加強重點崗位干部調訓

重點崗位干部往往是單位的技術骨干，地方的專業能手，關系到一個區域、產業、行業的發展，在干部教育培訓工作中是工學矛盾最突出的一個群體之一。隨州市委組織部通過念好“定”、“點”、“嚴”、“短”四字經，積極采取措施破解難題。

定計劃，有序推進。市委組織部嚴格按照5年一次干部輪訓的總體要求，利用全市干部教育培訓數據信息對副縣處級領導干部參訓情況進行摸底篩查，凡符合培訓要求的初步擬定為培訓對象，根據“關鍵領域和重點崗位干部雙優先”的培訓原則，把重點崗位干部擬定入培訓計劃，報部領導同意后直接確定為主體班培訓對象。

點到人，重點培養。堅持把“縣處級干部點名調訓制度”作為加強重點崗位干部調訓的有效手段。在制定市委黨校年度學習培訓計劃，分配各級各類主體班參訓名額時，對確定的縣處級領導干部進修班學員實行“一人一通知”的方式，直接把調訓通知單分發到單位、點名到個人。明確要求無特殊情況不得請假或換人，確有特殊情況的，以黨委（黨組）名義書面報市委組織部審批。

嚴紀律，轉變作風。嚴格學員培訓紀律，采取不定期暗訪等形式抽查學員學習情況，對請假超過3天時間的學員一律不予結業。嚴格執行“參訓單位領導在參訓前與參訓學員談心談話”制度，保障學員能夠按時參加學習。嚴格禁止參訓單位安排學員在學習期間出差、開會或承擔其他工作任務，單位主要領導簽訂承諾書備案存檔。嚴格加強學員學風管理，嚴禁學員之間相互公款宴請，嚴禁黨校工作人員參與學員教學外任何形式的聚會活動。

短訓期，提升實效。采取“走出去吸引興趣、引進來培養情趣、交流中激發樂趣”的方式，保障學習工作兩不誤。舉辦“縣處級領導干部赴杭州學習考察研討班”，讓學員在參觀考察中開闊視野；邀請了著名文化學者余秋雨、著名作家王蒙、中國國民黨副主席蔣孝嚴、北京師范大學于丹教授等來隨烹飪文化大餐，讓學員在聆聽中得到感悟；組織在隨掛職博士談“怎樣成為一個更接地氣的下派干部”、在京掛職干部談“北京印象”等，讓學員在溝通中解放思想。