央企高管將實行差異化薪酬 職務消費將設上限

備受關注的央企負責人薪酬制度改革方案已獲中央政治局審議通過，方案提出將建立差異化薪酬分配辦法，形成中央管理企業負責人與企業職工之間的合理工資收入分配關系，并要求對職務消費設定上限。

——中國新聞網

打破“一刀切”，套上“緊箍咒”，促進社會公平正義。