王永厚(遼河油田經濟貿易置業總公司 遼寧省盤錦市 124010)
我國石油企業的思想政治教育要想保持新鮮的血液,必須不斷調整自身教育模式,以適應不斷變化的社會環境。計劃經濟時期,我國正處于新中國建設階段,石油工人有著極高的黨性投身社會主義新中國建設,以馬克思主義和毛澤東思想為行動指南,牢記毛澤東語錄。但改革開放之后,國企經濟體制的改革和私企、外企的競爭,石油企業片面追求經濟效益,忽視了對石油隊伍的思想政治建設,使石油企業的經濟和教育不協調發展。隨著國企思想政治工作的深入,隱性教育研究的重要性逐漸突顯,石油企業思想政治教育專員需要迫切了解隱形教育的要點,因而當前我國石油企業隱性思想政治教育得到不斷重視與加強,石油企業的隱性思想政治教育體系正在逐步健全與完善。
目前很多石油企業思想政治教育工作者沒有將隱性教育進行系統研究,并且不知道隱性教育與顯性教育的特點,認識只停留字字面意思,沒有與時俱進地將心理教育、情感教育、網絡教育等現代教育載體運用到隱性教育當中,沒有重視隱性教育在石油企業思想政治教育工作中的重要作用。更有一些思想政治教育專員工作方法陳舊,只會進行政治理論的填鴨式灌輸,不了解隱性教育,也不知道隱性教育的主客體認知。
思想政治教育專員對政治理論掌握扎實,但對其他方面思想政治教育工作缺乏了解,在新時期沒有充分了解形勢政策和國際環境,單靠自身德育和政治理論難以取得好的教育效果。在思想教育中,教育專員沒有充分利用時髦的社交軟件、豐富的業余休閑活動、組織趣味黨團活動等隱形教育的工作載體,使黨支部不能很好的吸引企業員工,沒能提高員工的凝聚力。
一些石油企業思想政治教育工作者沒有教育專業和心理學的相關學識,對員工的政治教育工作缺乏耐心,敷衍了事,難以對職工做到思想上的熏陶和感染,不能從職工的心理進行循序善誘地開導,無法有效地運用隱性教育,歸根結底是思想政治工作者的能力有待提高。
雖然當前隱性教育已經被學者明確界定,但在石油企業仍沒有建立健全有利于開展隱性教育工作的制度,隱性教育在理論上領跑實踐,在石油企業思想教育工作中沒有相應的考核標準和量化指標,也無法成為思想政治教育工作者效果評估的依據。教育效果通過長期考察才能得知,隱形教育的效果評價也存在很大難度,因而石油企業思想政治隱性教育沒有保障機制也是客觀存在的。
在當前社會主義市場經濟的環境下,石油企業的思想政治教育工作要重視隱性教育,同時又不能扔掉顯性教育,要創建顯性教育與隱性教育相結合的教育模式,讓潛移默化的感染熏陶與面對面的政治理論傳授相結合,兩種不同教育方式在不同方面滿足教育需求,以適應時代的要求。顯性教育的理論灌輸使得員工具備堅定的政治立場和信念,了解黨和石油企業的方針政策,同時隱性教育充實了職工的政治理論涵養和知識素養,延伸了政治理論的高度和深度,使思想政治教育真正做到“潤物細無聲”。石油企業思想政治工作者在教育工作中,要巧妙處理好顯性教育和隱性教育的關系,適時地對員工進行共產主義信念、愛國主義、中華傳統美德教育,使員工具備高尚的道德情操和優良的政治品德。
情感教育是隱形教育的重要方法,是石油企業思想政治教育工作者必須掌握的教育方法之一。情感教育來源于思想政治工作者的工作熱情,來源于教育專員對石油隊伍的無限關懷和熱愛,來源于思想政治教育工作者強烈的責任意識。教育專員要在工作中與石油職工打成一片,獲得他們的信任和支持,并在教育工作中不斷鼓舞員工,使他們產生自豪感和自信心,以情感人,用潛移默化、感染熏陶的方法使員工樂于接受教育的內容,充分調動職工的積極性,培養職工的情感品質,做到情感能力的自我調控。
石油企業思想政治教育工作者要充分利用社會實踐活動,推動隱性教育的不斷深入。比如,石油企業一年一度的學習“鐵人精神”匯報演出,開展“創建學習型企業、爭做知識員工”的業余黨知識學習班,營造積極上進、熱愛學習、爭先恐后、奉獻社會的良好氛圍。注重網絡教育,在基層黨團組織開展微博、微信平臺、博客等交流平臺,為石油員工接受思想政治教育提供網絡平臺。以黨團支部為單位組織員工文化體育競賽,增加黨團基層組織的凝聚力,吸引石油職工向黨組織靠攏。在職工休息區開設學習角,有序的組織職工閱讀期刊雜志,節假日安排職工參觀游覽紅色勝地、革命紀念館、陳列館等感染力強的地方,增強職工對黨的感情、對中國特色社會主義的熱愛之情,激發職工建設小康社會、實現中華民族的偉大復興的責任感的使命感,堅定走中國特色社會主義道路的信心。
隱性教育的獨特教育方式已經越來越引起思想政治工作者的關注與重視,石油企業思想政治工作者要在實踐中不斷變革和創新思想政治教育方法,使得思想政治教育能夠真正的滿足職工的物質和精神上的需要,對職工進行自然的、有效的思想道德教育,使職工能夠擁有豐富的文化理論涵養,擁有堅定的政治立場,擁有高尚的思想道德情操。
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