少數民族外出務工人員的社會關系、職業認同及城鎮適應性

李光明　馬雪鴻

摘要： 社會關系、職業認同、城鎮生活適應性都是影響新疆維族農民工外出務工的重要因素。研究通過對城鎮維族務工人員的調查，獲得了605份有效問卷。運用Logistic模型回歸分析發現：維族青壯年勞動力主要通過政府組織外出務工，對外出務工職業認同感比較強。但飲食習慣、漢語交流的困難嚴重阻礙他們長期務工。清真生活困難，降低了城鎮適應性；漢語交流困難，導致務工技能提升困難。因而拓寬親情網絡渠道，增強職業認同感，提高漢語交流水平，主動融入城鎮生活，是穩步推進維族農民工進城就業的重要內容。

關鍵詞：維族；社會關系；職業認同；城鎮生活適應性；外出務工

中圖分類號：F304.6；C913.2文獻標識碼：A 文章編號：1009-9107（2014）04-0037-05

一、問題的提出

農民外出務工揭示了改革開放以來中國社會結構的深層次變革。國內外學者普遍認為農民工社會關系、職業認同和城市適應性是影響農民工外出務工，有序轉移到城市的重要因素。就國外的研究來看，布勞[1]認為： “流動人員不能簡單的拋棄舊有的角色屬性和角色關系，但他們如果不接受、也不建立新的角色屬性，那么他們就不能適應他們的新位置”。遷居到城市的農民工，如果不能主動積極地與當地人接觸溝通交流，建立起新的角色，就會造成自我身份定位的迷失，在一定程度上阻礙其融入城市環境的步伐。國內對于該問題的研究主要集中三個方面：一是傳統鄉村社會人們之間的關系紐帶表現出強連帶的特征。袁小平[2]認為人們之間的關系由血緣、地緣連接，關系非常親密，彼此感情深厚，親密的感情保證了他們互動的頻率，傳統情感規范在人們的社會交往中發揮著極其重要的作用。二是職業認同，主要指農民工對職業目標、工資滿意度、人際關系等的認知和識別。趙永樂[3]認為職業認同是一個演變的過程，可以為將來的自我發展指明方向，為個體提供一個指導、調節和維持個體行為的認知。三是城市適應性。馬戎[4]認為受長期生活環境及宗教信仰，民族風俗習慣的影響，維族青壯年農民工“文化適應能力弱”，產生“內卷化”傾向，這使得生活在城市的維族農民工成為游離于城市的“異鄉人”。

以上研究表明，外出務工改善了農民工的生活，對于漢族已成為常態，但融入城市也相當艱難。比較而言，少數民族更為困難。因此，本文研究從影響少數民族外出務工信息溝通最直接的因素——社會關系入手，從離土離鄉，從事非農就業的接受程度——職業認同深入分析，以進入城市務工能否適應工作、生活，融入城市社會為歸宿，從微觀層面探究維族外出務工的質量和“市民化”走向問題。

摘要： 社會關系、職業認同、城鎮生活適應性都是影響新疆維族農民工外出務工的重要因素。研究通過對城鎮維族務工人員的調查，獲得了605份有效問卷。運用Logistic模型回歸分析發現：維族青壯年勞動力主要通過政府組織外出務工，對外出務工職業認同感比較強。但飲食習慣、漢語交流的困難嚴重阻礙他們長期務工。清真生活困難，降低了城鎮適應性；漢語交流困難，導致務工技能提升困難。因而拓寬親情網絡渠道，增強職業認同感，提高漢語交流水平，主動融入城鎮生活，是穩步推進維族農民工進城就業的重要內容。

關鍵詞：維族；社會關系；職業認同；城鎮生活適應性；外出務工

中圖分類號：F304.6；C913.2文獻標識碼：A 文章編號：1009-9107（2014）04-0037-05

一、問題的提出

農民外出務工揭示了改革開放以來中國社會結構的深層次變革。國內外學者普遍認為農民工社會關系、職業認同和城市適應性是影響農民工外出務工，有序轉移到城市的重要因素。就國外的研究來看，布勞[1]認為： “流動人員不能簡單的拋棄舊有的角色屬性和角色關系，但他們如果不接受、也不建立新的角色屬性，那么他們就不能適應他們的新位置”。遷居到城市的農民工，如果不能主動積極地與當地人接觸溝通交流，建立起新的角色，就會造成自我身份定位的迷失，在一定程度上阻礙其融入城市環境的步伐。國內對于該問題的研究主要集中三個方面：一是傳統鄉村社會人們之間的關系紐帶表現出強連帶的特征。袁小平[2]認為人們之間的關系由血緣、地緣連接，關系非常親密，彼此感情深厚，親密的感情保證了他們互動的頻率，傳統情感規范在人們的社會交往中發揮著極其重要的作用。二是職業認同，主要指農民工對職業目標、工資滿意度、人際關系等的認知和識別。趙永樂[3]認為職業認同是一個演變的過程，可以為將來的自我發展指明方向，為個體提供一個指導、調節和維持個體行為的認知。三是城市適應性。馬戎[4]認為受長期生活環境及宗教信仰，民族風俗習慣的影響，維族青壯年農民工“文化適應能力弱”，產生“內卷化”傾向，這使得生活在城市的維族農民工成為游離于城市的“異鄉人”。

以上研究表明，外出務工改善了農民工的生活，對于漢族已成為常態，但融入城市也相當艱難。比較而言，少數民族更為困難。因此，本文研究從影響少數民族外出務工信息溝通最直接的因素——社會關系入手，從離土離鄉，從事非農就業的接受程度——職業認同深入分析，以進入城市務工能否適應工作、生活，融入城市社會為歸宿，從微觀層面探究維族外出務工的質量和“市民化”走向問題。

摘要： 社會關系、職業認同、城鎮生活適應性都是影響新疆維族農民工外出務工的重要因素。研究通過對城鎮維族務工人員的調查，獲得了605份有效問卷。運用Logistic模型回歸分析發現：維族青壯年勞動力主要通過政府組織外出務工，對外出務工職業認同感比較強。但飲食習慣、漢語交流的困難嚴重阻礙他們長期務工。清真生活困難，降低了城鎮適應性；漢語交流困難，導致務工技能提升困難。因而拓寬親情網絡渠道，增強職業認同感，提高漢語交流水平，主動融入城鎮生活，是穩步推進維族農民工進城就業的重要內容。

關鍵詞：維族；社會關系；職業認同；城鎮生活適應性；外出務工

中圖分類號：F304.6；C913.2文獻標識碼：A 文章編號：1009-9107（2014）04-0037-05

一、問題的提出

農民外出務工揭示了改革開放以來中國社會結構的深層次變革。國內外學者普遍認為農民工社會關系、職業認同和城市適應性是影響農民工外出務工，有序轉移到城市的重要因素。就國外的研究來看，布勞[1]認為： “流動人員不能簡單的拋棄舊有的角色屬性和角色關系，但他們如果不接受、也不建立新的角色屬性，那么他們就不能適應他們的新位置”。遷居到城市的農民工，如果不能主動積極地與當地人接觸溝通交流，建立起新的角色，就會造成自我身份定位的迷失，在一定程度上阻礙其融入城市環境的步伐。國內對于該問題的研究主要集中三個方面：一是傳統鄉村社會人們之間的關系紐帶表現出強連帶的特征。袁小平[2]認為人們之間的關系由血緣、地緣連接，關系非常親密，彼此感情深厚，親密的感情保證了他們互動的頻率，傳統情感規范在人們的社會交往中發揮著極其重要的作用。二是職業認同，主要指農民工對職業目標、工資滿意度、人際關系等的認知和識別。趙永樂[3]認為職業認同是一個演變的過程，可以為將來的自我發展指明方向，為個體提供一個指導、調節和維持個體行為的認知。三是城市適應性。馬戎[4]認為受長期生活環境及宗教信仰，民族風俗習慣的影響，維族青壯年農民工“文化適應能力弱”，產生“內卷化”傾向，這使得生活在城市的維族農民工成為游離于城市的“異鄉人”。

以上研究表明，外出務工改善了農民工的生活，對于漢族已成為常態，但融入城市也相當艱難。比較而言，少數民族更為困難。因此，本文研究從影響少數民族外出務工信息溝通最直接的因素——社會關系入手，從離土離鄉，從事非農就業的接受程度——職業認同深入分析，以進入城市務工能否適應工作、生活，融入城市社會為歸宿，從微觀層面探究維族外出務工的質量和“市民化”走向問題。