透視企業家思想的風景

閆東良

戰爭年代，優秀的軍事將領叱咤風云，眾人仰慕；和平年代，一些著名企業家名揚四海，獨領風騷。企業家的精神和思想，是企業核心競爭力的重要源泉，是企業走向成功重要因素，其在企業發展中舉足輕重。

改革開放以來，一批本土企業家引領企業從“小個子”到“市場巨人”，積累了豐富的企業家精神。但是，對中國企業家精神的深掘、透析和闡釋的步子，遠遠落后于企業家的精神發展。這使新生代的企業家無法從上一代企業家身上汲取營養，也使中國企業家精神無法被世界各國認知和尊重。

《誰是這個時代的思想家》一書，精心挑選了柳傳志、馮侖、陳峰、任志強、劉曉光、孫大午、毛振華等七位企業家，研究他們的企業行為和內在精神思想。該書忽略企業家耀眼的財富數字，著重體會其內心風景，為讀者提供了一道內容豐富的思想大餐。

善于比較，是本書的一大特色。書中還挑選了中國近現代企業史上三個重要的企業家——鄭觀應、馬相伯、張嘉璈，世界現代企業中知名的企業家——索羅斯、羅斯柴爾德家族、安德魯·卡耐基、杰克·韋爾奇，與中國當代七位企業家進行縱向和橫向的比較分析，從中展現當代中國企業家的思想，得出新鮮的研究結果。通過對比，可以讓讀者了解到，任何人的思想都不是空穴來風，中國企業家的行為和思想中，縱然有獨特元素，但更有歷史積淀和傳統延續。

書中提出，對比而言，比爾·蓋茨只是一名互聯網工具的思想者，巴菲特只是一名股票投資大師，而年輕的佩奇和布林，也只是網絡搜索的發明人。他們都是工具層面的思想者，他們用一種新型的工具，改變了人類的生活方式。而中國的企業家就不太一樣：中國的企業家會在管理之余，進行一些關于價值理性的思考。比如任志強有時候更像一名學者，思考著他熱愛的市場問題和法治問題；王石則像一名行為藝術家，熱衷于在高山峻嶺、綿延沙漠中思索；陳東升，是真正的經濟學博士，他統領著泰康人壽、嘉德拍賣和宅急送三家公司，但他的工作一半是企業管理，一半則是對經濟和歷史的深度思考；孫大午，他甚至要在他那個不太大的企業里，獨自實現其管理夢想……

那些知名企業，之所以發展壯大和創造輝煌，不僅僅是企業的經營做得好，更重要的是其領軍人物有著獨到的成熟思想，由此夯實了企業發展根基，為企業發展指明了方向。

本書是一部為前人總結、為后人鋪路的優秀之作。透過它，能使我們發現中國企業家的精神、思想和理念，還原中國企業家的真知灼見和正能量，使他們在國際上能夠被認同。 責編/寇斌