踐行“三嚴三實”加強紀檢干部作風建設

文/常中昱

習近平總書記關于作風建設的講話中，提出“既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，即“三嚴三實”。“三嚴”是對領導干部做人的基本道德要求，是做人的根本，“三實”是對領導干部做事的基本行為準則，是干事創業的標準。這對各級領導干部，特別是紀檢干部提出了更高要求和標準，對于加強黨員干部作風建設具有重要的指導意義。天下大事必作于細，古往今來必成于實。紀檢干部要率先垂范，內化于心、外化于行，模范踐行，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以升華。

紀檢干部要做嚴以修身的模范

紀檢干部肩負著維護和執行黨紀政紀的神圣使命，只有具備堅不可摧的信念、固若磐石的黨性，才能在是非面前立場堅定，在考驗面前保持清醒，真正做嚴以修身的模范。

一是要加強理論修養。要認真學習習近平總書記系列講話精神，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，做到真學、真懂、真信，常補精神之“鈣”，心存敬畏之心，嚴守行為底線，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的侵蝕和影響。堅持用堅定的立場、正確的觀點和創新的方法，分析當前反腐倡廉建設中存在的突出問題，分析當前企業轉型發展遇到的困難和顯現的矛盾，堅定不移地把思想統一到建設具有國際競爭力的能源品牌企業上來。

二是要加強黨性修養。自覺把高舉旗幟、聽黨話、跟黨走的要求體現到實際行動上、落實到具體工作中，站穩政治立場、增強政治定力，做到堅定理想信念不動搖、牢記黨的宗旨不淡忘、嚴格黨的紀律不折扣，增強抵御各種錯誤思想的免疫力，永遠堅守紀檢干部的精神家園。

三是要加強德性修養。牢固樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀，堅持把營造風清氣正的發展環境與“德、新、夢”結合起來，模范踐行“三種美德”和“三種品德”，以德求實，以行踐德，用高尚的道德品行約束行為，用良好的道德素養取信于職工群眾，用崇高的道德力量引領企業新風尚。

紀檢干部要做嚴以用權的模范

權力作為一把雙刃劍，成敗所系，福禍相依。“心有敬畏，行有所止”。作為紀檢干部只有對權力、制度、責任心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。

敬畏權力。紀檢干部要時刻樹立敬畏之心，把職工群眾賦予的權力聚焦于企業的轉型發展上，集中于解決企業困境瓶頸上，聚合于為職工群眾辦實事、辦好事上。真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，盡責盡力、盡其所能為企業安全生產服務，為降本增效出力，為職工群眾謀利，不唯上是從，不以權謀私，不以權壓人。

敬畏制度。紀檢干部既是制度的制定者，亦是制度的維護者，更是制度的執行者。要以敬畏的態度制定制度，每一個制度的出臺，都要廣泛征求意見，防止制度與國家的法規、上級的文件相沖突、相矛盾，使其具有可操作性、可執行性，切實維護制度的權威性。要以敬畏的態度執行制度，堅決不做執行制度的“特殊人”，切實踐行制度面前人人平等；不做執行制度的“特殊事”，始終以執行制度的公正公平為準繩；不分執行制度的“特殊時”，只要制度規定的，無論何時何地，都要一視同仁，切實維護制度的嚴肅性。把權力關進制度的籠子里。

敬畏責任。紀檢干部要明白自身使命，強化責任心，落實責任制，恪盡職守，干大事、解難事、辦實事。工作中既不能畏首畏尾，弱化紀檢監察工作，更不能無所畏懼，損害紀檢干部形象。

紀檢干部要做嚴以律己的模范

紀檢監察干部身處黨風廉政建設和反腐敗斗爭的第一線、最前沿，面臨腐蝕與反腐蝕、誘惑與反誘惑的現實考驗比其他干部更大、更直接。能不能抵御腐蝕誘惑，堅守自己的思想道德防線，是對紀檢監察干部的最大考驗。

堅守法紀法規。牢固樹立紀檢監察工作無小事的觀念，在遵規守紀上以身作則、率先垂范，凡是要求別人做到的，自己首先做好，凡是紀律規定不允許的，自己堅決不做。特別是要嚴守辦案紀律，主動接受組織和職工群眾的監督，真正做到正人先正己、執紀先守紀。

堅守秉公辦事。認真落實廉潔自律各項制度規定，謹慎對待手中權力，既要勇于堅持原則，敢于較真碰硬，又要依照制度規定用權，按照職責、程序和要求辦事，不枉不縱、不偏不倚，不為人情所動，不為關系左右，不拿權力做交易，不用職權謀私利，努力當好黨風礦風的“衛士”，歪風邪氣的“斗士”，黨員干部健康成長的“護士”。

堅守清廉節操。堅持自重、自省、自警、自勵，切實把各項紀律要求化為自覺行動，做到慎獨慎微慎情慎友，耐得住寂寞、經得起誘惑、守得住清貧、把得住小節，堂堂正正做人、干干凈凈做事，永遠筑牢思想道德“防護網”，堅守清正廉潔“警戒線”，以自身的模范行動堅決維護紀檢監察干部可親、可敬、可信的良好形象。

紀檢干部要做求真務實的模范

紀檢監察工作無論是抓教育預防、抓制度建設、抓監督檢查還是抓查處懲治，都是實打實、環扣環的工作，必須培育求真務實的工作作風。

一是在工作作風上要務實。紀檢干部要堅持從實際出發，尊重法律法規，尊重客觀規律，尊重職工群眾意愿，帶頭講真話、報實情，出制度、辦事情、作決策要立足當前、著眼長遠，腳踏實地、真抓實干，不圖出名掛號求實效，不求急功近利謀長遠，要真正做打基礎、起作用、靠得住、真管用的實事好事，切實樹立反腐倡廉工作的正確導向。要有敢說敢為、敢闖敢干的精神風貌，勇立潮頭的豪邁氣概，勇創一流的拼搏精神，要在其位、謀其政、負其責、盡其力，把工作崗位當作投身改革、干事創業、推動發展、服務群眾的平臺。

二是在服務基層上要落實。紀檢干部要堅持開展 “三走進三貼近”活動，重心下移，多踩煤泥、真接地氣，尤其是針對侵害職工群眾權益、損害職工群眾利益、危害企業風氣的突出問題，要敢于堅持原則，敢于唱黑臉，自覺地以職工群眾的滿意為檢驗標準，為推動企業轉型跨越發展，促進基層本質安全、職工群眾的和諧幸福，營造公平公正的良好環境。

三是在執紀辦案上要嚴格。把嚴格執紀問責貫穿于反腐倡廉建設的全過程，以“零容忍”的堅決態度對待違規違紀行為，在監督檢查、查辦案件等方面真正嚴肅起來。對違規違紀人員，不論什么人，只要敢“越紅線”“踩雷區”，發現一起、查處一起、嚴辦一起，真正做到法紀面前人人平等，遵守法紀沒有特權，執行紀律沒有例外，以真抓嚴管促進工作落實，以從嚴執紀取信于職工群眾。

四是在勇于創新中要踏實。創新是企業發展的不竭動力，是提高工作質效，體現工作實效的源泉。紀檢干部要學會用新思路、新方法、新對策，來解決企業在改革轉型發展的新形勢下遇到的各種新情況、新問題，敢于跳出習慣性邏輯思維，全面、客觀地思考和分析問題，在解決問題的過程中逐步提高創新能力，提高工作效率和質量。要學會變換角度，換位思考，用新辦法去解決新問題，不斷在發展變化的環境中提高科學判斷形勢、總攬全局的能力。

總之，培育“三嚴三實”良好作風，是深入推進作風建設的必然要求。只有每一名紀檢干部在修身、用權、律己上從嚴把關，才能更好地推進黨風廉政建設。