新形勢下如何創新思路做好企業思想政治工作

趙玉玲

摘 要：近年來，隨著社會政治環境、經濟環境、生活方式、社會組織形式、就業方式等的日趨多樣化，員工的思維方式、價值取向等都發生了很大的變化，再加上每個人的文化領域、思想境界不同，給企業思想政治工作帶來了諸多新的問題。如何深入探索和深化改革給基層思想政治工作帶來的新情況、新問題，這要求我們必須認識時代特點，創新工作思路。

關鍵詞：企業思想政治工作；關鍵；方式方法；思路創新

一、認清形勢，明確工作目標

企業思想政治工作是對人的工作，隨著經濟的快速發展，如何實現職工個人與企業的和諧，是企業思想政治工作中的重要任務。現階段企業思想政治工作面臨的新情況：一是思想政治工作的對象在不斷變化，職工隊伍層次不斷翻新，個人思辨能力和個性化特征越來越強；二是企業改革、尤其是涉及職工個人利益的分配制度改革給職工思想帶來一定沖擊，需要化解一些思想困惑；三是多樣化生活方式、多源化社會思潮、社會資訊，使整個社會環境的影響直接地加大了企業思想政治工作開展的難度。

二、創新觀念，進一步理清思路

首先明確企業思想政治工作的關鍵是領導干部要率先垂范。

俗話說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”，“喊破嗓子，不如干出樣子”。在如何抓好企業思想政治工作中，領導干部就是表率，是榜樣，職工更看重的是領導干部如何做，如何以身作則，通過言傳身教獲得職工的認可、信任和擁護。

其次，企業員工的思想政治工作：一是要體現與時俱進的時代特征，要充分認識新形勢、新任務給基層思想政治工作提出的新要求和新課題。二是按照上級黨委的工作要求，突出實踐以馬列、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨的群眾路線教育活動主題，努力形成企業思想政治工作的合力，充分發揮好企業各級各部門人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性，把干部職工的思想引導到推動企業順應時代、轉型升級、科學發展的要求上來，提升經營管理水平和發展質量、效益，增強可持續發展的能力。以學習和宣傳先進典型，發揮正能量，使思想政治工作更具生動性、鮮明性、說服力和號召力。

三、創新工作內容，帶動隊伍建設

做好企業思想政治工作，一是在工作內容上有創新，帶好隊伍，理順與經營管理的各種關系。企業黨組織應把不斷加強和完善現代企業管理機制作為思想政治工作的立足點，把握正確的方向，要敢于維護職工正當權利，關心職工勞動保障等問題，調動各方面積極性做好協調工作。二是要合理安排黨組織工作和加強黨員干部隊伍建設。要采取有力措施，解決部分黨員干部思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，開展好黨員隊伍思想政治工作及組織發展工作。三是要把政治理論的學習與業務知識培訓相統一，改變過去與經營實際相脫節的教育內容，調動員工參加技術比武、勞動競賽等活動的積極性，達到學以致用的目的。

四、創新工作方法，保障措施落實

首先，思想政治工作要增強針對性和實效性。企業要改革發展就不可避免地會觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作要從企業內部的每個局部工作開始做起，有針對性地開展工作。積極引導和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現矛盾，使我們的思想政治工作富有實效性。

其次，思想政治工作機制要不斷完善。思想政治工作要變“虛”為“實”，做到虛工實做，在工作機制上要不斷完善創新，使其在促進企業生產經營發展中取得更好的實際效果。要進一步創新思想政治工作領導機制，提高其工作者隊伍素質；要不斷創新思想政治工作服務機制 ，增強思想政治工作的時代感、創新性和工作效能。要不斷完善思想政治工作考核機制，加強制度建設，用制度管人，依制度辦事，促進思想政治工作向科學、務實、高效方向發展。

第三，在思想政治工作的方式方法上創新。要緊緊抓住生產經營這個中心，圍繞企業的改革和發展，要充分發揮黨員領導干部、基層黨組織和共產黨員在各自崗位上的作用。企業思想政治工作核心是領導干部，各級領導干部要加強責任感、使命感，并以此作為黨風廉政建設的一個有力抓手，建立雙重責任制，樹立正確的權力觀，提高自身思想境界和政治素養。通過組織形式和民主化管理手段解決處理好民情、民怨，努力實現公平、正義，形成積極向上，向貢獻傾斜的企業風氣；通過思想政治工作，培育企業精神，建設企業文化等多種渠道，發揮企業基層思想政治工作核心作用。

五、創新思維模式，注重實際效果

一是要開放性思維。思想政治工作天天在講，但卻往往遠離實際，沒有很好地解決職工的思想問題。要改變這種局面，關鍵是思想政治工作者本身要先走出封閉僵化的思維模式，啟動開放性的思維，這也就是說要有思維的廣泛性。

二是創新性思維。創新和發展是時代的主旋律。思想政治工作要有創新，就必然要求我們從原來的求同思維模式轉向創造性思維，即在實事求是、尊重規律的前提下，勇于探索，開拓企業職工思想政治工作的新領域，尋求更多更新的工作支撐點，從而把思想政治工作真正做好，做到實處。

三是超前性思維。所謂超前性思維就是要求我們的思維過程先于思維對象的變化，要能對思維對象的未來走勢作出預測，以期把握事物發展的方向，減少工作的盲目性和被動性，爭取工作的有效性和主動性。

除此之外，要把原則性與靈活性結合起來，把多樣性和必要性統一起來，要選準突破點和落腳點，力求時間短，效果實。同時，通過運用現代的管理手段，信息網絡技術、傳媒等開展思想政治工作，改變和解決使用傳統模式思想教育帶來的矛盾與困惑。

隨著黨的十八大的召開和市場經濟的快速發展，我們黨的一切政治工作又進入一個新階段，只要把握時代特征，順應時代要求，既借鑒和繼承傳統方法，又在繼承與運用中不斷創新，充實新內容，積累新經驗，探索新方法，就會為企業的發展統一認識，就會為企業的深化改革鳴鑼開道，就會為企業的生產經營創建積極向上、穩定和諧的發展環境。