組織工作離不開“傳家寶”

王蘭英

群眾路線是我們黨的“傳家寶”。組織部門承擔(dān)著選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、夯基礎(chǔ)的重要職能，這就要求組工干部必須帶頭接受群眾路線教育，爭當(dāng)踐行群眾路線的表率，組織部門必須站群眾立場謀劃、走群眾路線推進(jìn)、持群眾觀點(diǎn)檢驗(yàn)組織工作。

站群眾立場，謀劃組織工作。群眾生活在基層，政策好與壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。組織部門必須立足崗位職能，站在群眾的立場上想問題、做決策、辦事情，真正釋放出服務(wù)大局的正能量。要“身”入群眾察實(shí)情，撲下身子搞調(diào)研，放下架子摸情況，了解基層群眾歡迎什么樣的好干部，需要什么樣的好政策，基層干部需要堅(jiān)持什么樣的好作風(fēng)，掌握最真實(shí)鮮活的社情民意。立足實(shí)際出實(shí)招，科學(xué)有效地配置和運(yùn)籌組織資源、干部資源和人才資源，推動組織工作與中心工作有效對接、深度融合。

走群眾路線，推進(jìn)組織工作。群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，蘊(yùn)藏著無窮智慧和力量。組工干部無論定計(jì)劃、拿方案、辦事情，都要尊重群眾、貼近群眾，拜群眾為師，積累、提煉來自群眾的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。勇于打破封閉、消除神秘，敢于搭建組織工作公開平臺，及時向社會公開干部考察預(yù)告、干部任前公示、評議測評結(jié)果、發(fā)展黨員等情況內(nèi)容，積極回應(yīng)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要善于汲取群眾智慧，千方百計(jì)聚集基層人才資源，多層面多層次開展人才培訓(xùn)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，引進(jìn)人才。要下移工作重心，傾斜政策資源，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，引導(dǎo)黨員干部在團(tuán)結(jié)依靠群眾中創(chuàng)新服務(wù)群眾的形式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能、提升服務(wù)水平。

持群眾觀點(diǎn)，檢驗(yàn)組織工作。群眾對黨的路線方針政策落實(shí)情況感受最深切，反映的問題往往最真實(shí)準(zhǔn)確。在推進(jìn)組織工作中，要誠邀群眾評判，看群眾是否認(rèn)可。通過開展干部人事制度改革專項(xiàng)調(diào)查、開門評部等辦法，為群眾評判組織工作搭建平臺、暢通渠道。認(rèn)真梳理和匯總?cè)罕姷囊庖娊ㄗh，從群眾意見中提煉經(jīng)驗(yàn)，從而在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍上下功夫，在理順管理體制、豐富活動載體、管好黨員隊(duì)伍、夯實(shí)組織基礎(chǔ)上做文章，在強(qiáng)化牽頭抓總作用、完善人才聚集措施、健全人才政策體制上花氣力，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。

（作者系恩施市委常委、組織部長）