用心點亮漫天晚霞

魏穎旭

在葫蘆島市連山區，提起史艷美的名字，老干部們都贊不絕口：“她用心點亮這漫天夕陽晚霞，她是我們的‘貼心小棉襖。”在連山區委老干部局局長崗位工作的6年間，史艷美用愛心、熱心、誠心、耐心和細心，竭誠為老干部服務，讓老干部們由“只是近黃昏”變得“夕陽無限好”。

服務理念：甘當“孺子牛”

“老干部是黨和國家的寶貴財富，他們為黨和人民的事業奮斗了一輩子，奉獻了一輩子，勞累了一輩子。如果他們有困難，我們不幫助解決，就是失職。”史艷美向全區離退休干部承諾：“有困難來找我！”

2008年，34歲的史艷美由區委統戰部調到區委老干部局工作。上任第一天，她就拜訪區關工委、老科協的老領導，向他們虛心請教工作經驗。在隨后的一個多月時間里，她對全區298名老干部逐一拜訪。每見到老干部，她都會熱情地自我介紹：“我是新來的老干部局長，是來給您服務的，有什么困難盡管找我。”老干部們驚奇地打量眼前這位年輕的姑娘，有的試著提些困難。凡是能解決的，她當時就拍板解決了；不能當場解決的，她很認真地記了下來，盡快解決。

有一次，史艷美到鄉鎮檢查工作，發現鄉鎮離休干部醫藥費報銷比城里慢。她逐個環節查找原因，發現是由于相關部門銜接不順暢造成的。回去后，她立即協調鄉鎮定點醫院、區醫保中心、鄉鎮政府，召集各部門領導和老干部代表100多人參加協調會，現場解決了鄉鎮離休干部醫療費報銷慢這一問題。目前，鄉鎮離休干部實現每人一卡，持卡看病，再也不為醫藥費報銷犯愁了。

工作中，史艷美發現部分老干部生活困難的問題較為突出，她便想方設法建立了“特困老干部幫扶基金”。幾年來，先后幫助135名老干部和17名遺屬解決了臨時困難，幫扶資金達10余萬元。離休干部劉賀苓的遺屬齊寶芹逢人就說：“我老伴兒去世了，但人走‘茶沒涼，史局長年年來看我，為我解決生活困難，連山區委老干部局成了我最信賴的依靠！”

史艷美也一直沒忘記對異地離休干部的關愛。老干部劉靖家住外地，在他病重期間，史艷美多次到醫院看望，不僅感動了劉老一家，就連同病房的病友都連連豎大拇指。春節前，老人親自給史艷美郵寄了一張賀卡。小小的賀卡、幾句發自內心的祝福，表達的正是老人那份沉甸甸的謝意。

為了給更多老干部送去關愛和溫暖，史艷美帶領全局工作人員開展了“走基層、親老行”活動。糧食局離休干部楊玉新的子女都下崗了，老伴兒患癌癥先后做了兩次大手術，讓本已困苦的家更是雪上加霜。得知這一情況后，史艷美當即表示：“除了特困幫扶資金外，還要特事特辦，在雨季來臨前，為楊玉新把房屋修繕好。”在修繕一新的家里，楊玉新緊緊握住史艷美的手激動地說：“史局長把我們照顧得這么周到，我們全家可怎么感謝你呀！”

“新來的這位女局長真行！”老干部們眾口一詞地夸贊史艷美。史艷美為解決老干部的困難積極奔走，甘當“孺子牛”的情懷很快便贏得了老干部們的認可。老人們有事第一個想到的就是史艷美，沒事也喜歡和她拉家常。老干部們說：“她就是俺們大家的好閨女。”

鄭重承諾：要做“貼心人”

連山區地處葫蘆島主城區，老干部人數多、年齡大、級別高，老干部的歷史遺留問題自然多而尖銳，解決起來難度較大。面對連山區老干部工作的特殊性，史艷美常跟同事說：“老小老小，老人和孩子最需要關心與呵護。作為老干部工作者，為老干部服務的時候不僅要情真，而且要心細。”于是，她帶頭作出“三點一更”的承諾：“對老干部要笑容多一點、嘴巴甜一點、手腳勤快一點，讓老干部們的晚年更加幸福。”

言出必行。史艷美帶領全局干部職工從一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶開始，全方位地竭誠為老干部解決各方面的需求。

連山區委老干部局原辦公樓是上世紀80年代初建的一棟4層小樓。樓房低矮、破舊，空間狹小，老干部局、關工委、老科協等單位及老干部活動室都擠在這棟小樓里。看到老干部們在陰暗潮濕的環境里活動，史艷美心里很不是滋味。于是，本可以將就湊合的她積極向區領導反映情況。在得到上級部門的支持后，她又向老干部們征集選址意見。最終，區政府撥款1000萬元，為老干部們購置了一棟3000多平方米，集辦公、活動為一體的老干部綜合樓。“終于搬新家了，史局長為我們圓了這個朝思暮想的夢！”搬進新樓那天，許多老干部都聞訊而來，高興得像群孩子，摸摸新器材，看看新屋子，個個樂得合不攏嘴。

年齡大了，加上腿腳不方便，舒舒服服地洗個澡成了許多老干部的“奢望”。了解情況后，史艷美跑遍了全區浴池，但浴池老板均以老人洗浴風險大、利潤薄為由拒絕了，她又軟磨硬泡，終于以誠心打動了一家浴池老板，推出了老干部定點洗浴服務。為此，史艷美為老干部定點洗浴爭取來9.6萬元專項資金，老干部們甭提有多高興了。

老干部有需求，史艷美就立即全力解決；老干部沒需求，史艷美仍主動送關懷。每逢春節、中秋節、重陽節等傳統節日，史艷美從不閑著，親自到老干部家，送去節日的慰問和組織的關懷。每逢老干部生日，她就寄去寫有祝福話語的卡片；老干部家發生重大變故，她也會到場幫忙或打電話問候。一張張賀卡、一聲聲問候，讓老干部們深受感動，都稱她為“老干部的貼心人”。

傾情創新：架起“連心橋”

“對待老干部要禮敬，要豐富活動內容、真情實感服務、理論學習引導，讓老干部老有所為、老有所樂，積極發揮余熱。”史艷美是個善于創新求變的人，她不斷拓展工作空間，充分發揮社區的作用，使其更好地為老干部服務。今年，史艷美與同事們一道，在兩個社區試點建立了老干部日間照料室、心理疏導室等，讓老干部們在家門口就可享受到活動的樂趣和悉心的照顧。

老干部孟國卿有剪報的好習慣，23年來整理的各種知識剪報達幾十本。史艷美看到老人的剪報后深受啟發：“要是把孟老剪報中養生保健知識部分整理成一本書，分發給全區的每一位老干部，既豐富了他們的養生保健知識，又肯定了孟老多年的勞動成果，這豈不是一舉兩得！”說干就干，在征得孟老的同意后，由區委老干部局出資，出版了《老年養生保健手冊》。這本書如今真成了老干部們茶余飯后愛不釋手的“寶貝”。

在史艷美的倡導下，針對老干部待遇落實情況、身體健康情況、生活幸福感情況、原單位關心照顧情況及老干部的需求愿望等方面，老干部局面向全區298名離退休干部開展了“幸福指數滿意度”調查問卷活動。調查結果顯示，老干部們對提供經常化、多樣化、個性化、親情化的服務感到很滿意，幸福指數也大幅提升。如今，在連山區呈現出“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”的和諧圖景。“這與史局長的辛勤努力是分不開的！”不少老干部這樣評論。

“老干部暢談日”是史艷美倡導創建的一項新制度。她帶領局黨組成員和中層干部，每月10日、20日與老干部面對面座談交流，以現場辦公的方式為老干部答疑解難，聽取老干部在經濟發展和城市建設等方面的真知灼見。老干部局還以“老干部暢談日”制度為媒介，搭建了一個離退休干部與在職領導直接溝通的“連心橋”，充分調動了老干部們發揮余熱的積極性。

如今，史艷美在連山區委老干部局工作已整整6年了，雖然她先后獲得了“遼寧省先進老干部工作者”“遼寧省人民滿意的公務員”等多項殊榮，但她更喜歡老干部們授給她的“老干部的貼心人”這一稱號。如今，平凡、樸實、真誠的史艷美，依然用心用情、盡心盡力，堅持不懈地用無悔的青春年華點亮老干部的漫天晚霞。