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淺談如何創新紀檢監察工作

2014-08-27 13:55:08梁楓
企業文化·中旬刊 2014年8期
關鍵詞:創新思想

梁楓

摘 要 :“創新就是要不斷解放思想、實事求是、開拓創新。”要做好新形勢下的紀檢監察工作,我們必須開拓創新,與時俱進。創新是紀檢監察工作保持蓬勃生機的不竭動力。

關鍵詞:創新;監察;解放;思想

“創新就是要不斷解放思想、實事求是、開拓創新。”反腐倡廉建設創新,就是要牢牢把握反腐倡廉建設的特點、規律,堅持以系統的思維、改革的辦法、創新的舉措,認真解決新情況、新問題,不斷創造新理論、新實踐。要做好新形勢下的紀檢監察工作,我們必須開拓創新,與時俱進。創新是紀檢監察工作保持蓬勃生機的不竭動力,筆者就紀檢監察工作如何創新淺論如下:

一、解放思想,更新觀念,在思想方法、思想觀念方面開拓創新

必須堅持以變應變,樹立創新意識。紀檢監察工作是黨的建設和國家政權建設的重要組成部分,不能也不可能游離于改革開放和現代化建設大局之外。紀檢監察干部要從傳統的單向思維轉變為開放的全方位思維。一是理念創新。思想是行動的先導。反腐倡廉思想理念只有堅持不斷發展、創新,才能為反腐倡廉建設新實踐指引方向、提供支持。二是方式方法創新。如果工作方法陳舊,長期重復一個動作,干部就容易產生厭倦感;經常面臨同樣方式的監督管理,思想上很容易由緊到松,逐步疲沓,甚至有的聰明者還會想出“妙計”來規避監督管理。所以,推動反腐倡廉新實踐,方式方法必須不斷創新。方法創新,事半功倍;方法陳舊,事倍功半。三是抓手、載體創新。工作離不開抓手,創新離不開載體。隨著形勢的發展變化和工作重點的轉移,工作的載體和抓手也要隨之變化,及時創新。要推行“制度+科技”模式,以科技手段提高載體創新的含金量。

二、突出重點,研究難點,在工作方式、工作方法方面開拓創新

紀檢監察工作方式方法創新,就是要以生產經營為中心,主動深入生產、深入第一線,接觸實際,貼近市場,充分發揮紀檢監察組織四項職能作用,改變以往單純執紀辦案的工作方法,一切工作必須服務于企業經濟建設,圍繞企業的中心工作進行。一是要積極主動地圍繞企業生產經營開展效能監察。在圍繞企業生產經營中心工作中,首先要把降成本工作作為效能監察的重點內容。從規范采購程序、降低采購成本到推進投入產出的成本核算等方面,直接參與企業的生產管理過程,使一些適應現代企業的制度和機制得到建立和完善。二是要積極參與企業改革進程,在參與中了解,在參與中熟悉,在參與中監督,加強與有關部門的溝通、協調和配合,積極建言獻策,切實把黨風廉政建設的要求結合、滲透到企業生產經營管理中去,滲透到施工生產的各個環節,與企業管理融為一體。三是要把事后檢查變為事前、事中監督,發現不符合政策規定及時指出,及時糾正,才能保證企業各項改革措施的順利進行,保證國有資產的安全。因此。只有深入基層調查研究,分析和了解企業的廉政建設情況,針對企業在廉政建設方面存在的薄弱環節,制定措施,抓防范,才能堵塞各種漏洞。

三、加強學習,努力實踐,在工作作風方面開拓創新

一要加強學習,提高素質。紀檢監察干部要適應當前新形勢,首先必須加強學習。要學習政治理論,學習哲學、經濟、金融、法律、科技、管理和紀檢監察業務知識,提高政治理論素質和業務素質。要注重理論與實踐相結合,學以致用。一是要注意運用理論指導實踐;二是要自覺地將實踐“科學發展觀重要思想貫穿于執紀執法全過程;三是要不斷提高駕御全局的能力、宏觀決策的能力、綜合協調的能力和處理復雜問題的能力;四是要努力做到加強自身修養,使人民群眾感到紀檢干部可信,可親、可敬。

二要踏實工作,真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態和強烈的事業心、責任感,對自己負責的工作要狠抓落實,一抓到底,要有一種抓不出成效決不罷休的勁頭。其次要改進作風,深入實際,加強調查研究,并在調查中善于提出問題、分析問題、解決問題。第三要提高工作效率和工作質量,抓工作要雷厲風行,重點突出,以提高效率。第四要為干事業創造一個好的氛圍,爭取領導支持,協調各方,使紀檢監察工作有為有位。

三要團結同志,廉潔自律。團結能營造一個部門的好風氣,干事創業的好環境。紀檢監察干部應有堅強的黨性觀念,講大局、講團結、講穩定,淡泊名利,努力奉獻,模范地遵守黨紀黨規,以更高的紀律性,更強的法制觀念,在黨員干部中起表率作用。

四要強化監督,勇于創新。對紀檢監察干部要嚴格要求,嚴格管理,嚴格教育。建立嚴格的內部監督制約機制,對可能發生的問題早預防、早發現、早解決,自覺地做到監督別人和接受別人監督并重。在隊伍建設方面,應注意從高校及司法、金融等相關部門吸收優秀人才補充紀檢監察隊伍,改變現有干部隊伍的知識結構和層次,同時要加大干部交流力度,為更好地吸收人才提供空間。要培養紀檢干部的探索精神和創新意識,推動紀檢監察工作的改革創新,更好地完成新形勢下紀檢監察工作任務。

五是要增強創新意識。創新,是推動發展的不竭動力。單位也好、個人也好,沒有創新的工作,不過是過去工作的簡單重復,形同原地踏步。所講的創新,并不是要標新立異,把簡單的事搞復雜,也不是讓大家丟下有用的東西,用新瓶去裝老酒,穿新鞋走老路,更不是異想天開,讓大家去做深不可測、高不可攀的事。就是如何聯系本部門、本崗位的實際,運用新的理念、新的思維、新的知識、新的技術,從制度設計、技術手段和日常管理等各個層面,找出促進工作事半功倍的措施和辦法來。在當前知識經濟和信息化時代,事物的發展變化一日千里,如果固步自封、抱殘守缺,勢必步人后塵、落伍于時代。因此,只有創新,才有發展進步。endprint

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