中央機關干部職工相親記

白琥

日前，3000余名來自中央國家機關各部門及直屬單位的干部職工涌入北京大紅門國際會展中心，參加一年一度的專場公益相親嘉年華活動。根據活動承辦方初步統計，此次活動延續了往年“女多男少”的結構，男女比例約為7：10。

約七成相親者30歲以下

男女比例7：10

“雖然與會者年齡跨度很大，最大的1956年出生、最小的才19歲，但約七成參加這次活動的相親者年齡在30歲之下，其中‘85后’居多。”活動承辦單位央務鵲橋服務中心負責人張旸介紹。

此次相親活動由中央國家機關工會聯合會主辦，是中央國家機關各部門及直屬單位單身干部職工的年度相親盛會，至今已舉辦9屆。活動還邀請部分中直機構、在京央企、金融機構、高校和科研院所等系統單身職工參加。

記者在現場看到，面積不足1000平方米的展廳里人山人海。單身男女們擠在兩邊的“愛情墻”前，比照參會者提交的個人信息“展示卡”，此外還有一些不時提筆記錄的父母。現場工作人員說，主辦方發出的入場券為2800張。而隨著人群的不斷涌入，實際到場的人數超過3000人。

據活動承辦方初步統計，此次活動男女比例約為7：10，延續了往年“女多男少”的結構。據了解，2012年的這一比例為2：5。

“對于大城市的此類相親活動來說，‘女多男少’并非新鮮事。”張旸分析，“我們曾經調查過北上廣深等一線城市，類似的相親會大多是有高學歷的大齡女青年參與。在中等城市的此類相親會，男女比例基本持平，而在農村，單身男性則遠遠多于單身女性。”

部分單位派“百人代表團”

“紅娘”輪流推介

“剩男剩女”在困擾單身者本人的同時，也成了一個社會難題，讓社會各界不得不聯手解決，單身男女所在的單位也行動起來。

在當天舉行的相親活動中，多個中央國家機關部門及直屬單位在推薦優秀單身青年的同時，也派出了自己的領隊“紅娘”，胡慶峰就是其中之一。他和其他“紅娘”輪流在臺上推介本單位的優秀與會者。

“我們三峽集團的姑娘漂亮又智慧，把她們娶回家，她們會像三峽大壩一樣做你們忠實的后盾。”胡慶峰說。

這位年輕的三峽集團青年工作部負責人向記者坦陳，在大環境的影響下，公司的青年員工也存在著交友婚戀等方面的問題，“我們通過公司內部、同行業交流和參加大型相親會等方式，幫員工解決單身煩惱”。

“我們向本次相親會派出了‘百人代表團’。”農業部的領隊發言完畢，便在臺下被咨詢者團團圍住。在“紅娘”休息室，這些為年輕人婚姻問題忙前忙后的領隊們也沒有閑著，來自最高人民法院的領隊不斷和其他單位的負責人交流經驗，共享“資源”。

單身人群中女青年更著急

來自北京某事業單位的張禾已經是第二次參加該相親活動。除了這類大規模的相親專場，她每年零散的相親安排也不少。這位28歲的湖北女孩說，隨著年齡的增長，越來越擔心自己的“個人問題”，“每年回家次數少，春節沒有男朋友帶回家的話，很難向父母交差。”

“最著急的還是二十八九歲、三十出頭的青年們，尤其是女青年。現在的女士們學歷高、能力強、經濟獨立、女權主義思想更強，對男性的要求就更高，被‘剩’下的概率也就更大。”張旸說。