不可一切依賴秘書

戎旭

毛澤東同志一向喜歡自己動手起草報告、文件，甚至新聞稿。1958年他在《工作方法六十條》中明確提出：“不可一切依賴秘書”。這句話是對當時領導干部作風現狀的折射，至今仍有教育意義，值得我們警醒。

作為一個領導，改作風先要改文風，不能總讓別人當“槍手”，而要自己多動手。文風不正，讓人代勞，“長、空、假”泛濫，這不只是表達僵化、學識淺陋，根子還在于黨性不純、政德不修。

解放初期，譚震林主政浙江，在一次會議上發現有的領導發言時照本宣科，還結結巴巴，便立即叫停，問：“講話稿是你自己寫的嗎？”回答：“秘書寫的！”從此，譚震林要求領導干部講話稿都要自己寫，并限定發言時間。剛解放時，領導干部中“大老粗”不少，精通打仗，可是“做文章”并不擅長。但這樣一逼，不少“大老粗”居然成了“大秀才”。

領導干部親自動筆，不僅是工作方法，而且是工作態度。1981年，中共中央發布了《關于各級領導干部要親自動手起草重要文件，不要一切由秘書代勞的指示》，明確指出“這是一個重大原則問題”。

不可否認，領導工作千頭萬緒，不忙是不可能的。但是工作頭緒越多，越要有清醒的頭腦，善于統攬全局，分清主次，具有“刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花”的能力。主動向理論學習，方能言之有理；主動向實踐學習，方能言之有據；主動向群眾學習，方能言之有物。這樣的講話和文章，就能有的放矢，體現時代要求，符合群眾意愿，解決實際問題，讓群眾愿意看、看得懂，愿意聽、聽得進。

“腹有詩書氣自華”，這“氣”，是氣質，更是底氣。少些應酬、多些閱讀，少些空談、多些調研，少些煙酒味、多些書卷氣，這不僅關乎領導干部的個人素養，也關系“中國夢”的成色質量。