念好干訓工作“三字經”

保康縣委組織部

近幾年，保康縣始終把干部培訓作為服務中心工作、促進干部成長的重要抓手，著力求變、求廣、求寬，干部培訓工作質效明顯提升。

強化能力本位，在培訓理念上求“變”。變過去的大而全式培訓為訂單式培訓，把干部培訓工作與保康現實發展需要高度對接、深度融合。近3年先后組織策劃了轉型發展、招商引資、文化旅游、城鎮規劃等50多個專題培訓班，累計培訓干部5000多人次，提高了各級領導干部推動改革、引領發展、促進和諧的能力和水平。

立足提質競能，在培訓模式上求“廣”。探索推行1+X的培訓模式。“1”，即以縣委黨校為主陣地的理想信念教育培訓；“X”，即多樣化的培訓方式：請進來講學，開設“荊山講堂”，每月一個專題，邀請國內知名專家學者講授生態旅游、工業經濟、特色農業、城鄉建設等知識；走出去辦班，在宜昌等地舉辦招商引資培訓班，組織各單位黨政“一把手”到河南西峽實地調研經濟社會發展模式，實現“本地換位，異地換腦”；赴基層送課，組團下基層授課，先后授課84場次，培訓干部群眾6300多人次；到網上聽講，依托全省黨員干部在線學習平臺，利用遠程教育網、保康黨建網的資源，不斷擴大干部網上教育培訓覆蓋面； 在論壇互動，開辦“旅游興縣、轉型發展”專題研討班，舉辦發展論壇、時事講壇、專家講壇、先鋒講壇、人才講壇，組織“發展要我干什么、我為發展做什么”大討論。

堅持實踐錘煉，在培訓平臺上求“寬”。始終把理想信念教育作為干部培訓的第一要務，作為黨校培訓的中心內容，作為干部培訓的必修課；依托看守所、烈士陵園、城關鎮農產品加工園、馬橋鎮堯治河村陸續建成“黨風廉政教育基地”、“革命傳統教育基地”、“農業產業化教育基地”、“新農村建設現場教學基地”；先后抽調197名優秀干部成立景區建設服務隊、征地拆遷突擊隊和駐外招商小分隊，讓干部到改革發展、服務群眾第一線錘煉作風、增長才干；選派8名優秀干部分別到襄陽高新、云南麗江掛職鍛煉。