石油行業習慣性違章的特征及預防措施分析

曾賢輝（中石化勝利石油工程有限公司海洋鉆井公司 山東 東營 257055）

一、習慣性違章的表現形式及特征

習慣性違章是指違反安全生產操作規程，對不良作業方式和工作習慣習以為常的行為。實質上是違反安全生產客觀規律，對自己和他們安全不負責任的表現。

習慣性違章主要表現出以下特征：

普遍性：習慣性違章存在于各個行業所有工作中，以及不同工種的所有人群中間，頑固性：習慣性違章受麻痹大意的心理支配，并且是一種習慣性動作方式，是長期不受安全制度約束形成的；

反復性：人們對這種違章行為習以為常，短期內難以完全糾正；安全管理人員在安全檢查過程中，存在著不規范、不徹底，導致檢查時安全生產，檢查后繼續我行我素；

繼承性：發生在老工人身上的違章行為，將對新員工造成十分不利的影響。老工人不按安全規定的要求違章作業，會對新員工形成強烈的心里暗示，自己旺旺也會跟著學、照著做。

從習慣性的表現形式上來看，主要有違章指揮、違章作業、違章操作等，歸根結底，這些都是不符合安全生產規定的行為，應當堅決予以制止和糾正。

二、習慣性違章分類及糾正方法

1.工作場所習慣性違章

在井場不按規定要求，隨意堆放工器具和用料等，進而影響作業施工或人員疏散。糾正方法，應依據安全規程要求，督促并教育職工養成保持作業現場整潔，工具器材按規定位置擺放的良好習慣。

2.勞動保護習慣性違章

工作中不按規定穿戴勞保用品，或勞保用品質量、型號、功能等不符合規定。例如接觸高溫物體工作，不戴防護手套，不穿專用防護服，進入施工現場不戴安全帽，或安全帽已經破損，達不到防護要求等。針對這類違章，進入施工生產現場前，嚴格檢查，如果出現未按規定佩戴勞保用品的情況，堅決不準上崗。

3.設備運行習慣性違章

在鉆機、各類泵等設備未完全停止前進行修理、保養等，或者在不符合使用條件的情況下違規使用設備。要嚴格執行設備安全操作規程，對違章操作者，及時糾正，嚴肅查處。

4.高空作業習慣性違章

高空作業一定要系安全帶，同時選擇牢固的物體懸掛安全帶，另外，高空作業時不允許上下拋擲工具及材料，應采取繩索、吊籃等傳遞工具或材料。

5.車輛行駛習慣性違章

一方面是車輛違規行駛，人、貨混裝，另一方面是違章駕駛，駕駛人駕駛不具有相應資質的車輛，或車輛交予他人駕駛。同時，在車未停穩便上、下車，以及在行駛過程中與駕駛員閑談等行為，均屬于習慣性違章行為。要嚴格執行車輛安全駕駛安全規定，杜絕此類事件的發生。

三、習慣性違章的預防對策

1.培訓是根本

習慣性違章是一種長期不良習慣積累形成的、極易反復發生的頑固性違章作業行為，必須加強職工的安全意識培訓，注重提高員工的業務技術水平的同時，也要提升職工的安全作業能力，使安全作業成為每一個員工的自覺行為。逐漸形成“要我安全”到“我要安全”的安全認識轉變，最后形成“我能安全”。對職工的安全技術培訓是糾正和預防習慣性違章的根本措施。同時，提高培訓教師和指導教師的現場操作水平和現場指導能力，也是一個非常重要的環節，克服傳統的務虛傾向，不能把安全培訓當成是走過場，本著對學員負責，對公司負責的態度，積極進行安全教育工作。

2.重點在基層

習慣性違章的發生地，就是在工作生產的最前線，正是在日常的工作中養成了一些不良習慣而導致出現違章的表現。所以要從基層班組入手，針對違章的行為進行堅決的制止。對于基層職工，必須堅持正面引導和教育，分析利弊，注重效果，使職工養成認真執行安全規程和規定的良好習慣。

3.關鍵是領導

領導干部要牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，作為安全生產的第一責任者，當生產、效益與安全發生矛盾時，必須仍堅持以安全為主，強調安全的重要性，面對生產被動時或效益不好時，不妥協，不違章指揮。安全產生的效益基本上是企業的虛擬效益，常常是出了事故以后才能算出結果，平日里看不出成績。只有領導重視了，才會有人真抓嚴管，才能杜絕習慣性違章行為。

4.獎罰是保證

對遵守安全規程、不發生習慣性違章的職工，實行進行獎勵。樹立正面典型標桿，使職工有學習的榜樣和目標。對經常發生習慣性違章的職工，要從嚴考核，實行重罰，絕不姑息，對其他人員可起到積極的警示和教育作用。

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