讓庸官、懶官、太平官無處立足

文／董瀟伊

□本欄編輯／張麗萍

●要樹立正確的用人導向，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，把那些“只有唱功、沒有做功”的庸官刷下來，把那些“見到困難就躲”、“碰到麻煩就繞”的懶官請下臺，把那些得過且過、政績平平的太平官剔出去，真正讓想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位。

——2013年12月28日，中共江西省委書記強衛在江西省委十三屆八次全體會議閉幕會上表示

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”，曾經是群眾對某些機關干部工作的概括。隨著中央“八項規定”的出臺和反“四風”的不斷深化，領導干部中“庸、懶、散、奢”的現象有了很大的改觀，反腐倡廉建設的推進，也在打“虎”捕“蠅”工作上取得了實效，然而，雖然貪官接連落馬，但是干部隊伍中一些不作為的庸官、懶官、太平官依然存在，這同樣制約著黨的作風建設和社會發展。

業精于勤荒于嬉。面對現今紛繁復雜的國際形勢和艱巨繁重的改革發展任務，各種問題、矛盾越來越多，范圍越來越廣，提高領導干部解決問題的能力至關重要，這是化解矛盾糾紛、戰勝各種困難、破解復雜問題的迫切需要，是提升政府執政能力的基本內容，是維護社會和諧穩定、推動科學發展的必然要求，是推進中國特色社會主義事業的堅強保證。

黨員干部是各項建設的中堅力量，其能力素質直接關系黨和國家事業的發展。全面建成小康社會，加快推進社會主義現代化，需要廣大黨員干部不斷提高能力素質，以實際行動展示良好形象，決不能容忍庸官、懶官、太平官存在。黨員干部必須始終牢記黨的根本宗旨，堅持以人民滿意為標準衡量和檢驗各項工作，多為群眾辦實事好事。

當前，各級領導干部只有不斷解決工作作風方面存在的問題，切實提高執政能力，徹底杜絕庸、懶、散、奢等現象，讓庸官、懶官、太平官無處立足，才能真正贏得人民群眾的認可、信任和擁護。