樂把青春獻地質—— 記河南煤勘總院優秀共產黨員 、教授級高工牛志剛

□ 郝沁慧 王海泉

省直優秀共產黨員銀質獎章，河南省煤田地質局先進科技工作者，河南省煤田地質局專業技術帶頭人，省地勘基金項目兼職監審專家，省突發地質災害應急防治指揮部專家組成員，注冊監理工程師，煤炭行業二級總監理工程師，國土資源部油氣督察員、教授級高級工程師……這一系列榮譽和專業資格，既是對河南省煤炭地質勘察研究總院院長、總工程師牛志剛專業技術水平、業績貢獻的肯定，也是對其品德、人格、工作能力的認可。

從事地質工作30年，他在平凡的崗位上默默奉獻、勤勉工作，書寫著自己無悔的青春，演繹著美好的閃光年華。30年間，他由一名普通的技術人員晉升為教授級高級工程師，由一名一般干部成長為研究所所長、總工程師，再到履職河南省煤炭地質勘察研究總院院長。不管角色如何變換、環境如何變遷，他都時刻讓自己深深扎根于大地，認真踐行“以獻身地質事業為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮”的“三光榮”傳統和“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的“四特別”精神，以不懈的追求和閃光的業績去詮釋煤田地質人的時代風貌。

厚積薄發，成就行家里手

地質工作是一項實踐性很強的艱苦工作，要想成為專業上的行家里手，必須經歷勘查項目的野外工作歷練，熟悉和掌握地勘工作的每個技術環節。1984年，剛剛走出礦大校門的牛志剛首先來到了最為艱苦的地質一線鉆機工區，參與鉆機生產和項目的施工管理。針對項目實施中的技術難題，他虛心請教，有針對性地學習和應用新理論、新技術。幾年的野外生活，他不僅迅速提升了專業技能，強化了地質理論，同時也真正理解了“激情創業，志在超越”的煤田地質精神的內涵，堅定了扎根煤田、奉獻光熱的信念。

功夫不負有心人，憑借勤奮、嚴謹、務實的工作作風和深厚扎實的專業基礎知識，他完成了一件件有行業影響力的地質科技成果，并被推選為“河南省煤田地質局專業技術帶頭人”，成為總院建院以來第一個晉升教授級高工的專業技術人員，得到了主管部門和資深專家的高度認可。

他主持和參與的地質科技成果，先后有67項分獲省廳（局）級以上優秀成果一、二、三等獎，其中省部級（含協會）獎達13項。

他作為國家煤炭行業《水文地質工程地質環境地質評價標準》《煤炭地質工程監理規范》的起草人之一，多次參加了國家煤炭行業組織的標準和規范的編寫、討論、修訂工作。

他組織完成了新鄭礦區大口徑孔組抽水試驗及數值法水量預算。這是省局建局以來第一次接的也是規模最大的一次抽水試驗工程，為趙家寨、王行莊兩個礦井建設及防治水工作打下了堅實的基礎。

他主持了國家七五攻關項目“太行山東南麓南段遙感水文地質研究”，主編《太行山東南麓（南段）1∶20萬遙感水文地質調查研究報告》，填補了我省利用遙感手段大面積開展水文地質調查研究的空白。

嚴謹求實，引領科技找礦

2004年6月，省煤田地質局任命牛志剛為河南省煤炭地質勘察研究總院總工程師。作為一個人才、技術密集的勘查研究單位的技術主管，上任之初，曾有不少人懷疑：水工專業畢業的他，有能力引領煤勘總院這支高精尖的技術隊伍嗎？面對懷疑的目光和自己的短板，他沒有退縮，而是變壓力為動力，在利用一切機會學習研究地質、物探、煤層氣、頁巖氣、內生礦產等專業知識的同時，把自己置身于項目和專業技術人員之中，親自參與每個項目選區和勘查方案制定，虛心向老專家、老同事學習，經常深入項目施工現場研究技術難題。憑借一份勤奮、執著和較強的專業協調能力及正確的工作方法，他很快用出色的成績證明了自己，并贏得了大家的高度信任。

針對煤勘總院的專業結構和技術現狀，他充分聽取大家意見，先后建立健全了技術崗位責任制等多項技術管理辦法，充分激發了地質專業技術人員科技創新意識，同時通過“煤炭煤層氣重點實驗室”建設、高校及科研院所項目合作等方式，為地質勘查研究提供了支撐平臺，為地質找礦突破創造了良好環境。

在他的引領和精心組織下，煤勘總院在為省國土資源勘查部署及找礦新機制建立提供有力技術支撐的同時，屢屢承擔完成國家和河南省重點找礦任務，取得了豐碩的找礦成果，為單位及煤田地質局贏得了一系列令人驕傲和自豪的榮譽。

2005年以來，他親自組織選區與立項申請、實施省地勘基金項目25項，申請項目資金達3.5億元，提交煤炭資源儲量200多億噸，為煤勘總院的發展壯大奠定了堅實的基礎。

他組織實施的趙固一井、趙固二井、李糧店、薛湖、泉店、彰武—倫掌、龍宮等井田已建井或投產，核定年生產能力1500萬噸以上，為河南省煤炭工業可持續發展及中原經濟區建設作出了重要貢獻。

他組織編制的《河南省煤炭、煤層氣資源勘查工作總體部署方案》《河南省地質找礦行動計劃》《河南省煤炭資源開發利用現狀調查》《河南省煤炭資源潛力評價》《河南省煤層氣資源潛力評價》等，為省國土資源廳總體資源勘查部署及找礦新機制建立提供了有力的技術支撐。

他承擔的煤田地質局科技攻關項目“煤層氣DST試井技術開發研究”，攻克了在煤炭勘查階段無法實施DST測試技術對儲層評價的難題，獲得國家知識產權局授予的兩項專利權。

2010年，河南煤勘總院被省國土資源廳確定為河南省第一個大型煤炭整裝勘查項目——“河南省睢縣西煤普查”項目的技術與施工牽頭單位。該項目任務繁重，管理難度大，作為總工程師的他，精心組織設計編制、設計優化、現場管理、野外驗收，20余次赴現場協調解決項目施工中的技術難題，檢查工程質量，有效保證了項目的有序實施和優質成果的提交，被省國土資源廳專家組評為野外工作質量、地質成果質量“雙優”項目，實現了豫東地區找煤工作的重大突破。整裝勘查后的通柘煤田，潛在煤炭資源量230億噸，為目前河南省發現的最大煤田，受到國土資源部、省國土資源廳高度評價，成為煤勘總院成立以來在地質找礦方面的神來之筆。

牛志剛總工程師的不懈努力，引領了煤勘總院的專業技術之路，影響了眾多的專業技術人員，不凡的工作成效也取得了突出的地質找礦成果，為單位贏得了包括全國優秀地質找礦項目先進集體、全國優秀地質找礦項目一等獎、全國危機礦山接替資源找礦專項工作先進集體、河南省地質勘查基金找礦突出貢獻單位、河南省“十五”期間優秀地質找礦項目一等獎等多項殊榮。

勇于擔當，謀劃和諧發展

2013年8月，牛志剛在全局范圍的公開選拔中，以優異成績脫穎而出，被上級任命為河南省煤炭地質勘察研究總院院長。面對新的崗位，他感受最多的是壓力和責任。針對煤炭市場嚴重下滑、地勘市場極度萎縮的嚴峻形勢，他多次組織分院負責人、專業技術骨干進行座談、調研，收集地勘市場發展信息，梳理影響和制約單位發展的難題，提出了“以轉變經濟結構、提高經濟質量為中心，以體制、科技創新為動力，努力實現經濟平穩健康發展”的工作目標。

為提升單位核心競爭力，他首先提出對單位各類資質情況進行清理，對技術人員結構進行合理配置，組織編制了總院資質升級目標。2013年8月以來，先后完成資質新設1項、升級4項、延續3項。資質水平的提升，為總院調整經濟結構、打造專業品牌奠定了良好基礎。

為繼續發揮河南煤勘總院在省煤田地質系統找礦中的骨干和龍頭作用，他與相關專業人員一起進行了近半年的選區研究，利用新的地層、構造控煤理論對省內煤田“探邊摸底”，在省國土資源廳組織的2013年度地勘基金項目招標中，總院順利中標3個項目，爭取勘查資金4429萬元，為找礦突破和經濟穩步發展注入了新的活力。

作為一院之長，他深知“得控則強、失控則弱、無控則亂”的管理方略。上任之初，他就親自布置和參與建章立制工作，先后制定、完善了《地質勘查項目地質技術質量管理體系及辦法》《加強機關作風建設若干規定》、《績效工資分配辦法》等10多個規章制度，使單位技術管理、財務、安全等重要管理環節得到了進一步規范。

面對新形勢新任務，牛志剛正以堅實的步伐、扎實的工作、務實的作風，率領全院職工去再創新業、再立新功。 （作者單位：河南省煤炭地質勘察研究總院）