加強“五力”建設，提高思想政治工作水平

郭巧萍

思想政治工作是我們黨的優良傳統，在國有企業的健康穩定持續發展中，發揮了不可替代的重要作用。當前，社會經濟結構調整，產業轉型升級，尤其是生態文明建設大力推進，國有企業特別是煤炭企業的發展環境、經營環境發生很大變化。訴求日趨多元，矛盾因素增多，職工觀念出現新變化等，對企業的思想政治工作提出新考驗。

如何提高思想政治工作水平，主動適應新形勢要求，更好促進企業爬坡過坎，結合本人工作實際，淺談幾點看法。

一、提高思想政治工作水平，增強政治業務能力是前提。政工人員自身素質至關重要，決定企業思想政治工作的成效。尤其是當前煤炭形勢多變，企業承受巨大經營壓力，職工思想易波動的特殊時期，思想政治工作者更需在各方面提升自我，增強應對各種復雜和突發情況的能力。

一要強化政治意識。堅持正確的政治方向和政治立場，是思想政治工作的立足之本。無論情況多么復雜，形勢怎樣變化，每個思想政治工作者都要堅守這個底線，不能動搖和偏離。反之，可能弄巧成拙，甚至火上澆油，亂中添亂。二要強化表率意識。教人首先自身正。要立正德，重品行，講良言，樹立工作和人格品德榜樣，為職工做表率，發揮群雁高飛頭雁領的作用。三要強化群眾意識。密切聯系群眾是做好思想政治工作的源泉，更是企業思想政治工作者的的基本功和一門必修課。只有深入基層，了解群眾想啥、想干啥、在干啥，才能避免眉毛胡子一把抓，有的放矢的改進和做好思想政治工作，起到事半功倍的效果。四要強化學習意識。企業思想政治工作是一門學科。文化底蘊和理論修養的欠缺和匱乏，開展工作會“以其昏昏，使人昭昭。”尤其是企業管理需求提高，思想政治工作內涵變寬，更要求政工人員與時俱進，精通至少是了解安全生產、新興媒體、法律、心里學等多方面的知識。這樣，才能勝任本職，工作伸縮自如，游刃有余。

二、提高思想政治工作水平，增強部門聚合力是保障。思想政治工作是一項社會工程。現在，企業面臨的內外環境有變，職工隊伍結構、生活工作需要、思想動態也呈現新變化、新特點。思想政治工作單靠政工部門、政工人員“單打獨斗”“唱獨角戲”，狹義地固定在一個小圈子里，必然會冷冷清清、軟弱無力，更無法“面面俱到”，勢必削弱工作效果。企業要樹立大政工意識。縱向上要上下結合，發揮領導和職能部門的積極性；黨總支、黨支部書記承擔第一責任，主動作為，進而帶動滿盤棋。橫向上要發揮領導干部“一崗雙責”職能，做好各部門之間的協調工作，發動部門主管、骨干和基層班組長，人人都做思想政治工作，積極參與，形成合力。在聯動上，要發揮紀、工、團組織的作用，釋放基層分點的優勢，針對不同結構的職工隊伍和問題層次，開展多形式的思想政治工作，進一步提高工作成效。通過一縱一橫一聯，使思想政治工作形成一根針千條線，上下左右交叉運行，持續生動活躍的新格局。

三、提高思想政治工作水平，增強人本親和力是關鍵。思想政治工作者要人本為先，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩人心的好事實事。在解決實際問題尤其是熱點難點問題中，解決思想上的問題，把兩者有機結合起來，是提高企業思想政治工作水平的有效途徑。

為職工解決問題，一要帶著感情。發自內心地與職工交朋友，把職工當親人，將職工的事當成自己事用心去辦。要多關心那些身上帶著“毛病體”的職工，改變救世主式的趾高氣昂面目，家人般地“貼上去”，解決他們的后顧之憂。二要掌握實情。弄清楚職工的實際情況特別是具體困難，深知職工有啥思想疙瘩，首先要察，不定期登門入戶“串親戚”，大情小事了然于胸；其次要聞，與人聊天交談時，用耳朵收集職工工作生活實際信息；再次要看，用眼睛直觀地留意和感受職工的苦、急、難，窺一斑知全豹，以便“對癥下藥”。三要勤送真情。一次行動勝過千萬個承諾。送真情不能停留在嘴上，寫到紙上，要付諸實實在在的實踐。比如：開展黨員干部與困難職工“一對一”幫扶，為大病申請醫療救助，給重病職工組織捐助，逢年過節給貧困和傷病職工送慰問等。更重要的是，在職工面臨困境而憂愁煩惱時，及時送去理解問候，幫助他（她）們疏通“經絡血脈”，樹立和堅定克服并戰勝困難的勇氣和信心。通過實施“三情”工作法，進一步增強思想政治工作的感召力。

四、提高思想政治工作水平，增強廣泛滲透力是必然。互聯網和手機通訊等新媒體傳播迅疾廣泛，已經成為思想文化信息的集散地。發揮新媒體優勢，利用現有工作基礎和信息資源，構建內部網絡、手機短信、QQ微博等三位一體的網絡政工平臺，主動占領職工的思想陣地，是增強思想政治工作滲透力的必然選擇。

一是用活現有網絡。要進一步完善、整合、升級現有網絡系統，形成冀中能源、公司局域網和各礦區內部網互聯互通的“三級網絡”陣地，充分利用各級網絡的豐富資源，發揮思想政治工作宣教作用。要建立內部黨委辦公網，開設領導講話、創先爭優、學習園地、文件精神、支部信息等欄目，將原來的各類紙質信息改為網路發布，及時傳遞政策文件和領導講話，有針對性地開展網上宣傳教育和疏通，實現“網上思政”和“網下思政”的有機融合。二是拓展應用渠道。積極利用手機短信、微博、QQ等簡便快捷，職工喜聞樂見的溝通和交流方式，彌補傳統思想政治工作方式的不足。要創辦手機移動課堂，建立移動飛信發送平臺，及時發送黨的方針政策、市場形勢等；建立內部QQ群，有條件可注冊門戶微博，使其成為網聚、了解和組織職工的新載體，實現思想工作全覆蓋。三要加強信息管理。邀請網絡工程師進行指導，提高政工干部的自如應用水平。要制定《網絡信息管理辦法》，設立專門機構和人員，加強信息監督，為傳播積極和正確的思想言論作保證。

五、提高思想政治工作水平，增強制度執行力是保證。做好思想政治工作，動之以情、曉之以理，加強關愛和幫助是必要的，但要準確把握度。既要保障職工的民主權力，也要強調各種制度的執行力。一方面，要不斷加強礦區規章制度建設，建立和完善配套的執行和懲治體系，使硬性約束內化到職工思想觀念中，外化為自律的言行導向。一方面，政工干部要以制度為依據，寬嚴結合，對待職工的缺點錯誤，切勿一味息事寧人，把關心變迎合，把尊重為放任，拿原則做交易。只有這樣，才能形成礦區和諧，平等和睦的穩定發展環境，促進企業持續健康發展。