職工上崗前入廁不慎摔倒致傷，能否認定為因工負傷

案情簡介某餐飲服務公司廚師李某，2010年2 月4 日17 時左右，與另一名廚師準備進廚房做晚餐，在路過平房過道入廁小便時，不慎摔倒致腦干損傷，雙額葉腦挫裂傷。李某向當地社會保險行政部門提出申請，要求認定為因工負傷。

爭議焦點李某上崗前入廁小便，是否屬從事與工作有關的預備性工作事務；不慎摔倒造成傷害，其受傷性質能否認定為工傷。

用人單位認為，李某在非工作時間入廁小便，自已不慎摔倒致傷，不應認定為因工負傷。李某認為，自已為做好上班前的準備工作，在入廁小便時不慎摔倒致傷，應當認定為因工負傷。

認定結論李某工作地社會保險行政部門根據《工傷保險條例》規定，以李某上崗前入廁小便，屬于預備性工作事務范疇為由，認定李某受傷性質為工傷。用人單位對該行政決定不服，先后提起行政復議和行政訴訟，行政復議機關和人民法院審理均維持了當地社會保險行政部門的行政決定。

案例評析《工傷保險條例》第十四條第（二）項規定，其主要立法精神是職工在工作時間前后，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作（如：機床職工上崗前準備工具、備料，煤礦井下職工下班后收檢工具、洗澡，職工因上班停放車輛、打開水等等）受到事故傷害的，其受傷性質應當認定為工傷。

對于此案，社會保險行政部門核查認為，一是用人單位與李某的勞動關系成立，雙方無異議；二是李某與同事當天17 時左右準備進廚房做晚餐，李某上崗前入廁小便不慎摔倒致傷的客觀事實清楚；三是李某上崗之前入廁小便是職工生理需要符合情理，應當屬于職工從事與工作有關的預備性工作事務范疇。因此，當地社會保險行政部門認定李某受傷性質為工傷符合法規規定，行政復議機關和人民法院審理維持當地社會保險行政部門的行政決定是合適的。