油田內保人員素質培養分析

劉立明（138000中國石油前郭礦區服務事業部保安隊）

油田企業的內部保衛簡稱為油田內保工作，是確保油田的安全與利益的一道重要的屏障，是油田企業生產經營與管理的重要工作內容。其主要職能：在企業內部擔負著維護改革發展穩定大局的職能,在企業外部擔負著營造良好的發展環境的職能；一方面要強化油田企業物防、人防及技防等多手段的管控與防范的能力，而另一方面積極配合、主動協助地方公安部門打擊和整治內外各種非侵占油田利益的違法和犯罪行為。由于油田企業的內部保衛的狀況有著突發性與聚眾性強，涉及面較廣，各方面的影響巨大等特性，企業相關的資源、設施、設備及生產經營活動一旦遭受破壞，將給國家帶來重大的資產和利益損失，甚至可以影響油田企業的生產經營工作安全有序進行，破壞企業的改革發展穩定大局。油田內保人員隊伍是一支對侵害油田利益的違法與犯罪行為進行有效打擊，保持油田企業治安穩定和諧的基礎保障力量。內保人員素質的狀況將直接與油田企業保持長期發展和穩定的內部環境相獨步，并會影響油田企業經營管理的效率與水平。當前，由于受巨額利益的驅動，一些侵害油田企業利益的違法和犯罪問題還時有發生，且日益呈現出智能化、暴力化及團伙化的特點，對油田企業內保工作提出了更高的要求。而從油田企業內保人員隊伍情況看，其思想、作風及業務能力等各方面素質跟油田企業治安保衛工作面臨的形勢還不相適應。因此加強對油田企業內保人員素質的培養，建設一支與思想過硬、作風優良、紀律嚴明、素質全面的內保人員隊伍，是油田企業亟待研究解決的一個緊迫的重要任務。本文簡要分析了油田企業內保人員隊伍素質存在的問題，深入闡述了新形勢下油田企業內保人員的素質要求，研究提出了加強油田企業內保人員素質培養的對策建議，希望油田企業內保人員素質培養的研究和實踐工作能夠有所借鑒。

一、油田企業內保人員隊伍素質存在的問題

油田企業內保人員長期工作于一線，頂風冒雨、戰暑斗寒，工作的條件十分艱苦，巡查管線、辦案擒賊，工作的危險性較大，對營造油田良好的發展環境起到十分重要的作用。然而應當清醒地看到，內保人員隊伍的整體素質還與形勢任務的要求不相適應，部分人員思想落后，工作作風不扎實、業務能力不強等問題仍然存在。有的工作標準低，不安心本職工作，對保衛工作業務和技能不熟悉、不鉆研；有的個人精神狀態萎靡，工作熱情不高，不能較好地履行工作職責；還有的法紀觀念十分淡薄，無法正確地行使和對待工作權力，將油田企業的利益當成謀取私利的工具，失去起碼的職業道德，做出和內保職責不相符的活動，甚至走上違法犯罪的道路，對油田企業造成極大的損失、產生不良的影響等。這些問題，都需要通過加強內保人員的素質培養工作來加以解決。

二、新形勢下油田企業內保人員的素質要求

1.政治思想過硬

內保人員應當具有較強的事業心與責任感，講求職業道德，牢固樹立服務意識，立足本職，甘于奉獻，盡心盡力地履行職責，積極主動、周到細致地做好油田企業的內部保衛工作，確保為企業提供更好的安全保障服務。

2.綜合素質全面

要懂得國家相關的政策、法律與法規，熟悉常用的民法、刑法、訴訟法及國家有關企業內保工作的文件規定，在工作中明確是非界線，在從事內保工作時清楚什么該干、什么不該干，什么行為合法、什么行為違法。內保人員由于會接觸到社會各個方面及各個行業的人員，必須學習和掌握一定的科學文化及人際交往等方面的知識。內保人員應當具有一定觀察、思考及分析的能力，能夠獨立地判斷思考、分析解決工作中遇到的矛盾和問題。

3.專業技能熟練

內保人員是具有一定特殊性的職業，應當掌握一些特殊的基本專業技能。一擒拿格斗技能。一是掌握好擒拿與格斗的技能，內保人員要想擔負起維護企業內部治安的職責，在面對犯罪分子的武力威脅與反抗時，熟練地掌握擒拿與格斗的技術，是履行工作職責的基本要求。二是掌握好反暴的技能，反暴術屬于反擊與制服暴力行為的一種特殊性技術，和擒拿、格斗不完全相同，在遇到施行暴力的暴徒時，有利于內保任務的圓滿完成。三是掌握好使用保衛器材的技能，內保人員應熟悉保衛工作的設備與器材的使用方法。

4.遵章守紀嚴明

內保人員必須嚴格地遵守我國的法律法規與企業的規章制度及紀律要求，在履行保衛職責的過程中，應當堅持按原則辦法，做到出于公心，正確使用手中的權力，處理好個人、集體與企業三者的關系，做到文明、安全、廉潔執勤。

三、加強油田內保人員素質培養的對策建議

1.夯實思想基礎

必須緊密結合油田企業內保人員隊伍的實際，進一步豐富思想政治建設的內容，不斷創新教育的載體，探索更加有效的教育方法和手段，增強教育的針對性和有效性。通過加強內保人員的思想政治教育，調動內保人員的工作積極性與主動性。

2.提升業務素質

把體能訓練與崗位培訓用為主要的載體，采取委托培訓、以會代訓、以老帶新及結對幫帶等方法，深入開展內保業務的培訓工作，不斷提升隊伍的整體業務素質和能力，不斷改善其知識層次和結構，加強一線內保人員的警械使用與徒手防敵等方面技能訓練。經常性地開展實戰性演練，提高內保隊伍的應急反應與實戰的能力與水平。

3.嚴格作風紀律

加強內保人員隊伍的作風建設，組織參觀反映油田歷史的紀念館等教育宣傳基地，對照先進典型，查找內保人員隊伍素質方面存在差距，認真組織整改，促進作風轉變。深入開展法律知識與警示典型案例的教育，促進內保人員懂法知法，增強其廉潔從業、依法辦事的意識與能力。

4.樹立隊伍形象

強化內保人員隊伍的整頓，對存在思想問題和發生違紀行為的，要嚴肅處理，情節嚴重的堅決進行清除。深入開展學習先進、爭做先進活動，發揮先進典型的榜樣和示范作用，促進其積極奉獻、恪守職責，樹立內保隊伍的良好形象。

結語

綜上所述，油田企業的內保工作直接關系到企業的生產經營與科學發展，油田內保人員是維護企業治安穩定和諧的基礎保障力量，內保人員素質的狀況直接影響到油田企業內保工作的質量和成效。因此，油田企業要高度重視粉內保人員的素質培養工作，不斷地總結經驗，持續改進有效的措施和辦法，夯實思想基礎，提升業務素質，嚴格作風紀律，樹立隊伍形象，為推動油田企業的持續健康發展提供有力保障。

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