淺談如何創新企業政工工作

■袁 帥 ■江西新余礦業有限責任公司，江西 新余 338000

改革開發以來，企業思想政治工作經歷了從計劃經濟到市場經濟、從傳統政企合一體制到現代企業制度的轉變，“加強”、“改革”與“創新”、“發展”成為了理論研究和實踐探索的基本邏輯。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。

1 企業當前政工工作面臨的新形勢

1．1 全球化趨勢加強

生產力和科技的發展、國際分工的深入，經濟全球化已成為世界經濟發展的客觀趨勢。它是當今世界發展的客觀趨勢和歷史潮流，深刻的影響著社會的政治、經濟、文化等各個領域，幾乎世界各國都在不同程度上參與了全球化的進程。全球化是一把鋒利的“雙刃劍”，它既為我國經濟全面、快速、健康發展帶來了前所未有的機遇和動力，又給我們的經濟社會生活帶來了更大的壓力和挑戰，勢必給企業的思想政治工作帶來更多的新課題和新挑戰。

1．2 金融危機的影響依然存在

源于美國的2008年金融危機是20世紀30年代大蕭條以來全球最嚴重的一次經濟危機，為了消除此次危機帶來的消極影響，全球經濟正面臨著重大結構性調整，復蘇的步伐將取決于這一調整的進程。雖然世界經濟走出衰退，緩慢復蘇，但經濟復蘇路徑和復蘇前景仍面臨著寬松政策調整、通脹預期、大宗商品價格上漲、貿易保護主義、失業率上升、美元貶值預期加深等不確定因素的影響。

1．3 市場經濟體制不斷深化

社會主義市場經濟體制不斷深化，現在我國社會生活的重要特征是:利益主體、生活方式、就業方式和社會經濟組織形式多樣化的經濟發展趨勢日益顯著。現代企業思想政治工作正處于一個改革創新的時期，如果做得不好，廣大職工消極、甚至不愿意去接受思想政治教育，就無法真正發揮市場經濟條件下思想政治的優勢。

2 如何創新企業政工工作

2．1 企業思想政治工作的觀念創新

(1)把思想政治工作與解決員工的實際問題結合起來。在企業內部開展以了解人、關心人、凝聚人為主題的活動，開展“送溫暖工程”，建立困難員工檔案，切實解決他們的生活、工作中的實際困難和問題，用企業對員工的關心，換取員工對企業的熱心，激發廣大員工開拓市場、銳意創新的活力，鍛煉出一批恪職盡守、敬業奉獻的員工隊伍，這樣實現企業經濟跨越式發展的戰略目標就指日可待了。

(2)發揮員工的主人翁意識。企業的政工工作開展過程中，要堅持培養“以人為本”的工作思想。與此同時，還要使政工工作人員認識到其主人地位，使其主人翁意識得到充分地發揮，進一步加強工作人員對企業的依賴感和歸屬感。工作人員應以員工的需求為需求，以員工的困難為困難。真正從根本上培養政工人員全心全意為基層、為職工群眾服務的理念。充分發揮和尊重企業工作人員的主人翁地位。政工人員應該以關心員工，尊重員工，理解員工為工作的前提，從根本上激發所有員工的工作熱情，提高員工的創造力和素質能力。如此以來，企業內部的向心力、感召力和凝聚力才能得到增強。進一步推動企業的快速健康和諧發展，繼而在市場中占得一席之地。除此之外，企業還應該積極引導和培育工作人員正確的價值觀念。使其能夠正確地看待個人利益和集體利益，長遠利益和眼前利益，企業利益與國家利益之間存在的各種聯系及其重要性。

2．2 企業思想政治工作的內容創新

(1)思想上體現時代性。社會發展是一個歷史的、動態的、發展變化的過程。反映這種變化的思想觀念，也必須是一個相對的、動態的、發展變化的過程。企業思想政治工作必須緊緊貼近這一時代性，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，圍繞經濟社會發展和人民群眾的利益抓好思想政治工作。

(2)改進工作方法。面對企業思想政治工作中出現的新情況、新問題、新變化，必須認真研究加強和改進思想政治工作的新辦法、新途徑，抓住突破口。具體要做到“三個結合”:一是情教結合，以情感人，寓情于教;二是要堅持理教結合，以理服人，寓教于理;三是堅持虛實結合。

2．3 企業思想政治工作的方式創新

(1)發揮網絡優勢，創新宣傳載體，構建輿論引導新格局。堅持把辦好企業網站置于企業發展的大局中，把思想政治工作引入企業網絡。把辦好企業網站作為企業新時期的重要輿論載體，從一開始就堅持與企業發展大局保持高度一致的政治責任感。把網站作為企業喉舌，承擔起傳播、引導、教育的職責，努力成為企業與職工、企業與社會聯系的橋梁和紐帶。要緊緊圍繞上級黨委的重大決策和中心開展工作，進行宣傳報道。關注企業發展，關注思想動態，關注社會脈動，在多元中求主導，爭得企業的“話語權”，有效的提升企業網站輿論宣傳的引導能力。

(2)深入調查研究，有的放矢的做好思想政治工作。沒有調查就沒有話語權。只有依據真實的調查，把握群眾中存在和群眾關心的熱點問題，把握思想政治工作的針對性，才能有的放矢的做好工作。根據企業人員結構，把握人員特點，如何是思想工作落到實處，就要深入群眾、深入基層，放下架子和群眾交朋友，關心他們的疾苦，聽取他們的心聲，對他們反映的問題要認真分析和研究，從中找出規律性的東西，確實加以解決。馬克思主義的精髓就是具體情況具體分析，不同的人，不同的時期，有不同的思想狀況和特點。要善于針對不同的人和事，針對群眾關心和思想存在的問題，對癥下藥，找準思想政治工作的突破口，一把鑰匙開一把鎖，采用不停的方法加以引導解決。

2．4 企業思想政治工作的機制創新

建立企業思想政治工作的動力機制。思想政治工作的動力機制主要來源于思想政治工作，這是思想政治工作的基本要求和寶貴經驗。然而，在市場經濟條件下，還必須通過解決物質利益問題來推進思想政治工作的開展。因此，創新的思想政治工作和動力機制應該是物質、精神雙驅動模式。在精神驅動方面，堅持以樹立正確的理想、信念為主題，圍繞經濟建設這個中心，對企業的政工工作進行創新。

3 結語

綜述所述，創新企業的政工工作需要企業的每位工作人員身體力行，更需要正確的理論指導。企業的思想政治工作在促進企業的不斷發展和進步的過程中有著不可替代的重要作用，尤其是在我國改革發展處于關鍵時期以及市場經濟不斷完善的今天，企業只有不斷地深化政工管理，改革各項機制，才能占據更多的市場份額。企業管理者要不斷地總結實踐經驗和借鑒精華，探索更多地利于企業政工管理與創新的良好途徑和方式，促使企業的發展邁向更高的臺階。

［1］魯江．淺談企業政工管理與創新［J］．華人時刊(中旬刊)，2012(4)．

［2］汪劍．新時期企業政工工作的創新［J］．中國電子商務，2013(15)．

［3］張傳毅，等．新時期企業思想政治工作．中國礦業大學出版社．