安全不安全？我說了算！

美國著名學者本尼迪克特·安德森在其著作《想象的共同體》中提出，共同的想象構成一個民族。當我們將范圍縮小到公司，卻驚奇地發現這一理論依然無比適用。無論身處哪家公司，只要擁有大眾的“共同想象”——職場八卦，你就可以找到你的“同胞”，組建屬于你自己的圈子。然而歷史數據告訴我們，超過三成熱衷八卦的職員，最后都被老板炒了魷魚。他們中的大多數，便是選擇了錯誤的話題。

即便不小心點了群發也絕對不會死

1、客戶喜好

客戶即是上帝，那么偶爾討論一下上帝的嗜好，顯然也不會造成什么驚天動地的結果。對于銷售而言，關于自己公司的客戶的八卦，甚至可能是極有價值的——當然，只要別愚蠢到一知道客戶是某方面的戀物狂就直接寄套內衣去就行。上帝的興趣愛好是什么？每周要去健身幾次？下周要帶著女秘書一起去法國旅游……這些都可能是拿下單子的關鍵。

2、公司福利

如果詢問剛入職場的新人，你在這里工作的目的是什么？可能會得到諸如有前途環境好氣氛佳的標準答案，乃至路近事少的奇葩回復。不過同樣的問題拋給工作了十年以上的人，恐怕一半以上的都會伸出右手的大拇指、食指與中指，互相搓動一下作答。無論你是否承認，一切和福利相關的八卦消息，都足以讓職場眾人心動。空閑的時候，不妨留心一下自己公司所處行業的趨勢，看看銷售部是不是繁忙依舊，老板們是不是經常開會，人事部是不是總找員工談話……有了這樣的大局觀，你自然能科學地生產八卦。

3、新鮮資訊

公司附近新開了某家餐館，哪個明星嫖娼又被抓了，某網站新一輪秒殺活動即將開始了……這些話題絕對是極其安全又極其受歡迎的。既輕松愉快，又不會引起不必要的爭論和猜忌，也可能包含對別人有用的信息。不過它們往往和工作并不直接相關，稍微議論一下就可以了，可別占用太多的工作時間哦！

危險！魷魚出沒注意！

1、辦公室戀情

許多公司都有禁止員工談戀愛的規定，不過所謂“得不到的永遠在騷動”，愈是明令禁止，愈是有人千方百計地要逾越紅線。辦公室戀情永遠高居職場八卦首位，卻也是最危險的八卦話題之一。一旦東窗事發，不僅會被當事人怨恨，還會被老板認為兩面三刀，難堪重用。到時候，可不是用一句“我只是喜歡在辦公室練琴，并沒有說有人搞辦公室戀情啊”就能搪塞過去的哦！

2、老板的私事

曾經有人對筆者言道，工作到了最后，就是在努力工作與渾水摸魚之間，尋找一個恰當的平衡點，而在摸索的過程中，員工所面臨的最大的共同“敵人”，就是老板。所以一起八卦老板，是大家最樂此不疲的事情。不過八卦老板的衣服、妝容甚至品位，貌似很安全，但顯然很無趣，遠不如八卦老板的私生活更為刺激。如果有一天，你看到老板摟著的是新來的女秘書，或者男秘書……善哉善哉！夫老板者，給你發錢的人也，還是裝作沒看見為好。

3、派系斗爭

適當的派系斗爭在每個公司都可能存在，這是老板平衡各部門利益的手段。不過當公司里有拉幫結派的現象時，諸如誰和誰走得很近、誰似乎要對付誰這樣的八卦，因為隨時可能牽扯自身利益，所以格外容易引起大家的關注。關于此類敏感話題的八卦，聰明人往往在靜觀其變的同時推波助瀾，目的僅僅是為了得到對自己有用的資訊。這需要極高的技巧，普通人請謹慎嘗試，不然就得品嘗魷魚大餐了。endprint