淺談貼近實際開展工會工作

以習近平同志為總書記的黨中央在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動中明確表示，堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對于保持黨的先進性和純潔性，發揮黨密切聯系群眾的政治優勢，凝聚起實現中華民族偉大復興中國夢的強大力量，具有重大而深遠的意義。

工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，作為國家政權的主要社會支柱，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷增強工會組織的凝聚力、影響力和號召力，創新工會工作，建立健全密切聯系群眾和實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的長效機制，以貼近群眾，貼近實際，貼近基層為宗旨，最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，真正在廣大職工中凝聚起推動科學發展跨越發展、實現中國夢的強大正能量。

一是繼續發揮好橋梁和紐帶的作用。工會的橋梁和紐帶作用是黨政組織聯系職工群眾的重要環節，要發揮好這個作用，工會組織就要懂得黨的方針政策，了解企業的經營狀況，既在源頭參與，密切聯系群眾，正確把握職工群眾的思想脈搏，把職工的愿望要求及時反映出來，又把黨的方針政策，企業的安全工作、生產經營狀況向職工群眾傳達，直到上下溝通，左右傳達的目的。在傳遞信息的過程中，工會組織要積極做好工作，避免形式主義和官僚主義等不良之風，動員職工民主參與、民主監督，幫助行政提高決策的科學化和有效性，是行政更加重視職工的意見和要求，同時要教育職工為企業的自下而上發展建功立業，使發展是黨的第一要務的要求在現實的生產工作中得到切實體現。還要積極幫助職工解決這樣那樣的問題，把黨組織的關懷、行政的支持，送到職工身邊。

二是依靠職工群眾做好維權工作。工會組織是工人階級的群眾組織，是代表職工群眾的，沒有職工群眾的支持擁護，也就沒有工會存在的前提，這是不可選擇的。維護職工的合法權益，必須保障職工的主人翁地位，同時把保障職工的勞動與自身的物質利益緊密聯系在一起，只有做到這些，他們的積極性、創造性才能發揮出來。黨把維護職工群眾合法權益的職責交給了工會，也明確提出貫徹依靠方針必須充分發揮工會組織的作用，依靠職工群眾做好維護工作，即是黨的要求，也是工會安身立命的根本。工會組織和所有工會干部，都要把突出維權工作和“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”有機地貫徹到各項工作之中，成為我們的自覺行動。

三是認真傾聽職工群眾呼聲。職工群眾的要求是多方面多層次的，工會要認真傾聽，了解職工的所思所想，深入基層，發揮工會聯系群眾的最大優勢做細致調查，聽真實情況。對企業的安全生產情況、生產經營工作，職工群眾最有發言權，對問題看得準、摸得清。工會干部經常要深入基層，傾聽職工群眾呼聲，細心體察職工情緒，廣開言路，集思廣益，把職工群眾關注的難點、熱點問題，當作工會工作的重點去解決。

四是要對廣大職工負責。為職工群眾工作，對職工負責，是工會工作的宗旨。職工有困難、有問題，找工會，既是對工會的信任，也是對工會的要求。就是不找工會，對職工的事情工會也要積極主動去做，工會對職工負責，同對黨負責是一致的。兩個維護是一個統一體，它保證了工會作為黨領導下的群眾組織的政治性和組織性。《工會法》以法律形式確認了工會維權的基本職責，強調了工會所應承擔的維護義務。法律的強制性作用，要求工會履行好維護職責，從而更好地實現職工的維權要求，法律對工會維權的約束力和強制力，準確地反映了工會是職工群眾自己的組織，明確了工會存在的必要性，對職工群眾負責，就要把堅持工會的代表身份不動搖，不能以職工個體行為的對選擇工會具體身份不動搖，不能以職工個體行為的對與錯作為選擇工會具體身份的標準。

五是善于調動職工的積極性。工會的所有工作都是為職工的，調動職工的積極性是工會工作的目標之一，職工中有各種各樣的人才，工會要善于發現他們，為他們的才能煥發創造條件，職工技協有一批熱心技術攻關、技術改造的職工，他們肯動腦子，對提高技術水平有點子有新意；職工安全生產網有一批懂生產知安全，敢于提出問題，查找隱患，抓安全薄弱環節的職工；職工群眾中還有一批活躍在文藝舞臺、體育場、書法室的骨干，他們帶動廣大職工積極參與活動，活躍了礦區文化生活。工會是企業中勞動競賽活動的組織領導部門，要充分發揮這一優勢，對在企業工作中做出貢獻的職工給予表彰，樹立先進，保護愛護他們的積極性，讓他們有歸屬感和成就感。日常生活中要多對職工進行訪談，關心他們的生活，對生病住院的職工看望慰問，對職工家庭的生老病死事情給予關心，這些事情都直接影響到職工的情緒。因此，工會組織在抓好面上的有影響的大事的同時，也要關心職工生活中的小事。

六是提高職工群眾的整體素質。教育職工群眾不斷提高自己的文化素質、技術素質、安全素質。建設四有職工隊伍，是社會主義精神文明建設的整體要求，各級工會組織都有責任做好此項工作。

七是全面落實工會職能。建設、管理、教育是工會除了維護基本職責外的職能。工人階級是推動先進生產力發展的基本力量，是社會主義事業的中堅。是黨的最可靠的政治基礎。動員和組織職工參加企業建設和改革，是實現包括工人階級在內的全體人民的根本任務，工會要在職工中廣泛開展經濟技術創新活動，組織職工為企業的自下而上發展建功立業，圍繞企業工作的大局開展勞動競賽。工會要代表和組織職工參加企業民主管理，推進民主政治建設，使物質文化、政治文明、精神文明的目標在企業中不斷得到發展。職代會、平等協商、廠務公開、職工代表巡視要不斷充實新的內容，不斷完善有效的形式。“主人翁”不是一句空話，只要把人民的愿望、國家的要求和職工群眾的利益統一起來，依法行使法律條例賦予工會的權利，就能促進企業的經營管理工作更加科學民主。我們黨始終堅持黨同人民的血肉聯系，表明了黨對群眾的濃厚感情，把群眾的利益緊緊地與企業的自下而上發展聯系在一起，處理好生產經營和管理工作中的各種矛盾，發揮出職工的積極性，企業就會充滿生機和活力。因此，工會組織在履行自己的職能上大有可為。

八是把工作重點放在基層。工會工作是群眾工作，不管是維權工作，還是開展經濟技術創新活動，它的重點都在基層。更不用說開展群眾文化活動，沒有廣大職工群眾的積極參加，就不可能取得好的效果。要把重點放在基層，就要站在群眾的角度思考問題和安排工作，從群眾的工作條件、所處環境、大家的需求出發，既照顧大多數，又關注個別人，使工會工作貼近群眾，貼近實際、貼近基層。

只有貼近實際，從實際做起，從小事做起，開展好工會工作，扎扎實實履行好工會職能，才能把群眾的心愿落到實處，才能讓群眾體會到工會是自己的組織，是為著這個群眾的，才能得到職工群眾的擁護，贏得礦區穩定，最大限度地調動一切積極因素，為企業的發展出謀劃策，建功立業。

作者簡介：魏有庫（1962-），男，漢族，大專，政工師，從事思想政治工作30年，現任青海省能源發展（集團）有限責任公司工會主管科員。