加強黨支部書記隊伍建設(shè)打造高素質(zhì)基層組織帶頭人隊伍

徐燕

黨的十八屆三中全會對全面加強完善黨的領(lǐng)導提出了明確要求，打造一支素質(zhì)高、能力強、作風正、業(yè)務硬的黨支部書記隊伍，對提升基層黨組織建設(shè)科學化水平、助推企業(yè)質(zhì)量效益可持續(xù)發(fā)展意義重大。近兩年來，遼河油田曙光工程技術(shù)處黨委充分發(fā)揮了黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用，在黨支部書記隊伍建設(shè)方面取得了新成效，進一步提升了全處基層黨組織建設(shè)科學化水平。

一、加強黨支部書記隊伍建設(shè)主要做法

基層黨支部書記肩負著帶頭改革、落實改革、推動改革的重任，該處黨委以提升黨支部書記能力素質(zhì)和增強黨支部書記隊伍活力帶動黨支部建設(shè)新提高，有效激發(fā)了企業(yè)改革發(fā)展動力。

一是選優(yōu)配強帶頭人，優(yōu)化黨支部書記隊伍配置。該處黨委嚴格換屆條件、嚴肅換屆程序，進一步加大基層黨支部換屆選舉監(jiān)督指導力度，堅持標準將個人學習優(yōu)、崗位實踐優(yōu)、組織培訓優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員選拔到黨支部書記崗位上來，有效增強了基層黨支部書記隊伍整體素質(zhì)與綜合實力。此外，他們大力加強優(yōu)秀大學生黨支部書記的培養(yǎng)，精心設(shè)計了“實習-技術(shù)員-副隊長-支部書記-隊長”發(fā)展路線，注重選配熱愛黨務工作、善于學習思考、理論素養(yǎng)較好的優(yōu)秀大學生黨員擔任黨支部書記，讓他們進一步鍛煉學習思考、溝通協(xié)調(diào)、群眾工作、處理問題等能力，為他們今后走上更高工作崗位奠定堅實基礎(chǔ)。

二是實施素質(zhì)工程，提升黨支部書記能力素質(zhì)。加強基層黨支部獨立運轉(zhuǎn)能力，關(guān)鍵在于提升黨支部書記的能力與素質(zhì)。在具體工作中該處在能力素質(zhì)培養(yǎng)中突出“三化”，一是培養(yǎng)目標明確化，每年初制定培訓計劃，主要以黨支部工作基礎(chǔ)知識和如何當好黨支部書記等內(nèi)容為主；二是培養(yǎng)內(nèi)容具體化，按照缺什么補什么的原則，有重點的讓優(yōu)秀黨員參加各種黨務政工會議、培訓班、主題活動等；三是工作流程規(guī)范化，通過制定教材模板，規(guī)范黨務工作流程，編寫了《黨（總）支工作手冊》、《黨（總）支活動記錄本》和黨務工作流程圖，使新上崗的支部書記能夠明確工作內(nèi)容，熟悉工作流程，快速上手開展支部工作，推進了黨務與生產(chǎn)“雙向融合”

三是創(chuàng)新工作方法，激發(fā)基層黨支部書記隊伍活力。該處黨委研究制定了《標準化黨支部創(chuàng)建參考標準》，把對標管理延伸到黨建方面，為基層黨支部定好標尺與規(guī)范。為進一步增強黨支部書記的責任感與使命感，該處開展了黨支部書記亮牌承諾活動，為每名黨支部書記發(fā)放了黨徽與工作桌牌，使他們時刻牢記自身職責，有效活化了基層黨支部效能。該處712隊大學生黨支部書記謝海洋上任之初就與鄰隊711隊老支部書記溫永奇結(jié)成了幫帶對子，老支部書記向他傳授了“問、文、穩(wěn)、溫”的四字工作方法，幫助他很快進入了支部書記角色，工作得到了干部職工的一致好評。

二、當前黨支部書記隊伍存在的問題

針對黨支部書記隊伍存在的整體工作熱情、能力、水平與企業(yè)發(fā)展需要不相適應的矛盾，經(jīng)過深入研究分析，該處找出了問題的根源。

一是黨支部書記隊伍年齡偏大。黨支部書記隊伍“老化”、“青黃不接”問題客觀存在，缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)更多年富力強、素質(zhì)過硬后續(xù)人才的任務迫在眉睫。

二是組織帶頭人意識不強。有些老支部書記從隊長崗位調(diào)整至支部書記崗位，屬于“半路出家”，對黨支部書記崗位認識存在偏差，沒能發(fā)揮好組織帶頭人作用。

三是黨支部建設(shè)業(yè)務能力不足。近年來，黨支部書記能力和水平雖得到不斷提高，但還存在著一些問題，導致黨建、生產(chǎn)工作分家。

三、進一步加強新形勢下黨支部書記隊伍建設(shè)的思考

基層黨支部書記隊伍建設(shè)工作需要認真分析問題、找準突破口，采取扎實有效的措施，為企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。

一是加強培養(yǎng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷增強新生力量。堅持走精兵強兵之路，繼續(xù)加大大學生等優(yōu)秀青年黨員的選拔培養(yǎng)力度，選配基層黨支部書記堅持向黨性強、能力強、進取意識強、改革意識強、服務意識強的優(yōu)秀青年黨員傾斜，打造有活力有激情的年輕化黨支部書記隊伍；樹立提前培養(yǎng)、積蓄力量意識，拓寬用人渠道和空間，嚴格選人用人標準，提前發(fā)掘和培養(yǎng)思想政治強、綜合素質(zhì)高、熱愛黨務工作的優(yōu)秀黨員作為黨支部書記崗位后備力量，保證黨支部書記隊伍的源頭活水。

二是加強教育，增強意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。以“樹典型、學標桿”、“如何充分發(fā)揮傳幫帶作用”經(jīng)驗交流、黨支部書記座談會等活動為載體，加大黨支部書記教育引導力度，有效激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情活力與踏實苦干的敬業(yè)精神，使他們正確認識本職崗位，認清黨建與生產(chǎn)的關(guān)系，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，強化黨性觀念和陣地意識，在隊伍發(fā)展中突顯引領(lǐng)、模范作用，把黨支部書記的作用體現(xiàn)于企業(yè)、社會責任之中。

三是加強管理，提升能力，有效發(fā)揮傳幫帶作用。進一步加強黨支部工作制度建設(shè)，牢固樹立“一分部署，九分落實”意識，嚴格“三會一課”等各項工作制度落實，上級組織不定期進行過程監(jiān)督檢查，推動黨支部工作制度化、規(guī)范化，保證基層組織各項工作落至實處。按照成績突出、群眾滿意的標準，選樹一批立得起、叫得響的優(yōu)秀黨支部書記典型，大力弘揚優(yōu)秀黨支部書記的模范事跡、創(chuàng)新招法、奉獻精神和高尚品德，在黨支部之間開展“結(jié)對共建互進”活動，讓愛崗敬業(yè)、經(jīng)驗豐富、能力過硬的黨支部書記帶動后進黨支部，有效發(fā)揮黨支部書記在企業(yè)改革發(fā)展中的“傳、幫、帶”作用，達到以先幫后、以點帶面、示范引導、提高黨支部書記隊伍建設(shè)整體水平的目的。