做“四力”干部 促轉型升級

彭新軍

加快轉型升級，是新時期推動科學發展的重要途徑。茶陵作為經濟欠發達地區，要加快轉型升級，實現“打造茶陵發展升級版，建成湘贛邊界中心縣”的目標，關鍵在廣大干部，重點是提升“四力”。

提升科學發展的決策力。始終注重加強學習，深入思考問題，廣納各方意見，不斷提升駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的“決策力”。做到勤學。把學習視為責任和使命，堅持以學求新、以學求真、以學求實；把學習作為理清思路、破解難題、推動發展的過程，做到學以立德、學以增智、學以創業。做到敏思。勤于實踐、敏于思考，鍛煉“洞若觀火”的慧眼，學會透過現象看本質。特別是對邊界地區經濟的發展規律、趨勢能作出準確判斷，為“建成湘贛邊界中心縣”提供目標、途徑、對策，掌握工作主動，把準發展方向。做到廣納。保持虛懷若谷、寬厚豁達的心態，容人、容事、容錯，廣納群言，博采眾長。做到“高人一籌”而不“高人一等”，決策果斷而不武斷，集思廣益、匯流成川，確保決策和工作的民主性、科學性。

提升務實創新的執行力。牢固樹立“贏在執行、落實第一”的觀念，緊貼時代的脈搏，把握政策的趨向，與時俱進，務實創新，以務實工作干出實在業績。服務大局。自覺服從和服務“建成湘贛邊界中心縣”發展大局，調動一切積極因素，促進全縣經濟社會發展。大力提倡“和氣生財、大氣生財”，只要有利于加快發展，有助于轉型升級，有益于造福茶陵人民，就敢于讓利、大膽讓利，通過讓利促進發展，通過合作實現共贏。……