加強基層醫院思想政治工作探析

趙燦

思想政治工作，是一項龐大復雜的社會系統工程，而隨著經濟社會尤其是網絡媒體的快速發展，其環境、內容、渠道和對象都發生了深刻變化，復雜程度大大增加。醫療衛生行業思想政治工作要應對這種變化，就必須堅持解放思想、更新觀念、實是求事、大膽實踐、大膽探索，引導和幫助醫療衛生人員削除思想上的困惑、心理上的疑慮、心態上的失衡，從而樹立與新形勢相適應的新思想、新觀念，推動醫療衛生事業的健康持續發展。

一、有針對性地開展教育

在市場經濟的大潮中，各種社會現象每時每刻都在對人們的思想產生著浸透作用。醫院也不例外，干部職工的思想在不斷地演化，思維方式在不斷變化，價值取向出現許多新情況。一些醫務人員價值取向產生偏移，滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。有的在經濟利益的驅動下，醫德感削弱，義務感淡漠，敬業愛崗思想削弱，在醫療過程中不乏存在著片面追求物質利益的傾向，以致以醫謀私等與改革目的相悖的不良行為的產生。同時，對自身的主人翁地位認識不足，對醫院內部管理體制改革不理解，有抱怨和畏難情緒。這些矛盾和思想問題若不認真抓緊解決，不僅嚴重影響職工隊伍整體積極性的調動，同時對醫院改革、發展和穩定是很不利的。這就需要我們教育和引導干部職工，要正確認識世界，正確看待金錢、權利和榮譽，著力“講學習、講政治、講正氣”，培養“愛崗、敬業、多做貢獻”的良好風氣。運用各種形式組織廣大干部職工學習“三個代表”重要思想理論和黨的路線方針政策，學習法律法規，引導廣大干部職工提高政治思想素質，爭當新時代的新型公民。進一步增強危機感、緊迫感和責任感，從而激勵自己提高自身的政治、業務素質，積極投身于醫院的改革和發展中。

二、建立健全制度體系

逐步建立健全內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的思想政治工作制度體系，是加強醫院思想政治工作的重要保障，是提高醫院思想政治工作制度化規范化科學化水平的有效途徑。建立院長負責制度。由院長擔任第一責任人，全盤負責思想政治工作；醫院副職擔任直接責任人，負責思想政治工作年初計劃、活動部署等每個環節的制定和具體實施，真正做到工作有人抓、抓得實，有人管、管得好。建立專題匯報制度。匯報會由院長主持召開，院務會成員及各科室負責人參加，定期對思想政治工作開展情況進行專題匯報，分析形勢，解剖問題，明確重點，提出對策。建立政治學習制度。結合各科室業務工作，定期組織干部職工學習政治理論，提升干部職工的政治素養。建立定期考核制度。成立專門考核組，每半年對思想政治工作進行一次專項考核，同時，建立和完善考核評價激勵機制，根據考核情況進行不合格、合格、優秀等級別劃分，并采取相應的獎勵或懲處措施，推動工作開展。

三、加強人文關懷

要緊密結合和諧醫院建設，抓住人這一思想政治工作的核心要素，加強人文關懷和心理疏導。為醫院發展創造良好的人文環境。規范生日祝福、節日慰問、健康檢查等工作程序，把祝福帶給每一個職工。制訂交心談話、聯卡走訪、信息溝通等制度，及時了解職工所思所想所盼并盡最大努力解決之。建立員工信息庫、職工食堂、文體活動室等，方便職工工作和生活，定期組織開展職工喜聞樂見、易于參與的文體活動，豐富職工精神文化生活，讓醫院發展成果惠及全體職工。開展困難幫扶救助等活動，幫助職工解決子女就學就業、家庭困難等實際問題，增強職工的認同感和歸屬感。加強形勢政策教育，針對職工群眾關心、社會關切的熱點難點問題，把黨和政府的政策措施講明白，把對職工的利益安排講清楚，全力做好政策出臺前后的穩定工作，增強職工的凝聚力。

四、狠抓醫德醫風建設

衛生行業是與人民群眾身心健康密切相關的“窗口行業”，其工作人員的一舉一動關系著人民群眾的健康和安全，影響著衛生工作者的社會形象。要把醫德醫風建設納入醫院思想政治工作的重要內容，認真抓好作風整頓、環境優化等工作，引導樹立良好的職業道德和醫德醫風。結合以“走出去熱情服務、迎進來熱情辦事、開展經常性熱線聯系”為主要內容的“三熱”工作機制要求。認真進行職業責任、職業道德、職業紀律教育，大力培養愛崗盡責、方便群眾、優質服務的行業風尚。要加強思想道德建設，規范醫療衛生行業行為，把“提升內在素質，樹立外部形象”作為基本遵循，落實醫德醫風建設各項制度，強化紀律約束，推動干部職工良好作風的養成，塑造干部職工良好精神風貌，使醫院真正成為精神文明窗口。

五、把思想政治工作落到實處

在當前市場經濟形式下，醫院思想政治工作的首要任務就是要用科學發展觀統領全局，引導廣大醫務人員不斷提高對客觀世界的認識能力，在掌握現代醫學理論與實踐中，進一步激發改革創新能力，因此，醫院思想政治工作要抓住這一根本目標，以服務人民，奉獻社會為宗旨，以愛心和質量為主題，以塑造高素質的衛生隊伍良好形象為目的，以糾正行業風氣，樹立衛生文明道德風尚為目標，以認真解決人民群眾普遍反映的看病難看病貴的熱點問題為切入點，降低醫療費用，實行單病種現價收費，改進窗口服務和護理模式，加強醫患溝通，創造和諧的醫護、醫患關系，創造文明，促進醫院健康發展。