干部，也要堅持從嚴從慎，選拔實行“回避制”，推薦還要實行“署名制”，用制度和程序的規范嚴謹，讓選出來的干部能夠經得起考驗。

有什么樣的狀態就有什么樣的生態?！?br>