試論工程造價管理工作中的績效監控機制

摘要：文章重點論述了工程造價管理工作中的績效監控機制，概述了績效監控在工程造價管理工作中發揮的基本作用，分析了現階段工程造價管理工作在績效監控機制構建與完善方面的現狀、問題，并針對出現的問題，提出了相應的解決策略。

關鍵詞：績效監控機制；工程造價；造價管理

中圖分類號：TU723?；?；?；?；文獻標識碼：A?；?；?；?；文章編號：1009-2374（2014）18-0162-02

工程造價管理工作中的績效監控，主要指工程造價管理者對工程項目中的施工人員、管理人員等進行績效的監督與管理，在規定的績效周期內，通過合適的領導風格、績效輔導方式、績效評價，以及良好的上下級績效溝通等，幫助參與工程施工建設的員工完成績效計劃，并對這一過程中的主要事件、重要信息等做好記錄，從而提升工程造價管理工作的效率，實現施工單位經濟效益的提升。所以，結合目前我國建筑行業在工程造價管理工作中，對績效監控的具體落實情況，文章就績效監控的作用進行了概述，并分析了績效監控機制的運用現狀與出現的問題，提出了完善工程造價管理工作中績效監控機制的合理策略。

1績效監控在工程造價管理工作中發揮的基本作用

績效主要包括個人績效與組織績效，而工程造價管理工作中的績效監控內容，則主要是對個人績效進行監督控制，進而實現對工程施工組織的績效監控。因此，具體而言，績效監控在工程造價管理工作中所發揮的基本作用，主要體現在以下五個方面：第一，績效監控分為上下級，當下級在實施績效的實際過程中，出現了各種困難的時候，上級可以通過為下級提供各項資源、績效指導等，促使下級戰勝困難，實現績效價值。第二，個人績效與組織績效在實際工作工程中，會因為多方面的原因而發生改變，某些績效目標已經不再符合實際情況，所以必須要經過績效監控來實施調整，防止由于無法完成績效目標而導致下級出現絕望、消極的工作情緒。第三，工程造價管理工作中的下級行為，在一定條件下，會發生偏離既定發展軌道的情況，這時候就必須要通過績效監控，及時發現并糾正這一錯誤行為，防止由于個人績效的偏差而造成工程施工單位的巨大經濟損失。第四，員工在工作過程中，迫切需求企業領導者對其工作成績進行關注與認可，進而激發員工的工作熱情，使其以更加積極的心態，投入到日常工作中，而工程造價管理工作中就需要對基層施工人員等進行激勵，落實績效監控工作。第五，績效監控是對績效計劃的具體執行，同時也是為績效考評提供具體信息的主要環節，所以工程造價管理工作中的績效監控，則能夠為工程造價管理提供更為準確的管理信息，提升工程造價管理的實際效率。

2工程造價管理工作在績效監控機制構建與完善方面的現狀、問題

2.1工程造價管理工作在績效監控機制構建與完善方面的現狀

從目前工程造價管理工作在績效監控機制構建與完善方面的實際情況來看，其特點主要體現在以下三個方面：一是工程造價管理工作對績效監控機制的重視程度開始不斷上升，尤其是近年來各大建筑工程施工企業、單位之間的競爭白熱化，如何通過有效的工程造價管理工作，以及合理的績效監控機制，實現工程造價的低支持、高回報，已經成為建筑工程施工企業高層非常關心的問題。二是工程造價管理工作中分配的績效監控工作人員的數量與專業能力有所提升，絕大多數建筑工程施工單位開始在工程造價管理工作中安排專業的績效管理人員進行績效監控，以便更好地輔助工程造價管理工作的開展。三是工程造價管理工作在績效監控機制方面的構建、思路不斷豐富與成熟，促使績效監控機制能夠更好地促進工程造價管理工作的開展，所取得的績效監控效果也有所提升，更為有效地、全面地實現了工程造價績效監控。

2.2工程造價管理工作在績效監控機制構建與完善方面的問題

工程造價管理工作在績效監控機制構建與完善方面所存在的問題，主要可以總結為以下三點：一是在工程造價管理工作中，績效監控機制的構建與完善速度，仍然比較緩慢，出現這一問題的原因，主要在于目前工程造價管理工作中，具有專業性績效監控能力的人員相對較少，這方面的監控工作也尚處于起步階段，相應的績效監控思路、方式等也正在完善過程中，所以導致績效監控機制的構建與完善，仍需繼續努力。二是部分工程造價管理工作的管理層，對績效監控機制的認識不足，在實際的工程造價管理工作中，沒有運用績效監控，一味地命令、指揮基層與員工進行工作，導致員工出現工作厭煩情緒，個人績效也就無法實現提升，施工組織的整體績效也就隨之下降。三是對績效監控機制運用出現了片面性，個別工程項目施工單位只關注于施工人員的工資績效內容，忽視了對員工的績效激勵作用，片面化地監控員工的工資績效等，只會導致員工失去工作的積極性，更加不滿意工資待遇。

3完善工程造價管理工作中績效監控機制的合理策略

工程造價管理工作中績效監控機制的完善，筆者認為主要可以從提高工程造價管理工作人員對績效監控機制的認識、落實工程造價管理工作中績效監控機制的具體手段、加大工程造價管理工作在績效監控專業人才方面的培養力度、加深國內外工程施工單位對造價管理工作中績效監控機制構建與完善的經驗交流這四個方面加以落實。

3.1提高工程造價管理工作人員對績效監控機制的認識

針對目前部分工程造價管理工作人員對績效監控機制的認識不足問題，應當在建筑行業的工程造價管理工作中，開展績效監控工作的專題講座等，促使工程造價管理工作人員能夠充分地認識到績效監控機制的重要性，從而促使相關工作人員主動積極地開展績效監控機制的構建與完善。另外，要通過教育培訓等方式，提升工程造價管理工作中績效監控人員的工作意識與責任意識，使其在績效監控工作中可以充分發揮自身的能動作用、監控作用。

3.2落實工程造價管理工作中績效監控機制的具體手段

工程造價管理工作中的績效監控機制，要發揮出其績效監控作用，就必須要具體落實其監控手段，但是由于監控人員的數量不足、能力不足等諸多問題，導致績效監控機制內的監控手段得不到正常發揮。因此，工程造價管理工作必須要通過完善管理工作條約、提升監管人員素質等措施，使績效監控機制的具體監控得到落實，從而對工程造價管理工作產生高效率的績效監控

作用。

3.3加大工程造價管理工作在績效監控專業人才方面的培養力度

在上文中筆者已經提到，目前在工程造價管理工作中，從事績效監控工作的人員數量比較少，其所具備的績效監控能力也需要得到進一步的完善，從事這方面的研究人員也不多，這一人才缺乏問題極大地影響了績效監控機制的構建與完善。因此，必須要重視績效監控機制，加大工程造價管理工作在績效監控專業人才方面的培養力度，使更多的具有專業能力的人員投入到工程造價績效監控工作中。

3.4加深國內外工程施工單位對造價管理工作中績效監控機制構建與完善的經驗交流

國內外施工單位在工程造價管理工作上，對績效監控的認識與實際執行存在著一定的差異性，但從整體趨勢上來看，施工單位對績效監控的認識和運用，越來越重視。因此，務必要加深國內外施工單位對造價管理工作中績效監控機制在構建與完善方面的經驗交流，進一步豐富自身的績效監控思路、方式與手段，從而加快績效監控機制的構建與完善進程。

4結語

績效監控機制是工程造價管理工作中不可或缺的工作機制之一，建筑施工單位必須要充分認識到績效監控的重要作用，深入了解現階段績效監控機制的構建與完善實際情況、問題，通過提高工程造價管理工作人員對績效監控機制的認識、落實績效監控機制的具體手段、加大績效監控專業人才方面的培養力度、加深國內外工程施工單位對績效監控機制構建與完善的經驗交流等措施，全面提升績效監控機制的績效監控作用。

參考文獻

[1]?；柯洪，周付彥.公路工程造價管理績效評價指標體?；系研究[J].公路交通科技，2012，（12）.

[2]?；米帥.工程項目成本管理及績效評價研究[D].山?；東科技大學，2010.

[3]?；英姿.公路工程造價管理績效評價研究[D].長沙?；理工大學，2013.

[4]?；閆超德.工程造價從業人員的績效評價研究[D].?；四川農業大學，2012.

作者簡介：劉鈺（1974—），女，陜西佳縣人，陜西榆林職業技術學院講師，研究方向：電氣自動化。