工行四川省分行：精神文明建設新風貌

近年來，中國工商銀行四川省分行始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，以發展為主線，以建設文明單位、文明行業、和諧銀行為重點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，突出行業特色，豐富企業文化內涵，精神文明創建工作有了新的起色。

堅持做好精神文明建設工作

形成良好的文明風尚

積極做好爭創規劃，確保精神文明建設有序開展。2013年初，工行四川省分行制定下發《四川省分行2013-2017年精神文明創建工作規劃》，明確了開展創建活動的目標、任務和基本要求。同時，要求各行結合自身實際情況，做好文明單位的臺賬管理工作，并按年度制定本單位各級文明單位創建規劃，報送省分行備案后組織實施。

切實加強組織領導，努力形成創建工作長效機制。長期以來，工行四川省分行始終把創建文明單位作為“樹形象、促發展、強素質、增效益”的重要工作來抓，建立了創建工作的長效機制。一是健全組織，加強領導。省分行及各二級分行成立了以黨委書記為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的精神文明建設領導小組。二是統籌規劃，綜合考核。省分行組織各行積極將創建工作納入改革發展總體規劃，融入經營管理全過程，對每項創建活動都做到制定方案到位、宣傳發動到位、組織實施到位、監督檢查到位、總結評比到位。三是加強督促，定期檢查。省分行定期對各行創建工作進行檢查，及時發現創建工作中存在的問題，督促整改落實。

狠抓思想政治工作，著力營造崇尚文明道德氛圍。工行四川省分行在文明單位創建的過程中，努力在思想政治工作與經營發展的結合點上下功夫，確保為文明建設提供強有力的思想政治保證。一是加強各級班子建設，認真開展創建“四好班子”活動。近幾年來，全行各級黨組織按照《中國工商銀行四川省分行黨委關于開展創“四好班子”活動實施方案》，以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容，深入扎實地開展了創建“四好班子”活動。二是加強干部監管，進一步落實黨風廉政責任制。堅持每年由黨委書記與各支行、各部門一把手簽訂《黨風廉政建設和案件事故防范目標責任書》。各支行、各部門再層層推進簽訂責任書，做到“橫向到邊，縱向到底”，把責任目標落實到各層面、各崗位，并繼續推行誡勉談話和重大事項報告制度，黨風廉政建設責任制得到進一步落實和強化。三是深入開展創優爭先活動。省分行先后制定下發了《深入開展為民服務創先爭優活動實施方案》等。工行四川省分行有2人被總行評為“優秀共產黨員”、1人被總行評為“優秀黨委（支部）書記”、2人被總行評為“優秀黨務工作者”，5個基層單位被評為“先進基層黨組織”。四是大力推進民主管理和民主監督。在開好每年一次的省分行系統職代會的同時，工行四川省分行要求轄內各級銀行召開本級職代會，暢通員工參政議政、反映合理化建議和訴求的渠道，有力地調動和激發了員工民主管理、民主監督的積極性和創造性。

不斷提升服務水平，樹立起新的良好服務形象。近年來，工行四川省分行緊緊圍繞精神文明創建工作要求，著眼于打造同業服務最佳銀行、客戶首選銀行，努力營造“大服務”格局，顯著提升了客戶滿意度和市場美譽度，使創建工作落到了實處。

堅持打造特色文化

促進精神文明建設跨上新臺階

工行四川省分行堅持將精神文明建設與企業文化建設相結合，同時努力將兩者融入經營管理，積極探索新形勢下工作的新思路、新辦法、新途徑，大力營造“用美好的愿景吸引人，用科學的理念武裝人，用先進的文化培養人”的良好氛圍，逐步打造出“快樂工作，幸福生活”的特色文化，取得較好效果。2012年，省分行黨委組織部被中組部授予“全國組織系統講黨性、重品行、作表率先進集體”榮譽稱號，成為全國金融系統唯一受表彰的集體。（責編：李妍婕）endprint