淺談加強油田青年職工思想政治工作方法

范正磊(勝利油田濱南采油廠四礦注汽一隊 山東濱州 256600)

加強油田青年職工的思想政治工作是油田企業政治工作的重點之一，能夠極大地增強青年職工的凝聚力，營造和諧的生產生活氛圍，從而使青年職工巨大的積極性、主動性、創造性充分發揮出來。而思想政治的工作方法則需結合油田企業的生產實際與青年思想的特殊狀況，因人、因地、因時地開展政治、思想、素質全方位的教育。

一、油田青年職工的思想特點

1.青年職工有強烈的求知和成才意識，希望能夠有進步的機會

隨著科技的進步和企業自動化水平的日益提高，油田青年職工的固有知識已難以適應企業與社會的發展要求；另外，青年職工對于企業需求高科技人才的狀況也有這充分的意識。因此，青年職工一般都有著明顯的求知意識，對業務學習也有這較高的自覺性與主動性。

在油田企業中，中老年職工都還有著較強的大鍋飯、鐵飯碗的依賴心理，相較而言青年職工則有更強的競爭意識，對油田企業體制改革適應性更強，在這種憑真實水平，通過自身努力收獲前途發展的氛圍中更適合青年職工的發展。

2.青年職工具有較強的自主意識，但集體主義意識淡薄

改革開放以來，社會主義市場經濟觀念逐漸深入人心，尤其是年輕一代受此觀念影響更深。青年職工具有較強的自主意識，表達自己想法、追求個性發展的欲望都較強，重視自身素質的提高，有很強的競爭意識。他們更傾向于寬松的工作氛圍和靈活的人際關系，有較強的自我選擇及調節能力，而對強制性領導較為反感和排斥。

同時，青年職工的集體主義意識較為淡薄，他們更在意集體為個人所做的，而不太關心自己該為集體做什么，經常將個人利益與榮譽置于集體的利益和榮譽之上。

二、當前油田企業思想政治工作中存在的問題

1.思想政治工作隊伍中存在的問題

油田企業生產經營活動都是具有指標任務，壓力很大，在大部分時間里，整個企業都是在努力完成生產任務，所以思想政治工作隊伍一般都是由年齡較大的職工組成。而這個工作隊伍習慣于采用強制性、命令式的工作方法，用舊觀念、老方式解決新問題，難以適應企業思想政治工作的發展要求，在實際開展工作中困難重重。尤其在與青年職工的思維方式存在明顯差距，交流溝通存在很大困難，從而導致油田企業青年職工的思想政治工作難以順利、有效開展。另外，在企業改革與競爭日益激烈的背景下，思想政治工作部門的業績難以體現，經濟待遇不理想，導致思想政治工作隊伍的工作積極性不高。

2.思想政治工作的內容缺乏針對性

目前，油田企業對青年職工的思想政治工作模式，基本上還是圍繞著學習理論、相關會議精神以及領導講話，以宣傳國家方針政策、敬業奉獻精神等。但對于一線工作的青年職工而言，這種說教式教育過于抽象，缺乏激情，沒有針對青年職工的個人發展內容，難以達到預期的教育效果。

3.思想政治工作方法沒能結合現代化手段，形式單一

開會、讀書報、念文件等傳統的思想政治教育方式已難以被多數青年職工所接受，實際工作難以達成預期效果。青年職工傾向于接受一些新穎、有趣味的教育活動。

還有一些思想政治工作由于經費或是時間的限制，經常拘于形式，而不計效果，以一些表面文章應付了事。

三、加強油田青年職工思想政治工作的幾點措施

1.思想政治工作應該結合具體實際工作開展

思想政治工作應該貫穿于油田企業生產經營活動的全過程，滲透到工作的各個環節中，從而促進工作的有效、順利完成。油田企業生產工作與思想政治工作兩者是相互協調、相互配合、相互促進的密切關系，一方面，油田企業的各項工作都需要思想政治工作的保障來完成；另一方面，思想政治工作的內容與方法應該根據油田企業的實際工作進行完善與改進。

在實際工作中，企業生產工作與思想政治工作在時間、人員及設備的排配上會產生沖突，此時應該以生產經營工作為核心，以完成企業生產任務為重。此外，思想政治工作人員應該對油田企業生產經營活動的具體業務有一定的了解，以在交流溝通工作時達到更好的效果。

2.思想政治工作應與網絡媒體相結合

近年來，網絡信息技術發展很快，人們對網絡也逐漸從陌生、接受到熟悉，而網絡隊伍的主力軍是年輕人，油田青年職工中使用網絡的數量和比例都非常大。互聯網海量信息、快速傳播的特點與青年職工對信息的需求特點相當符合。不過網絡信息在質量上良莠不齊，一些思想的糟粕很容易對青年人產生誤導，所以思想政治工作在結合網絡媒體技術的同時，也要做好網絡政工的工作。

3.思想政治工作于具體活動相結合

油田企業應該立足于培養青年人才，促進企業的持續穩定發展，以思想政治工作為入手點，通過相關的制度措施，在強化青年職工業務水平的同時，也要不斷提高青年職工的思想政治水平。

崗位技術培訓形式應該多種多樣，營造良好的青年學習氛圍。一方面強化青年職工的業務能力，提高技能水平。例如開展崗位練兵、技能強手的活動，本著因地制宜、靈活實用的原則，采取一月一考、一周一練、一日一題的形式，主抓崗位基本技能的訓練。另一方面，結合工作實際，引導、啟發青年職工解決實際問題。不斷培養青年職工發現問題、分析問題、解決問題的能力，建立其成本觀念、質量意識與效益意識。

多支持、多開展、多完善職工間的交流與學習活動。充分發揮老職工的余熱、技術拔尖人才的標桿作用，組織技術與經驗的傳授交流活動，通過傳、幫、帶等形式，快速提高青年職工的業務能力。

結束語

思想政治工作方法是以教育工作隊伍為主導，以教育對象為主體，以正確的道德觀念和良好的思想品質為目標，從而形成的思想教育活動的各種方式、程序與手段的總和。其對實際工作開展效果有著非常大的影響。因此，對于油田企業青年職工的思想政治工作，需要對工作方法不斷進行創新，通過各種方法實現思想政治工作與生產經營工作的結合，從而提高工作的實效性。

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