加強企業政工干部隊伍建設的關鍵

姜春宇

摘 要：對于企業而言，一支素質過硬、業務能力強、指揮有方的政工干部隊伍有著極為重要的作用，它能夠帶動企業的發展，做出正確合理的決策，帶給企業巨大的經濟效益，本文便通過對企業政工干部的隊伍建設過程做出討論，為企業政工干部的隊伍建設做出一點的貢獻。

關鍵詞：企業政工干部；建設；隊伍

1.企業政工干部隊伍建設的意義

黨是我們的中心，它是由無數的企業政工干部組成的團體，要保持黨的先進性，首先要不斷的建設高思想，高素質的企業政工干部。隨著時代的不斷發展，社會不斷的進步，企業也在不斷的發展和進步，在此，企業將會面臨種種的問題，決策的更新，硬件軟件的變化等等都于以往不同，如何將這些改變代入企業，使得企業迅速的適應新的時代新的社會，這要求企業政工干部能夠首先適應新的形勢，了解并且參與進入時代的變化之中，在企業的改革和變化之中能起到帶頭的作用，鼓舞企業，帶領企業走向明天，將嶄新的適合企業用的理論知識以及技術引入企業，為企業更好的發展提供基礎。企業政工干部是直接接觸最基層的人，大部分的決策方針都是由上方傳達到企業政工干部，而后轉達給最基層，企業政工干部隊伍擔任著思想建設工程的郵遞員一職，只有良好的企業政工干部隊伍，才能將保證黨的路線方針被執行下去，才能為我國的發展提供堅實的群眾基礎。隨著社會的進步，企業也在不斷的改革進步之中，改革之后更多的企業形式、生產方式也慢慢的出現，這種變化的出現，使得員工的思想政治工作也會不斷的出現新的問題，企業之所以是企業，是因為它有無數的員工，所以企業除了在管理自身的改革、設備的更新之外，更加要注意做好員工的思想道德工作，員工才是企業的基礎，如何鼓舞員工，讓其有工作的興致，能夠毫無顧忌的為獻身到工作之中來是企業要注意的問題，這就要靠企業政工干部的隊伍建設，讓其除了能夠解決公司的問題，更能帶動起員工的興趣，鼓舞員工全身心參與到工作，為公司的發展提供更好員工基礎。

2.企業政工干部隊伍存在的問題

對于企業政工干部而言，其個人綜合素質要求較高，他們需要較高的道德素養、較寬的知識面、良好的交際能力以及優秀的人際關系處理能力和領導能力，但與這些相反的卻是思想政治工作費心勞力卻不具有多大的提升空間，這使得企業政工干部的建設極為緩慢，從實際的調查數據情況顯示，大部分符合企業政工干部條件的人都不愿選擇這份工作，年輕人都選擇更加喜歡的工作，大部分的企業政工干部年齡偏大，嚴重的出現老齡化的問題，且這些企業政工干部大多數是半路出家，無論從領導能力、知識面都有限，綜合素質不高，對于新知識的了解和接受能力也不如年輕人，業務水平有限，不能很好的帶動企業的發展，而因為大部分的符合條件的年輕人都不想從事思想政治的工作，這使得企業政工干部后繼乏力，優秀的繼承者十分難找，且隨著市場經濟的發展，大部分的企業對于經濟經營的重視大大的超過了對思想工作的重視，這種形式的出現使得企業政工干部也漸漸無力在管理企業的思想道德建設，也不愿去接受新鮮的事物，這使得企業的發展滯后，管理落后，不利于企業的創新和發展。

3.如何建設企業政工干部隊伍建設

3.1轉變理念，改善環境

要建立起良好的企業政工干部隊伍，首先要建立起良好的企業政工干部環境與氛圍，要積極的引導企業政工干部的工作，對企業政工干部的工作作出肯定，加強對于企業政工干部的宣傳，改變重經營輕思想的理念，使得企業政工干部的工作得到應該有的尊重，保證企業政工干部的得到相應的匯報，其次，要關心企業政工干部的成長，對于工作優秀的要有獎勵，適當的提拔優秀的企業政工干部，是人們認識到企業政工干部也是有發展有前途的，在調動企業政工干部工作積極性的同時也增加了其他人對于加入企業政工干部隊伍的興趣，讓更多符合條件的人能夠參加如思想道德的工作之中來，在企業的一切活動之中，要將企業政工干部和技術部門等熱門部門的人員相同對待，增加人們對于在企業政工干部隊伍中發展的信心。

3.2落實黨對于思想道德建設的要求

要建設企業政工干部隊伍，首先企業自己本身要重視思想道德建設，要將企業政工干部的隊伍建設納入企業的日常之中，根據黨的指示，建立專業的企業政工干部隊伍。

3.3健全企業政工干部的培訓體系

企業要發展，要建設企業政工干部隊伍，首先要建立健全的企業政工干部培訓體系。除了對于思想道德的培訓工作，更要加強其綜合能力，比如金融、經營、領導等方面的才能，拓展他們的知識面，為他們更好的工作打好基礎，加強企業政工干部之間的交流對話，使得企業政工干部的隊伍建設能夠立足現在，放眼未來，更好的為企業的發展做出貢獻和努力。

結束語：企業要發展，要建設，首先要抓好對于思想工作的建設，思想工作要有企業政工干部來完成，是以企業政工干部的隊伍建設勢在必行，對于企業的發展有著極為重要的意義。

參考文獻：

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