楊樹平：向為官不為者開刀

治庸，首先要敢于動真碰硬，以實際行動表明毫不含糊的決心和態度。三門峽市委先后下發決定和實施辦法，明確規定：嚴查萎靡不振、得過且過者，嚴查對中央的要求部署不認真執行者，嚴查對群眾的訴求推三阻四者，嚴查對發展的問題茫然無知者。動真碰硬，最終還是要促進各級領導干部敢于擔當，務實苦干。對那些為官不為、尸位素餐者，要敢于亮劍，立場堅定，態度堅決，果斷查處。

要把“裁判權”交給群眾，讓管理服務對象來監督管理者，使權力真正在陽光下行使。干部考評由上級考變為下級評，由年終考變為平時評，增加群眾評價比重。凡群眾評議不合格者，當年不得參加評優評先，一年內不得提拔使用；凡被群眾兩次以上評議為不滿意者，清退出公務員隊伍。

治理“懶官懶政”的成效表明：“懶政少一分，發展熱情就會多一分；勤政多一分，社會矛盾就會少一分。”持續探索長效機制建設，才能更加有效地治理“懶官懶政”，樹立務實重干的工作作風，營造“有為才有位，有位就要有為，為官就要為民”的用人導向，回應人民群眾的關切和期盼。

——中共三門峽市委書記楊樹平近日針對調研時發現的“懶官懶政”現象說endprint