用心創新，做轉型的探索者

戴刻芹

六月的香港，熱鬧非凡，連空氣中都充斥著一股熱氣。但是，比氣候更熱的是居住在香港的碧江人易濟洲的內心。6月4日這一天，碧江區委離退局的3名干部，代表區委、區政府和區委離退局，前往香港走訪慰問易地居住的離休干部易濟洲，并送去慰問金2000元。對長期生活在香港的易濟洲來說，“碧江區委離退局真是太用心了。”但是，易濟洲并不知道，他們在工作中的用心之處，其實還有很多。

在上一期的《晚晴》中，記者開始對碧江區老干部工作轉型探索做系列報道，碧江區委離退局在工作中充分整合社會資源、利用社區資源、發揮老干部自身優勢的成功經驗獲得了很多讀者的好評。今天，記者將繼續為您講述碧江區委離退局在老干部工作轉型探索之路上的更多故事與經驗。

跟蹤記錄：探索新形勢下的老干部工作

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，整個老干部工作系統都在著手解決制約服務老干部管理工作的體制機制，轉變老干部工作系統的干部作風，提高自身服務工作的品質。在這一新形勢下，碧江區委離退局開始探索老干部工作轉型的方向，不斷創新自身的工作理念和服務內容。

結合碧江區老干部工作實際，碧江區委離退局決定建好“三個機制”，做好“四個到位”，以“四查四看”解決突出問題，創老干部服務滿意之家。

碧江區委離退局的干部職工與全區41名離休干部和40名縣級退休干部結成聯系對子，每月通過走訪和電話的形式，隨時掌握老干部的身體和生活情況，以及所思所想所盼，切實幫助他們解決實際困難和問題，確保老干部隊伍的穩定。

充分整合社會資源，是碧江區委離退局在老干部工作轉型探索中的一大經驗。由他們挑選的責任心強、品行好、服務熱情的優秀工作者組建的“愛心服務”工作隊伍，在自愿者服務、臨時醫療救助、水電及家電維修等方面提供低償或無償的便捷服務。根據老干部們的需求，有針對性的開展上門服務工作，為老干部們解決了很多生活中的實際困難，提高了他們的晚年生活質量。

百姓心聲：我能感受到工作人員的用心

今年87歲的離休干部易濟洲遷到香港已經十七年了，因為出境居住，他無法享受到易地安置。但是，出于對他的關心，碧江區委離退局仍然把他當成易地安置干部對待，每年都會爭取去香港看望他。

“我們每年都會去看望易地安置的老干部，但去年實在是忙得一個人都走不開，所以沒能去香港看望易濟洲老同志，我覺得很對不住他。”說起去年沒能去看望老同志，碧江區委離退局的徐步芬感到很遺憾。今年，她作為工作人員之一，去香港看望慰問了易濟洲老同志，“今年，看到老人家身體很硬朗，我們都替他開心。”

每天，只有老伴和兒子陪伴著易濟洲，看到老家的工作人員大老遠地來看望自己，老人家的心里不知有多欣慰了。“他們呀，年年都來看我，對我知冷知熱，我能感受到他們的用心。”

局長獨白：我們和老干部一起堅持學習

在碧江區委離退局的辦公室，記者看到了很多內容不同的學習讀本。從習近平總書記的系列講話精神，到碧江區的年度工作重點，都有相關的資料可供閱讀。原來，這些讀本全是印給老干部的，“很多老同志仍然關心國家大事，心系家鄉發展，我們只是給他們提供了學習的機會。”

每次上門走訪時，工作人員們都會帶上學習資料，送給老干部們閱讀。有些老同志視力不太好，工作人員就念給他們聽，給他們講解。

“其實，在陪伴老同志學習的同時，我們自己也是在學習進步。”碧江區委離退局局長楊勝德說。

碧江區委離退局的每一位工作人員都有一個自己的學習本，記錄了自己在工作中的一些心得、收獲。翻看楊勝德的學習本，其中一頁寫下了這樣一段話：“看到離退休的老同志們還那么認真地學習，我的內心經常受到鼓舞，我沒有理由不堅持學習。”

記者評論：令人滿意的創新才有生命力

創新，無論大小，均有實踐的空間。

創新，是為了變革，變革，是為了讓人過得更加滿意。

所以，工作中要提倡創新，更要提倡令人滿意的創新，令人滿意的創新是充滿生命力的。

創新的事，碧江區委離退局做了不少，整合社區資源，開展“四就近”工作，進行“五進家門”活動，發揮老干部“五大員”作用，立足自身現實，建好“三個機制”，做好“四個到位”等。每一件的出發點都是用心做好服務，創老干部服務滿意之家。

新形勢下，老干部工作更要轉型發展，探索之路上，碧江區委離退局無疑走在了前列。立足自身優勢，整合各界資源，創新不斷，學習不止，碧江區委離退局工作的轉型必將是令人滿意的，探索的成果也必將是充滿生命力的。endprint