秦君：一切只為你

胡雅馨

先生說，她幼稚、浪漫，像來自童話；兒子說，她是全天下最好的媽媽；員工說，跟著她，自己迅速長大；而她說，一定要用所有去報答……

女人看女人

秦君是誰？科技服務業造夢者？門庭若市的咖啡館女掌門？還是獨領風騷的科技服務領軍企業大當家？答案是，也不全是。在整個采訪過程中，記者一直都被秦君對創業、對生活的獨到見解所吸引著、感染著?；蛟S是由于對女企業家風風火火的女漢子形象的刻板印象，有些難以置信，眼前的這位漂亮女士就是秦君。她侃侃而談，風趣幽默，落落大方，舉手投足間很是完美。

她很年輕，但身后有至少9個頭銜做反襯，所以很多人見到秦君的第一反應是：好奇。“以你的年齡，究竟憑借什么那么成功？”對于成功的定義，有狹義和廣義之分，而要回答狹義成功的問題，只需借助她的幾個頭銜和工作經歷就能大體概括。

在創立清控科創控股股份有限公司之前，她曾在啟迪控股股份有限公司擔任高管12年，全面參與了清華科技園的建設運營和管理。去年，她獲得世界經濟論壇2013年度“全球青年領袖”稱號，今年，她又榮膺2014中國十大品牌女性。

作為科技部國家科技支撐計劃現代服務業總體專家組成員、全國孵化器專委會副主任委員、北京市青聯常委、北京市孵育協會會長、民盟北京中關村科技園支部主委，秦君創造性地探索出產業生態體系和創業生態圈的發展模式，在推動區域創新、促進企業發展，有效推進科技服務行業整體進步等方面發揮了重要作用，對區域創新創業環境建設、科技服務的網絡化、國際化、專業化發展做出了突出貢獻。她先后被聘國家級科技企業孵化器評審專家、“千人計劃”創業人才平臺評審專家。

英國詩人布萊克有詩如此：“一沙一世界、一花一天堂。”外向的成功使秦君擁有了自己的世界，天堂則在向內360°的家庭中。

關于工作：以BinggO Cafe為半徑的產業圈

2000年，秦君開始了她在科技服務業的打拼，截至三年前創建清控科創，她一直投身于科技園區的開發、建設和運營管理工作，之后她把精力更多地放在了創新創業服務體系的搭建和創新資源的整合上。

14年的職場生涯，她創造性地打造了兩個生態，一個是產業生態體系，一個是創業生態圈。通過建立這兩個體系，秦君不僅希望解決政府的問題，更多的是為創業者謀福利?！叭绻覀兡軌虿粩嗟赝苿迎h境的創新，以及資源的優化配置，帶來的自然是創業者的新福利?！?/p>

“原來，企業的發展模式是從單一的業務逐漸延伸到產業鏈去。但是，企業單打獨斗的時代已經結束了，將與自己屬性相關的資源和產業鏈的要素聚集在一起，已經成為了企業發展的不二法門?！鼻鼐f，“現在清控科創希望將產業做成生態，我們的團隊已經搭建了一個基于互聯網的自有產業生態平臺，聯合商業、金融、技術、高端人才等方面去支撐產業鏈的發展。”

創業生態圈同樣是這樣運作的。秦君的企業是一個創新型的企業，專注于推動區域創新與創業服務。2014年6月12日盛大啟動的“中關村創業大街”就是清控科創運營的又一創業生態平臺，大家耳熟能詳的聯想之星、36氪、Binggo Care、3W咖啡、車庫咖啡、飛馬旅、天使匯等十余家服務機構全部匯集于此?！跋Ｍㄟ^營造更好的創業氛圍和文化，能夠讓很多想創業的人，在創業的過程中，得到非常多的幫助和支持，這是我的工作，更是我的使命”，秦君笑著說。

正如她的青聯戰友、萬科副總裁毛大慶在微信中所言，“Binggo Cafe——中關村創業大街的核心平臺，一個充滿創新空氣的孵化基地，一張桌子可以注冊一個企業。讓我佩服的青聯戰友秦君經營、培育著創業大街，辛苦、坎坷、寂寞背后的期待、快樂與堅守令我感慨萬千。在這里見到的一張張年輕的面孔，未來中國的希望應該從這里飛出?！?/p>

基于上述理念，秦君帶領她的團隊在短短三年內由20余人的精英團隊發展壯大至400多人，開發園區項目6個，合作運營項目4個，組建專業孵化器3個，此外他們還開拓了清控資產的協同模式，通過合作與區域開展運營的園區在全國還有50多家。

科創運營管理的園區和孵化器，更多的是輸入一種理念，一種文化，或者說是支持創新和創業的一種模式、一套創新體系，“這種體系其實地方很缺，我們愿意把這種模式、理念、文化以及產業組織的方式，還有整個系統輸出去支撐區域的發展。換句話說，我們更多的是在建立一個創新和創業的生態系統，由這個系統本身產生內生動力，并由此吸引大量創業者的跟隨。未來不管他們走到哪里，因為有了科創這套服務系統的支撐，創業者都會發展得更好?！?/p>

以科創慧谷（青島）園區為例，“我們園區的依托背景可謂‘高大上”，園區負責人認真地說，“用清華大學雄厚的技術實力和產業資源，打造全鏈條科技創新服務體系，為創業團隊和入孵企業提供360。創新創業服務和全過程資金支持，促進企業的快速成長?！睋撠熑私榻B，園區總規劃面積超過60萬平方米，將來有上千家企業在這里找到自己的事業起點，吸引超過三萬名創新創業人才，這一切都得益于中關村模式的輻射作用。

秦君說當時選擇把園區放在青島高新區，主要是看重了高新區本身的產業基礎、區位優勢和發展潛力，還有當地領導與科創在理念及思路上的吻合，“因為人對了，事才能對，恰巧我們在推動創新和創業這個理念上思維特別吻合，”秦君說。

秦君認為，“我們做園區的目的就是完善產業化配套設施及高效的空間資源配置，使區域的產業生態實現與政、產、學、研、金、介、媒等要素的協同創新?！?/p>

關于職場：早拼才會贏

工作的第一個5年，在秦君看來是人生至關重要的5年，“在這期間不管工作還是愛情、家庭都必須走踏實了，才能為以后的一切夯實基礎，如果基礎打得不好，事業上的發展就會受阻?！?/p>

回首自己的成長經歷，秦君覺得“成家、立業、平天下”同樣適用于女人，先生給她最大的愛是包容、理解與支持，所以兩人都在自己的領域內“野蠻生長”。她認為，30歲之前還有資本去嘗試，去改變，這所有一切的經歷都是為了30歲以后的人生夯實基礎。endprint

秦君的名言是：“要勤奮地把每個崗位都做到極致?！弊怨ぷ饕詠?，她一拼就是14年，在這14年里，她很珍惜每一個工作崗位，她盡可能地把崗位的職能細分化，每一項職能所對應的工作她都做到極致。她說，“骨子里我是一個對夢想有追求的人，盡管年輕時那個夢想不是很具體，可我愿意為更多的人做點力所能及的事兒，因此我對自己的做人做事是有要求的，我要把自己的每一步都走得很踏實，這樣心里才不會發慌?！北M管看當年秦君的照片會覺得她棱角分明，可是這棱角全部用在了對自己人生和知識的不斷重構過程中。

正因如此，秦君帶著自己的管理團隊把清控科創的產業園區開遍全國，把孵化器開到美國硅谷，成為了一種必然。

面對秦君，總有一股春風拂面的暖意，大眼睛永遠亮亮的，與她談話透著一份簡單，永遠可以直抒胸臆，她說那是拜基督家庭所賜。

秦君說，人生就像一場修行，她感恩家人、朋友和員工的付出得以讓自己在他們的生命中修煉自我，熔煉自我，并不斷提升自我。秦君的副總裁劉曉帆說，“她是一位極其包容的人，而且善于發現我們身上潛在的優點，雖然她是我領導，可她對我們像是朋友，從沒有指責，永遠只是建議與幫助。”

關于家庭：永遠的靠山

談到先生與孩子，秦君若有所思，描述真誠，言談中幸福感自然流露：“其實，家庭帶給兩個人的真正的幸福就是相濡以沫，繼而生死相依。”

四年前，一場突如其來的大病讓正值事業上升期的秦君慌了神，然而，挺過了風雨的秦君卻充滿感恩地看待那次生死大考：“其實在神父面前鄭重承諾的婚禮誓言——‘無論疾病還是健康，都愛她，照顧她，尊重她，接納她，永遠對她忠貞不渝直至生命盡頭，直到這一刻，才有了真實的意義。其實，一個人患病不僅是在考驗自己，更是上帝在拷問你的另一半甚至整個家庭，感謝這次命運的波瀾，讓我們經受住了考驗，并且更加珍惜彼此。”

“在我被推進手術室前，我先生說，‘有我在，5小時后，蘇醒過來的我聽到的第一句話還是先生說的，他說，‘我在這兒。我覺得這比‘我愛你來得更真實，更有力量?！鼻鼐χf，眸子里依舊亮亮的。從那以后，秦君在先生那里學到要用自己最好的狀態面對每一個人，努力做最好的自己，“要讓他們因為有我而感到踏實”。

康復以后的秦君對原本就淡薄的名和利看得更淡了，家是避風港，更是靠山。曾經有企業家到秦君公司拜訪，看到了更遠大的藍圖，因而鼓勵她說：“你有這么好的基礎應該做得更大才對呀，你要繼續努力，把園區開到更多的地方去，我可以幫你的”，可秦君聽到類似的規勸總是笑而不語，因為她的心里安放著比企業更重要的事情——家庭。

秦君說，“我每天就像在過童話生活，一切是那么美妙，我很欣賞和感激我的先生和孩子們，有他們在，我心安?！逼鋵?，幸福，只在一念間。

企業關鍵詞：科技服務地產業，孵化器

記者手記

對秦君的專訪是第一次對一位企業家進行的、三分之二出離于事業層面的采訪，因為同樣身為女人，筆者很想知道一位成功的女企業家是怎樣平衡工作與家庭關系的，尤其是秦君。她的家庭一直是中關村之謎、正和島之謎，很多人認為她一直單身，但從接觸她到現在一年半了，直覺告訴我，她有位很貼心的伴侶。

采訪中，秦君很快就敞開了自己的內心世界，讓筆者頗為感動。

她告誡年輕人，做事要踏實，哪怕你只是在掃馬路也請把馬路掃干凈，因為在這個過程中你會發現延伸的工作契機，從而使自己邁入另一個平臺。在該找對象時一定要及時找到對的另一半，哪怕物質基礎不是太豐厚，兩個人的相濡以沫是通過大大小小共同的經歷積累而來的。endprint