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匯聚正能量 共筑中國夢

2014-08-17 09:26:54尹明海
當(dāng)代礦工 2014年1期
關(guān)鍵詞:工會組織煤炭企業(yè)工會

□尹明海

習(xí)近平總書記強調(diào),我國工人運動的時代主題是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。剛剛閉幕的中國工會第十六次全國代表大會提出了工會組織應(yīng)團(tuán)結(jié)動員億萬職工,在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的工作目標(biāo)。煤炭企業(yè)工會組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國工會十六大精神,就要高揚“全心全意依靠工人階級”的旗幟,弘揚主旋律,匯聚正能量,共筑中國夢。

一、增強“三個意識”,共筑“中國夢”

煤炭企業(yè)各級工會組織和工會干部要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“中國夢”的基本內(nèi)容、深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),明確“中國夢”不僅包含了煤企“振興夢”,也包含了每個煤礦工人的“幸福夢”,進(jìn)一步強化政治意識、團(tuán)結(jié)意識和群眾意識,切實打牢思想基礎(chǔ),把黨的路線方針政策落實到煤炭企業(yè)工會的各項工作中去。

1.強化政治意識明方向。工會工作做得好不好,有沒有取得明顯成效,關(guān)鍵看有沒有堅持正確的政治方向。煤炭企業(yè)工會組織作為煤礦工人的群眾組織,工作具有很強的政治性。各級工會要切實提高接受企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自覺性和堅定性,學(xué)會從政治上分析和處理工作中面臨的新情況、新問題,始終保持清醒的頭腦,始終保持正確的政治方向,把黨組織的指示精神與工會工作的具體實際有機結(jié)合起來,使各級黨組織的主張變?yōu)閺V大職工群眾的自覺行動。要堅持發(fā)揮煤炭行業(yè)群眾組織的特點與優(yōu)勢,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,積極引導(dǎo)和教育廣大職工進(jìn)一步提高思想政治水平,不斷增強能源產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)性,充分發(fā)揮建設(shè)和諧、高效、安全煤炭企業(yè)的重要支柱作用。

2.強化團(tuán)結(jié)意識聚合力。團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。煤炭企業(yè)各級工會要做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾的工作,積極參與企業(yè)內(nèi)外部利益關(guān)系的調(diào)整,建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。要充分發(fā)揮廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用,造就一支高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型、創(chuàng)造型職工隊伍。要引導(dǎo)職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整,在推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。

3.強化群眾意識添生機。在實現(xiàn)煤礦工人“中國夢”的進(jìn)程中,各級煤礦工會組織和廣大工會干部必須進(jìn)一步強化群眾意識,時刻牢記“群眾利益無小事”的道理,以深厚的感情、滿腔的熱情和高度的責(zé)任感,始終堅持把實現(xiàn)職工群眾的根本利益作為工會工作和各級工會干部的最高價值標(biāo)尺、最高行為準(zhǔn)則和最高人生追求,把職工群眾的呼聲作為第一信號,把職工群眾的需要作為第一選擇,把職工群眾的利益作為第一考慮,時刻把職工群眾的冷暖放在心上,真心誠意為職工群眾說真話、辦實事、解難題,真正成為廣大職工群眾的貼心人,不斷增強工會組織的吸引力和號召力,使煤炭企業(yè)的各項事業(yè)煥發(fā)出生機和活力。

二、把握“三個主動”,助推“中國夢”

各級煤礦工會必須為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”發(fā)揮積極作用,大力弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的時代主旋律,把廣大煤礦工人的積極性發(fā)揮好、維護(hù)好,把煤炭企業(yè)建設(shè)好、發(fā)展好。

1.掌握主動權(quán),在促進(jìn)和諧上有作為。作為礦工利益的代表者和維護(hù)者,煤礦工會組織在工作中必須找準(zhǔn)定位、明確思路、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。要堅持“以人為本”,以廣大職工的愿望、需求和利益為本,在推進(jìn)煤炭企業(yè)高效發(fā)展的基礎(chǔ)上,努力提高職工的物質(zhì)文化生活水平,努力滿足職工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化需求。工會在化解內(nèi)部矛盾、解決內(nèi)部沖突方面有著得天獨厚的條件和優(yōu)勢。要抓住協(xié)調(diào)勞動關(guān)系這個根本,抓住以職工為本這個前提,在建設(shè)和諧煤炭企業(yè)中有所作為。要積極構(gòu)建與各市場主體、各級地方、全體合作者、社會各界的和諧關(guān)系,努力形成競爭有序、經(jīng)營有道、合作有力、共同發(fā)展、多方共贏的和諧局面。

2.打好主動仗,在維護(hù)權(quán)益上展本領(lǐng)。煤礦工會要發(fā)揮政治優(yōu)勢,突出維護(hù)職能,加大維護(hù)職工權(quán)益的力度。工會組織應(yīng)從關(guān)心職工的生活入手,深入群眾,掌握情況,把職工群眾迫切需要幫助解決的重大問題作為議題,從源頭上解決涉及職工切身權(quán)益的全局性、關(guān)鍵性問題,及時化解勞動糾紛和勞動爭議,促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。要發(fā)揮組織優(yōu)勢,保持職工隊伍的穩(wěn)定。工會組織根植于群眾,和職工保持著密切聯(lián)系。職工的所思、所想、所盼,工會組織應(yīng)當(dāng)做到及時、全面、準(zhǔn)確地了解,解決職工群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題,及時疏導(dǎo)職工心理,化解各種矛盾。

3.弘揚主旋律,在營造氛圍上下工夫。煤礦工會組織要大力營造積極健康的企業(yè)文化氛圍,引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和行為導(dǎo)向,建立誠信友愛、安定有序、公平競爭、充滿活力的良好機制,努力將職工的愿望和夢想融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)之中,形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的團(tuán)隊精神。要積極協(xié)助黨政組織認(rèn)真貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,不斷激發(fā)全體職工的創(chuàng)造熱情,形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境,讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念蔚然成風(fēng),讓全體職工進(jìn)一步煥發(fā)勞動熱情,釋放創(chuàng)造潛能,通過勞動創(chuàng)造更加美好的生活。

三、建立“三大機制”,共圓“中國夢”

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,也是工會工作的生命線和根本工作路線。煤礦工會必須牢記黨組織的重托,不忘工會職責(zé),努力把工會建設(shè)成一個堅強的政治組織和群眾組織,建設(shè)成讓黨放心、職工擁護(hù)、各界滿意的“職工之家”。為此,煤礦工會應(yīng)致力于健全完善群眾安全、民主管理、維護(hù)權(quán)益“三大機制”,激發(fā)職工勞動創(chuàng)造的熱情,匯聚干事創(chuàng)業(yè)正能量,共圓“安全、和諧、幸福夢”。

1.建立并完善群眾安全工作長效機制,共圓“安全夢”。“安全夢”是每個煤礦職工心中的重要夢想,煤礦工會要把搞好群眾安全工作作為煤礦工會組織維護(hù)企業(yè)最大效益、職工最大福利的大事來抓。要完善職工自保互保機制。基層工會要積極協(xié)助區(qū)隊、班組建立職工安全檔案,把職工的安全生產(chǎn)、安全培訓(xùn)、安全獎懲及生理、心理、家庭等狀況登記在冊,有針對性地做好“一人一事”的思想教育工作,教育職工遵章守紀(jì),為安全生產(chǎn)站好崗、把好關(guān)。要完善班組共保機制。基層單位要切實加強班組建設(shè)和班組安全管理,完善制度,開展班組安全競賽和提高安全技能活動,構(gòu)建基礎(chǔ)安全保障能力。要加強區(qū)隊聯(lián)保機制。各生產(chǎn)區(qū)隊要充分利用職工大會等民主參與、民主監(jiān)督的有效形式,針對區(qū)隊的安全生產(chǎn)、安全管理,發(fā)動職工提合理化建議,召開區(qū)隊長安全承諾會,接受職工群眾的監(jiān)督,構(gòu)建起鏈條完整、環(huán)節(jié)健全、制度配套、保障有力的群眾安全工作體系。

2.建立并完善職工民主管理長效機制,共圓“和諧夢”。要使職工民主管理工作做到標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,就要建立并完善平等協(xié)商制度、簽訂集體合同制度。工會組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期向職代會和工會會員代表大會報告集體合同履行情況,不定期組織職工代表和會員代表檢查集體合同履行情況。職代會在審議通過勞動保護(hù)、職工獎懲、利益分配、生活福利等涉及職工切身利益的問題時,要與集體合同有關(guān)內(nèi)容相一致。要建立并完善職代會民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)制度。

3.建立并完善維護(hù)職工權(quán)益長效機制,共圓“幸福夢”。工會組織的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,這也是職工群眾對工會組織的迫切要求。煤礦工會組織要著眼于企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系和社會關(guān)系的新變化、新情況和職工合法權(quán)益實現(xiàn)的新特點、新要求,不斷加強工會維權(quán)工作體制、機制、環(huán)境和隊伍建設(shè),拓寬維權(quán)渠道,增加維權(quán)手段,敢于維權(quán),善于維權(quán),依法維權(quán),努力做到工會維權(quán)工作聲音更響、力度更大、措施更得力、效果更明顯。要著力維護(hù)好職工的生命健康權(quán)、民主政治權(quán)、勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)、精神文化權(quán),提高煤礦職工“幸福指數(shù)”,激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活力,匯聚干事創(chuàng)業(yè)正能量,促進(jìn)企業(yè)安全高效發(fā)展。

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