“道道關(guān)卡”保障員工健康

寧丙文

中海石油煉化有限責(zé)任公司惠州煉化分公司（以下簡(jiǎn)稱“惠州煉化”）隸屬中國(guó)海洋石油總公司，位于廣東省惠州市大亞灣區(qū)。惠州煉化項(xiàng)目總投資178億元，建設(shè)期及試生產(chǎn)階段，在職業(yè)健康方面的實(shí)際投入達(dá)8.33億元，約占總投資的4.3%，在為員工提供安全健康的作業(yè)環(huán)境、消除職業(yè)危害方面提供了充分的保障。

目前，惠州煉化作業(yè)場(chǎng)所存在37種職業(yè)病危害因素、7種高毒物質(zhì)。最近幾年，惠州煉化職業(yè)病危害因素控制效果達(dá)標(biāo)率均在99%左右，整改合格率為100%。惠州煉化是如何持續(xù)推動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理及從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的呢？2014年4月28日，記者采訪了惠州煉化，職業(yè)健康主管王春紅向本刊記者介紹了他們的職業(yè)健康管理經(jīng)驗(yàn)。

“一卡當(dāng)關(guān)”

記者采訪之前，在惠州煉化的安全培訓(xùn)室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員向來(lái)訪者播放了10分鐘教育片，主要包括勞動(dòng)防護(hù)著裝要求、生產(chǎn)區(qū)域HSE管理要求、應(yīng)急逃生等內(nèi)容。

惠州煉化生產(chǎn)區(qū)實(shí)施封閉化管理，臨時(shí)來(lái)訪人員經(jīng)批準(zhǔn)入廠后，在由培訓(xùn)管理員進(jìn)行安全培訓(xùn)、引領(lǐng)到更衣室更換勞防用品、登記并發(fā)放臨時(shí)人員入場(chǎng)證后，方可由被訪人員引領(lǐng)刷卡進(jìn)入。為保障員工或來(lái)訪者的安全與健康，進(jìn)入惠州煉化廠區(qū)，必須根據(jù)劃分的不同區(qū)域，穿戴相應(yīng)合格的個(gè)人勞防用品。王春紅說(shuō)，在裝置區(qū)外圍參觀，需要10分鐘的安全培訓(xùn)；如果進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，則需要參加2個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，并通過(guò)考試合格后方可進(jìn)入廠區(qū)。

作為惠州煉化職業(yè)健康主管，王春紅負(fù)責(zé)組織承包商入廠職業(yè)健康體檢報(bào)告審核，每半年審核一次。職業(yè)體檢報(bào)告有效期為1年，實(shí)行合格簽字準(zhǔn)入。王春紅向記者展示了2張偽造的體檢合格證，她說(shuō)，這是一家承包商的2名員工，因?yàn)樵诨葜菔新殬I(yè)病防治院進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)體檢結(jié)果異常未取得體檢合格證，偽造證件人員的身份信息由體檢審核人直接通報(bào)給HSE中心辦證員，列入惠州煉化承包商“黑名單”。王春紅說(shuō)，惠州煉化對(duì)于未按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成上崗前、在崗中職業(yè)健康體檢、培訓(xùn)，以及放射工作人員不具有相應(yīng)資質(zhì)、未佩戴放射個(gè)人劑量計(jì)，以及偽造證件等違規(guī)行為，除了進(jìn)行通報(bào)并取消作業(yè)外，門禁系統(tǒng)管理員將違規(guī)人員列入“黑名單”，禁止進(jìn)入惠州煉化區(qū)域從業(yè)。

“三崗設(shè)關(guān)”

據(jù)王春紅介紹，惠州煉化對(duì)“崗前、崗中、離崗”的職業(yè)健康檢查都有嚴(yán)格的管理要求。公司每年都要組織勞務(wù)派遣工、新勞動(dòng)合同制及未轉(zhuǎn)制學(xué)生進(jìn)行上崗前、在崗中職業(yè)健康檢查初檢及復(fù)查工作，并且還會(huì)組織員工進(jìn)行離、轉(zhuǎn)崗職業(yè)健康檢查，在惠州煉化，接觸職業(yè)病危害崗位的離、轉(zhuǎn)崗人員職業(yè)健康檢查工作，委托給惠州市職業(yè)病防治院完成。待職防院出具職業(yè)健康檢查報(bào)告后，職業(yè)健康管理工程師方可簽署離職會(huì)簽，并將職業(yè)健康檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式告知員工本人。

惠州煉化嚴(yán)格實(shí)施上崗前職業(yè)健康檢查，杜絕職業(yè)禁忌證、職業(yè)病人上崗，為了避免員工職業(yè)健康體檢時(shí)的冒名頂替或作弊行為，惠州煉化每次都會(huì)派專人全程陪同，并要求對(duì)方出示身份證。新員工入職時(shí)，惠州煉化要在其簽署勞動(dòng)合同的同時(shí)簽署職業(yè)病危害告知書，包括工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容。此外，惠州煉化還要對(duì)員工進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，讓受訓(xùn)者學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，正確使用個(gè)人防護(hù)用品，熟練掌握緊急心肺復(fù)蘇操作等自救互救技能，了解廠內(nèi)存在的主要職業(yè)危害因素。員工入職后，每年還要接受在崗職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。而對(duì)于培訓(xùn)的內(nèi)容，公司則會(huì)根據(jù)不同崗位進(jìn)行“定制”和“配餐”，最后采取閉卷的形式進(jìn)行考核，“真刀真槍”，不走形式。

在王春紅的辦公桌上，放著一個(gè)藍(lán)色的個(gè)人劑量計(jì)作為本底。她說(shuō)，惠州煉化委托廣東省職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)中心每年對(duì)從事放射崗位的巡檢人員定期進(jìn)行個(gè)人放射劑量監(jiān)測(cè)工作，并將監(jiān)測(cè)結(jié)果發(fā)布到MES綜合信息平臺(tái)進(jìn)行告知。惠州煉化由專人負(fù)責(zé)開展本單位員工及承包商員工的放射個(gè)人劑量計(jì)收取及發(fā)放工作，3個(gè)月為一個(gè)監(jiān)測(cè)周期，一年分4期。

針對(duì)高毒作業(yè)場(chǎng)所，惠州煉化每半年開展1次高毒職業(yè)病危害因素職業(yè)中毒危害控制效果檢測(cè)評(píng)價(jià)，每月開展1次高毒作業(yè)場(chǎng)所及部分噪聲超標(biāo)場(chǎng)所日常監(jiān)測(cè)。惠州煉化以裝置為單位，在檢測(cè)點(diǎn)處分別設(shè)置年度檢測(cè)結(jié)果告知牌，以確保在崗工人及時(shí)了解所在區(qū)域的職業(yè)健康相關(guān)信息。王春紅介紹說(shuō)，原來(lái)是在裝置入口統(tǒng)一放置1個(gè)告知牌，公示該裝置全部檢測(cè)結(jié)果，現(xiàn)在則精確到具體的某一個(gè)檢測(cè)點(diǎn)處，在惠州煉化運(yùn)行一部“汽油加氫脫硫汽提單元汽提塔C-201”檢測(cè)點(diǎn)，編號(hào)為359/248的告知牌顯示，該裝置分別于2013年4月10日至4月12日、7月3日至7月5日被進(jìn)行了檢測(cè)，各項(xiàng)職業(yè)危害因素的檢測(cè)結(jié)果沒有超過(guò)國(guó)家規(guī)定的接觸限制，結(jié)果判定均為“合格”。

“最后一關(guān)”

惠州煉化在廠內(nèi)設(shè)立了氣防急救站，配備氣防急救車及醫(yī)療急救設(shè)施，由6名醫(yī)學(xué)專業(yè)員工負(fù)責(zé)院前應(yīng)急救援轉(zhuǎn)運(yùn)工作，實(shí)行24小時(shí)值班制。同時(shí)，他們還對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行了急救、自救技能培訓(xùn)、高溫作業(yè)安全教育，為安全作業(yè)和員工健康提供了支持和保障。王春紅說(shuō)，惠州煉化與惠州市第六人民醫(yī)院簽訂了氣防急救服務(wù)協(xié)議，與中大惠亞醫(yī)院簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，合作建設(shè)高壓氧艙、ICU病房升級(jí)改造，發(fā)生重大職業(yè)病傷害事故時(shí)，能夠迅速提供支援。惠州煉化氣防急救站醫(yī)護(hù)人員、消防隊(duì)員、運(yùn)行部員工定期同兩家醫(yī)院急診科工作人員一起，在廠區(qū)內(nèi)組織應(yīng)急救援聯(lián)合演練。此外，惠州煉化還定期開展應(yīng)急技能比武活動(dòng)，參加人員臨時(shí)抽簽決定，這樣確保每一名員工和承包商人員都有機(jī)會(huì)參與，達(dá)到提高應(yīng)急技能的目的。

惠州煉化生產(chǎn)裝置、化驗(yàn)中心共設(shè)置80個(gè)沖淋設(shè)施。氣防站每周對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急沖淋設(shè)施進(jìn)行一次安全巡檢，每月進(jìn)行一次全面排查；每月對(duì)運(yùn)行部及化驗(yàn)中心的氣防柜及氣防器材、應(yīng)急救援用品、職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)藥箱進(jìn)行2次安全檢查，并將巡檢及檢查情況詳細(xì)記錄，建立并完善臺(tái)賬。

“關(guān)口前移”

為了將職業(yè)健康管理工作的關(guān)口前移，惠州煉化將“中國(guó)海油職業(yè)健康管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“管理系統(tǒng)”）上線應(yīng)用與作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理有機(jī)結(jié)合，有序開展從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理工作。在管理系統(tǒng)界面，設(shè)有噪聲超標(biāo)崗位匯總、放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)等版塊、職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)病危害因素等版塊。

王春紅介紹說(shuō)，2012年6月，惠州煉化開始對(duì)管理系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)行培訓(xùn)。2012年12月，惠州煉化正式上線應(yīng)用管理系統(tǒng)。那么，惠州煉化是如何對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新的呢？王春紅說(shuō)，管理系統(tǒng)實(shí)施三級(jí)管理。各部門三級(jí)管理員（HSE工程師）在每月25日前，完成本月系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳及維護(hù)工作；二級(jí)管理員（氣防員）負(fù)責(zé)每周檢查所負(fù)責(zé)部門的系統(tǒng)數(shù)據(jù)檢查；一級(jí)管理員（職業(yè)健康管理工程師）在每月28日前，全面檢查惠州煉化系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)信息，確保完整、真實(shí)、及時(shí)上傳。經(jīng)過(guò)1年多的應(yīng)用，王春紅認(rèn)為雖然前期數(shù)據(jù)輸入工作量巨大，但“甜頭在后面”，現(xiàn)在感覺“視野開闊、得心應(yīng)手”，需要哪方面的數(shù)據(jù)資料、統(tǒng)計(jì)圖表，只需輕松點(diǎn)擊就可調(diào)取。

編輯 寧 遠(yuǎn)