中組部、人力資源社會保障部部署實施《事業單位人事管理條例》深化事業單位人事制度改革

6月25日，中央組織部、人力資源社會保障部召開學習貫徹《事業單位人事管理條例》暨深化事業單位人事制度改革電視電話會議，對貫徹實施《條例》、深入推進改革做出全面部署。中組部常務副部長陳希，中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民出席會議并講話。

陳希指出，進一步深化事業單位人事制度改革，是促進公共事業發展、全面建成小康社會的現實需要，是實現全面深化改革總目標的內在要求，是建設高素質干部人才隊伍的重要舉措。要以《條例》頒布實施為契機，積極穩妥推進事業單位人事制度改革。

陳希指出，要堅持改革的正確方向，貫徹黨管干部、黨管人才原則，同時要服務服從于事業單位分類改革的要求。要突出問題導向，加強探索、完善制度，不斷增強人事管理的規范性、有效性。要協調有序推進改革，實行分類指導，注重統籌兼顧，既與機構編制、收入分配、社會保險、財政制度以及行業體制改革相配套，又與黨政干部制度改革、國有企業人事制度改革相銜接，同時要把事業單位人事制度改革與加強和改進黨建工作緊密結合起來。

陳希強調，要堅持標準，從嚴要求，努力建設一支高素質的事業單位領導人員和工作人員隊伍。要在培養教育上下工夫，促使事業單位領導人員和工作人員堅定“三個自信”，增強履行公共服務的政治責任感和社會責任感。要在選優配強上下工夫，把政治強、有知識、懂專業、會管理的優秀人才選拔到事業單位領導崗位上。要在從嚴管理上下工夫，以事業單位領導人員和對人財物有管理權、支配權的關鍵崗位為重點，加大從嚴管理力度，強化監督和約束，真正把權力關進制度的籠子。

尹蔚民指出，《條例》是我國事業單位人事管理的第一部專門法規，標志著我國事業單位人事管理進入了法制化的新階段。要正確理解、深刻領會《條例》在體現事業單位特點，依法規范管理；確立基本用人制度，轉換用人機制；明確主體平等地位，依法建立人事關系；著眼深化改革，構建制度框架等方面的基本精神，學習貫徹實施好《條例》。

尹蔚民要求，各地各部門要按照中組部、人力資源社會保障部有關通知精神，廣泛開展《條例》的學習宣傳工作，抓緊完善配套政策法規體系，密切關注妥善處理社會熱點問題，加強組織領導，統籌推進各項工作，務求取得實實在在的效果。

人力資源社會保障部副部長王曉初主持會議，中組部部務委員兼干部一局局長鄧聲明出席會議。

（來源：《中國勞動保障報》）