2013最具價值的100個觀點之人民論壇引用最多的10個調查觀點

人民論壇問卷調查中心

91.關于改作風，群眾最擔憂“中央決心大，下面不落實，改不掉頑疾” （2013年1月上）

關于干部作風轉變，群眾最擔憂什么？有64.23%的受訪者選擇了“中央決心大，下面不落實，改不掉頑疾”。

高達76.86%的受訪者最期待作風轉變“能夠不斷制度化、法制化，成為國家政治生活常態”。在種種不良作風中，群眾最反感的是哪些？81.21%的受訪者選擇了“生活腐化，私欲膨脹”。

92.“微博恐懼”成普遍心態 （2013年2月下）

據人民論壇問卷調查中心對2156名東中西部黨政干部調查顯示，超過5成以上的受訪者或多或少存在“微博恐懼”心理。經過系統梳理受調查官員意見，他們最擔心的有：（一）個別“問題官員”拖累官員群體形象，極端情緒蔓延可能撕裂社會（得票率92.8%）；（二）隱私被曝光、小事被搞大（得票率84.2%）（三）“誤傷事件”讓無辜者“躺著中槍”（得票率80.3%）；（四）個性言行遭受網友拍磚，“因言獲罪”有口難辯（得票率77.6%）；（五）微博溝通“無作為”遭遇問責（得票率58.3%）。

93.當前最讓公眾焦慮的問題是“看不起病、養不起老”（2013年3月下）

公眾最焦慮的問題有哪些？調查結果表明，在個人層面，公眾最焦慮的三個問題依次是：“看不起病，養不起老”、“人際關系緊張、信任危機”、“工作壓力大”，得票率分別為61.2%、50.5%、47.9%。接下來依次是“買不起房”、“入學難、升學難、教育問題多多”、“失業容易就業難”、“交通擁堵、通勤成本太高”、“提拔、升職、績效焦慮”、“婚姻問題和家庭危機”、“手機等電子產品讓人沉溺”。

94.對公款消費， 官員有矛盾的心態 （2013年3月下）

43.3 %的受訪干部認為“由于公款吃喝受到處罰的可能性”較大，而大多數人，56.7%的人認為這種可能性較小；此外，16.1%的人認為“對于違反規定進行高規格公務接待的行為的處罰力度”較大，而絕大多數干部，即83.9%的人認為處罰力度較小。從這兩個問題的回答可以發現，人們認為公款吃喝的后果較輕，并不能因違反規定產生畏懼感。當官員們看到公款吃喝帶來的好處，而周圍的人并沒有因此受到處罰，自然會有很多人冒著“零風險”去享受公務接待的好處。因此，從根本上說，加大對公務接待的處罰，能夠給官員們警示，從而改變人們只有依靠公款接待才能維系關系，溝通情感的看法，形成良好的風氣。

95.“廉政改革”是當前最亟待突破的改革難題（2013年4月下）

基于566位專家學者的調查分析，人民論壇問卷調查中心通過統計關鍵詞頻次的方式，得出當前亟待突破的前八個改革理論難題，分別為：廉政改革，被提及（頻次）456次，列第一；非公有制經濟發展，被提及432次，列第二；民主參與，被提及421次，列第三；國企改革，被提及408次，列第四；環境保護，被提及379次，列第五；簡政放權，被提及364次，列第六；市場經濟體制，被提及323次，列第七；收入分配，被提及298次，列第八。

96.“晉升空間小”、“發展壓力大”、“焦慮情緒重”是當下基層干部的真實生態 （2013年6月上）

為了了解當下中國基層干部的真實生態，人民論壇雜志在廣泛征求意見的基礎上，設計了發展壓力大、焦慮情緒重、身體透支多、工資待遇低、晉升空間小、工作條件差、學習時間少和培訓機會缺這八項指標，并按照“非常符合”、“符合”、“不符合”、“非常不符合”和“說不清楚”五個選項，嘗試揭示當前基層干部的真實狀態。

根據問卷調查和走訪的結果可知，受調查者普遍認為“晉升空間小”是“非常符合”基層干部的真實生態的，該選項在網絡調查中占比32.38%，在書面調查中占比40.17%。若加上選擇“符合”的受調查者，網絡調查中占比62.10%，而書面調查中則高達70.59%。除了“晉升空間小”的選項外，“發展壓力大”和“焦慮情緒重”分別位列第二、第三名，具體占比網絡調查為53.10%、51.87%，書面調查為81.26%、64.53%。

97.公眾對總書記反復強調的“改革”、“中國夢”、“改進作風”印象最深（2013年7月下）

就“總書記反復強調的哪些問題（主題）您印象最深”隨機調查300位公眾（其中專家學者50人，黨政干部100人，一般公眾150人），“改革”、“中國夢”、“改進作風”三項得票率最高，分列第一、二、三位；其他依次為：“反腐倡廉”、“群眾路線”、“中國特色社會主義”、“和平發展”、“學習型政黨”、“科學發展”、“依法治國”。

98.公眾最反感10種官場形式主義，“領導講話假、大、空”居首（2013年9月下）

“在常見的官場形式主義中，您最反感的是哪一種？”根據得票率進行排序得出，公眾最反感的官場形式主義是“領導講話假、大、空”，得票率為66.6%，列第一；其次是“為迎接上級視察弄虛作假”，得票率為65.6%，列第二；緊隨其后的是“好大喜功的形象工程”，得票率為63.5%，列第三；“華而不實的規章制度”（54.4%），列第四；“走馬觀花的調研”（54.3%），列第五；分列第六至第十位的為：“抓工作只重表面、不重實效”（53.7%）、“上有政策，下有對策”（52.6%）、“總結匯報報喜不報憂”（51.0%）、“內容空洞的文山會海”（49.9%）、“鋪張浪費的節慶晚會”（40.7%）。

99.“德”、“信”、“孝”位列最具價值的前3個漢字（2013年10月上）

10931名網友參與的調查結果顯示，當前最具價值的前10個漢字分別為：

德（8359票）列第一；信（7897票）列第二；孝（7385票）列第三；誠（7267票）列第四；善（7220票）列第五；仁（6439票）列第六；和（5751票）列第七；禮（5256票）列第八；義（4302票）列第九；道（4005票）列第十。

100.國企高管、握有實權的官員位居既得利益群體前列(2013年11月上)

排在公眾心中前五位的既得利益者有：具有資源壟斷特點的國有企業中的部分中高層管理者（68.09%），黨政機關一些具有實權的官員（67.43%），通過占有資源等發家的部分企業家，如房產商、煤老板等（66.45%），資本市場中的部分金融資本操盤者（62.51%）以及事業單位中掌握資源的部分群體（57.16%）。分析調查結果，公眾之所以認為上述群體位居既得利益主體前列，主要是由于這部分群體手中握有比較稀缺的資源，依靠這些資源他們往往能夠首先獲得其他人得不到的利益。如調查中得票率最高的既得利益者——壟斷國企中的部分中高層管理者，他們在國企改制過程中擁有較多股份，且享受著比普通企業職工高得多的薪酬待遇，自然會被認為是既得利益者。