企業(yè)共青團(tuán)組織如何發(fā)揮生力軍作用

楊燕(中石化江漢油建工程有限公司 湖北 潛江 433123)

隨著企業(yè)改革的逐步深化，共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，如何更好的發(fā)揮共青團(tuán)優(yōu)勢(shì)，如何開展卓有成效的共青團(tuán)工作來增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)廣大團(tuán)員青年的吸引力、影響力和凝聚力，更好的帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身到企業(yè)重組改革后的發(fā)展大潮中，充分發(fā)揮好青年突擊隊(duì)和生力軍作用，是當(dāng)前企業(yè)基層團(tuán)組織工作的核心任務(wù)。

一、突出思想引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)功能，激活團(tuán)的內(nèi)在活力

青年思想活躍，渴望個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，他們正處于人生觀、價(jià)值觀逐漸形成的重要階段。共青團(tuán)組織要在充分掌握青年思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，有的放矢地為青年解疑釋惑。特別是面對(duì)企業(yè)重組改制的新形勢(shì)，團(tuán)組織更要針對(duì)新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式，以提高思想教育效果。

一是發(fā)揮好團(tuán)組織服務(wù)青年的作用。共青團(tuán)工作面廣量大，且大部份團(tuán)干部為兼職，面臨的新情況、新問題較多，可調(diào)控空間相對(duì)薄弱。因此，做好新形勢(shì)下共青團(tuán)工作，必須在全局考慮、全面部署的同時(shí)，堅(jiān)持重點(diǎn)突破、重心下移，突出亮點(diǎn)，注重特色和成效。充分運(yùn)用好基層優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘典型，不斷總結(jié)基層工作中好的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)各類典型集體和個(gè)人，通過典型引路來推進(jìn)工作。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在基層團(tuán)支部扎實(shí)推進(jìn)青年思想教育主題團(tuán)日活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際把主題活動(dòng)精細(xì)化，積極樹立企業(yè)和青年員工的良好形象。通過座談會(huì)、辯論賽、主題團(tuán)課等形式，運(yùn)用微博、微信、網(wǎng)站平臺(tái)等新媒體手段，用“中國夢(mèng)”、“石油夢(mèng)”、“我的夢(mèng)”筑牢廣大青年團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，真正把青年思想教育工作的任務(wù)落到實(shí)處，做出實(shí)效。

三是積極宣傳青工身邊榜樣感人事跡，在宣傳教育上有針對(duì)性的思想教育工作中體現(xiàn)實(shí)效。用青年自己身邊的榜樣感動(dòng)人、激勵(lì)人，引導(dǎo)團(tuán)員青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識(shí)水平；爭(zhēng)出品牌，爭(zhēng)出特色，爭(zhēng)出工作效果。扎實(shí)開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，助力青年播種夢(mèng)想、追求夢(mèng)想，引導(dǎo)青年立足崗位、腳踏實(shí)地、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，培育青年愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的職業(yè)精神。

二、以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)為中心、引領(lǐng)青年實(shí)干圓夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)青年與企業(yè)共贏

共青團(tuán)組織要始終把團(tuán)的工作放到企業(yè)全局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展各類爭(zhēng)創(chuàng)工作。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。

一是結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，不斷強(qiáng)化“青年文明號(hào)”這個(gè)“青”字號(hào)品牌活動(dòng)建設(shè)，把“青年文明號(hào)”活動(dòng)當(dāng)作推進(jìn)青春建功的有效載體，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，以隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面為切入點(diǎn)，明確職責(zé)義務(wù)、活動(dòng)方式和激勵(lì)措施，促進(jìn)企業(yè)團(tuán)組織“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”組織職能作用的發(fā)揮。

二是積極開展“青安崗”活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。團(tuán)組織要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)為目的，開展以安全為主題的系列活動(dòng)，并以爭(zhēng)創(chuàng)青年安全監(jiān)督示范崗、建立青年安全責(zé)任區(qū)、爭(zhēng)當(dāng)青年安全監(jiān)督崗員等活動(dòng)為載體，促進(jìn)青年安全工作。

三是要因企制宜，明確重點(diǎn)。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等諸多方面，內(nèi)容十分豐富。團(tuán)組織要將活動(dòng)的總體要求同企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際結(jié)合起來，做到因企制宜。只有找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)，才能更有效的激發(fā)青工的創(chuàng)造點(diǎn)，引導(dǎo)廣大青年在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧中爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)。

四是努力為青年提供實(shí)實(shí)在在的幫助，為青年圓夢(mèng)鋪就星光大道。一方面通過舉辦各類培訓(xùn)班、知識(shí)講座、開展網(wǎng)上答題比賽、崗位技能練賽等活動(dòng)拓寬青年視野、豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高青年整體水平；另一方面通過引導(dǎo)青年立足本職崗位做貢獻(xiàn)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，以此展示、鍛煉、發(fā)現(xiàn)青年人才，最終向黨委推薦青年人才，不斷贏得青年的信賴和擁護(hù)，讓共青團(tuán)真正成為青年離不開，放不下的磁鐵石。

三、實(shí)施人文關(guān)懷，共建“青年之家”文化品牌，提升青年企業(yè)歸屬感

團(tuán)組織要結(jié)合青年需求創(chuàng)造性的開展工作，要努力保持并增強(qiáng)對(duì)青工的感召力和向心力。共青團(tuán)組織應(yīng)該把服務(wù)作為最根本的理念，貫穿于全部工作，及時(shí)了解掌握青工思想動(dòng)態(tài)，摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，服務(wù)好團(tuán)員青年，是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。

一是著眼于維護(hù)青年員工的切身利益，站在青年角度，想青年之所想，急青年之所急，多為青年辦實(shí)事、辦好事，在力所能及的范圍內(nèi)，及時(shí)幫助他們解難。加強(qiáng)與基層青年之間溝通，才能真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。共青團(tuán)組織要充分利用政治地位和組織優(yōu)勢(shì)，向黨委領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門及時(shí)反映團(tuán)員青年的合理訴求，真正成為共青團(tuán)的的“代言人”和“知心人”，以此來帶動(dòng)和影響青年。從日常工作的一點(diǎn)一滴做起，尊重、信任、關(guān)心青年員工。平等對(duì)待每一位青年，是企業(yè)追求以人為本，實(shí)現(xiàn)人企合一的理念基石。

二是加強(qiáng)與青年之間的溝通，通過走訪一線，與青年進(jìn)行情感交流，了解他們的需求與愿望，成立“青年之家”；引導(dǎo)青年敢于和善于發(fā)表真實(shí)的意見和訴求，讓青年的心聲能夠得到及時(shí)的傳遞和反饋，暢通利益表達(dá)，把握青年需求，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青年在社交、娛樂和求知等方面的需求。通過開展青年喜聞樂見、形式豐富多樣的文體活動(dòng)，為企業(yè)青年搭建交流溝通、展示才能的平臺(tái),把深受青年喜愛的新興網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)新的工作載體與團(tuán)青陣地，在團(tuán)干與青年之間架起一座探討工作、交流信息、溝通感情、資源共享的橋梁。通過開展單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，以大型露天聯(lián)誼、電影鑒賞會(huì)、青春舞會(huì)、郊游、素質(zhì)拓展等形式為青年積極營造輕松良好的生活交友環(huán)境，幫助青年成家，穩(wěn)定青年思想，增強(qiáng)青年的企業(yè)歸屬感。通過開展志愿者結(jié)對(duì)走訪，一對(duì)一幫扶等活動(dòng)，搭建會(huì)戰(zhàn)青工與家庭之間的連心橋，有效解決青年后顧之憂，幫助青年緩解相思之情，讓會(huì)戰(zhàn)青工能夠更好、更安心的投入工作。

共青團(tuán)組織在規(guī)劃團(tuán)的工作時(shí)，必須按照“有所為、有所不為”的原則，從企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，從團(tuán)員青年真正的需求出發(fā)，把共青團(tuán)建成一個(gè)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的先進(jìn)青年群眾組織。展望未來，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與希望同在。在企業(yè)重組改制跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，共青團(tuán)必須繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，緊跟時(shí)代態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化時(shí)代精神，帶領(lǐng)團(tuán)員青年永遠(yuǎn)沖在企業(yè)發(fā)展最前線，奮勇爭(zhēng)先，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。