“為官不易”不能“為官不為”

● 文/宛詩平

4月20日，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動推進會上，中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山指出，遵守規矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導黨員干部增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責任擔當，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創業的精氣神。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，以及中央各種禁令的密集下發，公務人員的灰色利益不斷受到沖擊，于是，一些公務人員、領導干部產生了憋屈心理、埋怨心態，“為官不易”、甚至“官不聊生”的感嘆也隨之產生。官員發出“為官不易”的感嘆，表明中央禁令正在發揮作用，說明一系列整作風、反腐敗措施初步取得了成效，它折射出了社會的進步，有助于緩和黨群干群關系，提高人民群眾對政府的滿意度。盡管“為官不易”，但決不能因此而“為官不為”。古人講“在其位，謀其政”，習近平總書記也反復強調，“規矩嚴了，領導干部就會不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就會好一點、滿意度就會高一點，對領導干部的感覺就會好一點”。人民把權力交給我們，交的是責任和信任，權力越大，責任越重，經受的考驗也越多。各級官員必須時刻敬畏權力、敬重權力、因賦予的權力而備感責任的重大。

正確處理好“為官不易”與“有所作為”之間的關系，不斷學習新知識、積累新經驗、掌握新本領，不斷增強宗旨意識、服務意識、責任意識，保持“當官不怕遠征難”的勁頭，才能真正為人民掌好權、用好權，更好地干事創業、推動發展。