于浩洋：創業就是骨子里的生活方式

程桔華

“信念就是企業的靈魂，這是所有創業者都應該去思考的。創業不是為了上市、賺錢，而是真真正正把它做成事業，跟你的呼吸是一樣的。我希望能夠把環宇鴻澤做成百年老店，讓世世代代的人能從中得到恩澤。”

——于浩洋

2014年7月3日下午4點，在位于中關村西區與新東方總部僅一路之隔的中國電子大廈B座7層的一間別具一格的教室內，環宇鴻澤咨詢公司董事長于浩洋正用流利的英語跟一位來自美國的年輕小伙子對話。這位小伙子是美國一家著名教育機構InGenius Prep的聯合創始人，于浩洋非常欣賞這位曾拿過LSAT美國法學院入學考試滿分的外國朋友，為此特邀他來為中國學生提供出國留學咨詢服務。

下面坐著的是幾十名前來咨詢出國留學的中國學生及家長。家長每提出一個問題，于浩洋都需要翻譯成英文，然后又將外國朋友的回答翻譯成中文。這種自如的角色轉換，于浩洋早已駕輕就熟。早在學生時代，她就拿過很多英語演講比賽的大獎。自2006年加入新東方之后，8年的任教經歷，讓她的英語口語錘煉得更是爐火純青，外界將她與寧濱、杜昶旭、戴云并稱為新東方“四大神授”。就在她事業如日中天的時候，頂著無數光環的于浩洋卻調轉方向，開始了創業生涯。

“我現在非常享受在公司的每分每秒，這就是我想要的生活方式。”當被問到為什么要創業的時候，于浩洋告訴記者，“就講課而言，在環宇鴻澤和在新東方沒什么兩樣，但是在環宇鴻澤，我更能自由地表達對教育的理解。”

不要用一種方式去篩選人

對于教育，于浩洋有非常堅定的信念。在她看來，在孩子受教育的過程中，家長會起到非常重要的作用；而對于孩子的學習來說，最重要的其實是掌握各種能力，而不是拼命拿考試高分。這種信念的形成，得益于于浩洋自身的成長過程。

于浩洋受到的家庭教育是很寬松的，小時候從來沒有因為考差了而受到父母的責備，長大后，也沒有因為沒考上名牌大學而覺得自己低人一等。這樣的家庭教育環境，在于浩洋心里埋下了一顆健康快樂的種子。而如今她要將這顆種子散播出去。“我不希望在環宇鴻澤的學生都是沖著上名校和拿高分的目的而來，我們要做的是從根上去挖掘出一個孩子的潛能。”

在環宇鴻澤，于浩洋特別強調閱讀、聽說和寫作這三項能力，為此專門開設了閱讀訓練營、口語訓練營和寫作訓練營，這在出國留學培訓機構中，很少有這樣的作為，因為大家都在做托福、SAT，為的就是考高分。

于浩洋的MBA是在北大國家發展研究院BiMBA讀的。之所以能進北大BiMBA，突出的口語表達能力是非常重要的因素。“口語表達能力的形成源于大量的閱讀。看看周圍我敬仰的人以及業界的名人，這兩項能力都非常強。口頭表達能力在美國非常受重視，我甚至認為它是一種生存能力，非常非常重要。”于浩洋坦言，她并不是中國高考篩選出來的好學生，但她并不認為自己不能給這個社會做貢獻。“之所以選擇創業，就是覺得自己對教育的理解可能會給學生提供更多的選擇。‘其實每個孩子背后都有一個非常精彩的故事，只是我們沒有耐心去傾聽。”

環宇鴻澤現在主推的“精英之路”，也可以理解為是新東方“精英計劃”的延續，但是通過環宇鴻澤這個平臺來運營“精英計劃”，是于浩洋最希望的存在方式。

人活著就得酣暢淋漓

以前在新東方做老師的時候，只要把課講好、把計劃執行好就行了，現在在環宇鴻澤，于浩洋不光要做到這些，還要帶領團隊一起朝著公司的方向前進。像角色轉換這種在很多人看來很難的事情，對于浩洋來說也是一大樂事。帶領一幫人一起玩，是于浩洋從小就擅長的。在她5歲的時候就經常領著小伙伴們玩各種游戲。有一次玩捉迷藏，她躲到鄰居家的屋子里，為了不讓小伙伴們發現自己，她一屁股坐進燒開水的鍋里，燙傷后一個星期才愈合。“要做成自己想做的事，就要勇敢地去轉換角色。不管是哪種角色，都要酣暢淋漓。”

在新東方，于浩洋感到最酣暢淋漓的事就是能講400人的大課；在環宇鴻澤，遇到合伙人索寧，這也是一種酣暢淋漓；在創業過程中，那些支持她的家長和學生，也都是讓于浩洋感到酣暢淋漓的！

和很多老師不一樣，課堂上的于浩洋是天馬行空般的馳騁，她會要求高中學生去讀《國富論》，會要求學生寫閱讀評論的時候至少要經過三次“折磨”；會將自己每天學到的新知識分享給學生……“我希望生命力能成為我信念的載體，為什么你行？為什么你可以？就是因為你有生命力。而生命力就意味著不斷地學習，不斷地嘗試新的東西，然后把好的東西分享給周圍的人，用你的魅力和正能量去感染周圍的人。”

盡力活好每一分鐘就是一種酣暢淋漓。

創業一定要有好伙伴

如果沒有遇到索寧，于浩洋可能不會那么快決定創業。古語說，“天時不如地利，地利不如人和”。環宇鴻澤的創立，是建立在于浩洋擁有多年教育經驗的基礎上的，如果沒有這段積累，可能就不具備“天時”條件；而如果沒有資金“地利”，創業也是行不通的；“人和”在于浩洋看來，就是她的合伙人索寧，索寧也曾是于浩洋的學生。對于教育，他們有著共同的理解和相同的價值觀，都堅信教育并不是只有一個標準，而是有很多種選擇。這讓他們在環宇鴻澤的合作非常愜意。

“選擇創業伙伴非常講究互補，如果自己某方面差一點，就一定要找一個這方面強的。注重細節、思維嚴謹、吃苦耐勞、謙遜包容等都是索寧身上的閃光點，他的存在彌補了我身上的很多缺點。我是那種不拘小節、大大咧咧的性格，而且在很多事情上想法經常變，要實現我的這些不斷變化的想法，需要超強的執行力。”于浩洋表示，自己之前以講課為主，對創業理解不多，北大BiMBA的MBA課堂，尤其是同學們與各色嘉賓的創業分享，對自己幫助很大。創業最重要的不僅是做什么，還包括和誰一起做。新東方自身的故事也是最好的案例。她告訴記者，“以前索寧是我的學生，后來變成特別好的朋友，現在則成為創業伙伴，從某種程度上來說是并肩作戰的利益共同體。即便是這樣的關系，我們在很多問題上仍會有‘斗爭、仍會有矛盾，但是我們相信只要大方向一致，矛盾是能夠促使事情向前推進的。”

這位被于浩洋津津樂道的合伙人索寧，其實只有25歲，但他卻有著超乎同齡人的嚴謹、細心、勤奮和責任。用于浩洋的話說，他是一個“非常靠譜”的合伙人。“公司的裝修都是索寧一人負責的，在裝修的過程中，很多個晚上他都是睡在施工現場的，有一天夜里被凍醒，他就把LOGO燈打開，趴在上面取暖。”于浩洋感嘆，“現在的‘90后能有這樣的精神實在難能可貴。”

這對年輕創業搭檔的熱情四射，不僅感動了周圍的人，更打動了投資人。也許是因為他們表達的熱情跟投資人理解的熱情是一致的。當他們堅持一件事的時候，周圍的很多資源都會被感染。“獲得投資人的信賴，最關鍵的一點就是要讓他們相信我們能做成這件事。”

2008年在新東方做“精英計劃”的時候，于浩洋就成功將一批批學生送入國外名校：有進入耶魯大學的人大附中學生左彤；進入斯坦福大學的人大附中學生伏皛；進入哈佛大學的康樂；進入哥倫比亞大學的蔣夢舟……

于浩洋一直強調信念對于公司的重要性，并認為這是未來企業制勝的關鍵因素。“信念就是企業的靈魂，這是所有創業者都應該去思考的。創業不是為了上市、賺錢，而是真真正正把它做成事業，跟你的呼吸是一樣的。我希望能夠把環宇鴻澤做成百年老店，讓世世代代的人能從中得到恩澤。”

談及環宇鴻澤的未來規劃，于浩洋強調“只要這一分鐘活明白了，下一分鐘自然不會糊涂。創業是我喜歡做的事，而且是到死之前都可以干的事。”