徐守盛：政府職能轉變難在“化學過程”

政府職能轉變和機構改革遠不是撤并幾個部門、調整一批干部那么簡單，這些僅僅是“物理變化過程”，更難的是“化學變化過程”，是政府自己“瘦身提效、內提素質、強身健體”。

推進國家治理體系和治理能力現代化離不開政府機構改革，更好發揮政府作用也必須以改革政府治理方式為前提。

推進政府職能轉變和機構改革，要突出處理好政府與市場的關系。政府治理能力現代化，不僅意味著政府部門按章辦事，依法辦事，履行作為法治政府和服務政府的職能，更意味著治理者要以全新思維、先進理念、科學手段、更高水平去履行職責，服務發展。要想提升湖南軟實力，必須優化發展環境；優化發展環境，必須轉變政府職能。

這次改革確實是做手術、動奶酪，必然涉及到部分干部個人的切身利益，包括身份的轉變、崗位的調整、職責的重組、權力的增減等等。各級干部在改革進程上，要時不我待，緊之又緊；在工作措施上，要精確制導，細之又細；在目標任務上，要對賬盤點，實之又實，為全面建成小康社會提供有力保障。

——中共湖南省委書記徐守盛日前在全省政府職能轉變和機構改革動員電視電話會議上說endprint