“好干部”標準彰顯人民立場

彭建偉

習近平總書記在全國組織工作會議上提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字“好干部”標準。“好干部”標準不僅體現了新時期干部德才修養的時代內涵和價值取向，更充分彰顯了我們黨從嚴治吏的正確主張和人民立場。

信念堅定是“魂”，恪守“魂”不丟失，才能謀劃人民幸福之大局

“東方紅太陽升，中國出了個毛澤東。他為人民謀幸福，他是人民大救星”，這是革命戰爭年代中國人民的真切心聲。中國共產黨人正是以推翻壓在中國人民頭上“三座大山”、解放勞苦大眾的堅定信念，領導中國人民完成了反帝反封建的革命任務，建立了新中國。我們黨領導革命成功，在于有堅定的理想信念，因為有堅定的理想信念、矢志不移的革命目標和思想引領，才有鋼筋鐵骨般的意志和眾志成城的力量，最終開辟出民族解放的光輝道路。黨的十八大明確指出：廣大黨員干部必須毫不動搖地堅持中國特色社會主義，堅持理論自信、道路自信、制度自信。這是當代中國的大是大非問題，是政治方向問題。一名干部如果在理論上、道路上和制度上模糊、含糊，甚至一塌糊涂，就會丟掉政治本色，就會迷失奮斗方向，就會因缺少靈魂支撐而直不起腰桿，就無法帶領人民群眾完成全面建成小康社會和實現現代化的任務，就無法實現民族復興的偉大中國夢。

信念堅定是“魂”，是引領干部精神的魂，是主導干部思想的魂。“魂”一旦丟失，就會如同行尸走肉，就會背離人民、失信人民。信念堅定是好干部的首要標準，關乎實現人民幸福之大局，彰顯爭取人民幸福之立場。廣大干部要自覺加強學習，不斷增強理論素養和政治素養，堅定中國特色社會主義的理想信念。黨的組織部門要切實搞好廣大干部的理想信念教育，充分把握堅定信念這一首要標準，將政治上真正靠得住、信得過的優秀干部輸送到領導崗位。

為民服務是“脈”，堅持“脈”不堵塞，才能與人民同呼吸共命運

50年前一個風雪交加的夜晚，在蘭考縣火車站，縣委書記焦裕祿指著那些穿著國家救濟棉衣蜷曲在貨車上、擁擠在候車室里準備外出求生的一群群災民，對縣委委員們沉重地說：“是災荒逼迫他們背井離鄉。黨把36萬群眾交給我們，我們不能領導他們戰勝災荒，應該感到羞恥和痛心！”焦裕祿不顧重病纏身，風里、雨里、沙窩里、激流里，一年多的時間跋涉5000余里，149個大隊他跑遍了120個，帶領蘭考人民為實現改造蘭考的規劃，鞠躬盡瘁，死而后已。焦裕祿的一生雖然短暫，卻給后人留下了寶貴的精神財富。他用生命書寫了共產黨人立黨為公、執政為民的光輝篇章，進一步印證了全心全意為人民服務是我們黨立命立身的根本宗旨，也是黨的干部立行立業的基本價值取向。

為民服務是“脈”，是贏得人民群眾理解信任、支持、擁戴的脈，是構筑與民心心相系、呼吸與共的脈。如果高高在上，不能心懷人民，而且脫離人民甚至與民對立，就會脈不通、血堵塞，甚至會導致黨的肌體生命窒息。因此，一名干部只有接地氣，才能通“天氣”；只有牢固樹立為民服務的宗旨意識，始終把人民利益放在頭等位置，時刻想群眾之所想、急群眾之所急，密切聯系群眾，實實在在為群眾謀利益，才能與人民群眾同呼吸共命運。廣大干部必須增強公仆意識，樹立群眾觀念，做到全心全意為人民服務。黨的組織部門必須把為民服務作為透視干部愛民情懷、考量干部價值取向的根本標準，把真正為民服務的好干部選拔到領導崗位上來。

勤政務實是“血”，做到“血”不固寒，才能真正換來人民的福祉

1988年3月，61歲的楊善洲從保山地委書記的崗位上退休，婉拒了云南省委讓其到昆明安度晚年的安排，執意選擇回到自己的家鄉施甸縣開荒種樹。20多年過去，曾經山禿水枯的大亮山舊貌換新顏，森林郁郁蔥蔥，溪流四季不斷。2010年春天，已持續半年的干旱讓云南很多地方群眾的飲水變得異常困難，施甸縣大亮山附近群眾家里的水管卻依然流出清甜的泉水，水源地正是大亮山林場。綠色蔥蘢的大亮山林場，不僅閃耀著山河見證的人民福祉，閃耀著楊善洲的光輝業績，更閃耀著他那勤政務實的優良作風和精神境界。“老百姓的飯碗，比咱們的臉面重要。”楊善洲的事跡深刻詮釋了一個道理：好干部是干出來的。走馬觀花、蜻蜓點水干不成實事；作風飄浮、囫圇吞棗干不成好事；貪圖安逸、怕風怕雨，干不出大事。

勤政務實是“血”，血虧則無力，血寒則無功。一名干部有頂天立地、服務群眾的一腔熱血，有舍得一身剮愿為百姓耗盡力、忘生死的血性和氣概，才能有腳踏實地、奮發進取的情懷，才能有活力創新、碩果累累的業績。總之，只有扎實肯干，真干狠干，踏石留印，點點滴滴扣在民生，枝枝葉葉傾注民生，才能真正換來人民的福祉。勤政務實是好干部的重要標準，在當下黨的群眾路線教育實踐活動中，每名干部更應堅決克服和反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，自覺強化勤政務實的良好作風。黨的組織部門則要堅持群眾公認、注重實績的原則，為真干實干、作風過硬的干部創造大有作為的機會和平臺。

敢于擔當是“骨”，實現“骨”不折彎，才能鑄就攻堅克難的脊梁

1983年，任長霞警校畢業當上一名民警時就立下誓言：“能成為一名打擊犯罪、保護人民的人民警察，能親手抓獲犯罪分子，還百姓公道，是我人生最大的追求。”初為公安局長時，面對民警隊伍渙散、積案堆積如山、群眾怨聲不斷、行風評議年年倒數第一的艱難局面，她深入基層調查摸底，跑遍了登封17個鄉鎮區派出所，找到了存在問題的癥結，隨即從“從嚴治警”入手，打造出一支精干廉潔、為民揚威的干警隊伍。作為女公安局長，任長霞集女性溫柔與刑警威嚴于一身，對弱勢群體事必躬親，關懷備至；對大案要案鐵面凜然，決不手軟；對上訪信訪事件傾聽民聲，勇于擔當，被群眾譽為“任青天”和“女包公”。任長霞的事跡彰顯了黨的好干部勇于擔當的風骨和品格。

敢于擔當是“骨”，做到“骨”不折彎，才能鑄就為人民攻堅克難的脊梁。首先是“主心骨”。一名干部應有推己及人的情懷，時刻關注和保護弱勢群體；應有任勞任怨的胸襟，為人民的事業甘愿無私奉獻。其次是“脊梁骨”。一名干部應有勇擔責任的脊梁，敢抓問題本質，敢較真碰硬；應有為民請命的膽魄，面對黑惡勢力嚇不倒，摧不垮；敢于突破框框，善于抓住機遇，為人民的事業大膽改革，開拓創新。如此，才能贏得人民群眾大海般的承載和高山般的信賴。敢于擔當是好干部的重要標準，因此，每名干部都應積極主動地到艱苦崗位和基層一線，在摸爬滾打中磨練意志，夯實骨骼。組織部門要為干部成長鋪就艱苦錘煉之路，要善于從急難險重的工作動態中發現和培養講原則、敢擔當、負責任的好干部。

清正廉潔是“氣”，保證“氣”不虛盈，才能成為人民信賴的榜樣

湖南省委原副書記鄭培民家曾經受過小偷的“光顧”，兩個小偷將其家中所有的抽屜全部倒出來，將柜子里的衣服全部抖出來，也沒找到值錢的東西。最后只偷到4000元現金和兩條煙。這4000元現金還是鄭培民女兒出差尚未及時歸還的公款。幾個月后，竊案告破，兩個小偷的坦白交代與鄭家報案的損失完全吻合。鄭培民的妻子楊力求有“三個不”：一不幫人向丈夫帶任何信；二不替人向丈夫傳口信；三不接受任何禮品。她以“送禮就是送錯誤”的信條，將送禮者全部拒之門外。“中國百姓歷來喜歡清官，一個政治家及其親屬在經濟上是否清白，是他能否獲得公眾擁護的主要因素”，鄭培民離開人世10多年了，其浩然正氣和諄諄告誡對今天的領導干部仍有與日俱增的啟迪價值。清正廉潔是好干部的底線標準，反映出干部的操守氣節，彰顯著人民群眾的立場。干部如果不懂規矩、不守紀律，就會喪失職業操守，丟棄名節志氣，背離為官做人的起碼底線，最終成為害群之馬。事實證明，只有公道正派、經得起考驗的干部，才能做到權為民所用、利為民所謀，才能成為黨和人民信賴的好干部。

清正廉潔是“氣”，不卡不要，不貪不賄，理不虧，有底氣，在人民面前才有公信力和領導力；清清白白，坦坦蕩蕩，理不歪，有正氣，在人民心中才有感召力。中央八項規定以破除樊籬、洗盡沉疴的決心和勇氣，就是要造就黨的干部身正正己、己立立人的品格和大氣。因此，每名干部要謹記習近平總書記“三嚴三實”的要求，經常“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，真正做到清廉為本，守住底線。組織部門要把清正廉潔作為衡量干部的起碼標準，不讓干凈老實人吃虧，不讓投機鉆營者獲利，保證黨和人民的事業在人民群眾的支持和信賴中得以科學發展，直至突飛猛進；保證黨的執政地位在人民群眾的敬仰和擁戴中得以牢靠堅固，穩如泰山。

（作者系大連市中山區委常委、組織部長）