不做被剪掉的職場空花

張麗仙

周麗麗曾是一家大型企業企劃部門的經理。她能坐到部門經理的位置，憑的全是自己的實力和努力。從大學畢業應聘到這家企業的第一天起，周麗麗就立下了出人頭地的決心。于是，單位的領導和同事經常能看到這樣的一個周麗麗：為了一個企劃沒日沒夜地加班、一次又一次地向有經驗的同事請教、啃著一塊面包在外奔波進行市場調研……那時，每看到周麗麗，領導總是笑瞇瞇地說：“麗麗，可要注意身體啊，工作上別太拼命了……”正是因為在領導那里留下的好印象，在企劃部原經理病休后，領導便讓周麗麗坐在了這個位置上。

新官上任，周麗麗確實為企業發展立下了汗馬功勞。在她的領導下，他們部門成功策劃實施了幾次營銷活動方案，受到董事長的高度贊揚。但也因為專注于事業，周麗麗錯過了最佳懷孕的年齡。隨著年齡的漸長，看著身邊同齡人的孩子都上了幼兒園，周麗麗也焦急起來。后來幾經波折，周麗麗終于懷孕了。領導顧念到周麗麗為企業做出過貢獻，對她也格外照顧，不但減輕她的工作強度，還專門派助理照顧她的日常生活。對于領導的關心，周麗麗開始也感激萬分。但后來她一想，自己為企業做出了這么大的犧牲，領導照顧一下自己是應該的。于是，她便很坦然地接受了公司給予的種種特殊待遇。工作上的事情基本上全給了自己的助理，每天上班不是網購孕嬰產品、聽音樂胎教，便是和單位生過孩子的女員工閑聊，讓她們傳授生育和帶孩子的經驗。

一晃10個月過去了，周麗麗生了一個又胖又可愛的兒子。公司按規定給了她三個月的產假。但產假過去后，周麗麗卻怎么也不愿回公司上班。后來，在公司領導的再三催促下，周麗麗才萬分不情愿地回到了工作崗位上。重返崗位的周麗麗儼然換了一個人，工作上松松垮垮，不再有那種“拼命三娘”的氣概。她不再愿意加班，不再愿意出差，每天的話題總也離不開孩子和家庭。公司規定工作時間不得把孩子帶到單位，但周麗麗卻無視這項規定，幾次在晚上加班時把孩子帶到了公司。領導本來正在為公司的一些事情傷腦筋，周麗麗的孩子卻總不合時宜地在旁哭鬧，領導個個都皺起了眉頭。

有一次，周麗麗正在負責主持一次新產品發布會，當活動進行到一半時，周麗麗的電話響了起來，保姆說孩子發燒住進了醫院。周麗麗一下子變得心神不寧起來?；顒記]有結束，她便扔下手頭的工作趕到了醫院。周麗麗一走，由于缺乏統一調度和安排，會場變得鬧哄哄起來，這給當時到場的許多企業和合作單位留下了很不好的印象。這次事件后，領導忍無可忍，不但讓她在公司大會上做了深刻檢查，還免去了她部門經理的職務。

遭受打擊的周麗麗像霜打過的茄子，每天無精打采的。有一次，她開車到郊外散心，一片果林吸引了她的注意。果花開得正好，幾位師傅正拿著大剪刀在修剪花枝。周麗麗見他們把一朵朵花連花帶梗地剪掉，不禁好奇起來，問師傅為什么要剪掉它們。師傅解釋說，那些花都是空花，不剪掉的話，就會和其他花爭奪養分，影響其他果子的成長。師傅還開玩笑說：“就像公司里那些不干活兒卻白掙工資的員工，不被領導炒掉才怪呢！”周麗麗聽后，立即意識到自己的危險。她決定，要把自己丟掉的東西重新拾回來……

自此后，周麗麗工作態度驟然變了。同事們都驚呼：以前風風火火的周麗麗又回來了。不久，憑借出色的表現，周麗麗又坐回了部門經理位置。三年后，周麗麗被提為公司的副總經理。

職場競爭是激烈而殘酷的，一個人不能永遠躺在過去的成績上睡覺。如果不懂時刻汲取營養、蓄足能量，以結出更香甜的果子，那么，你就會像枝頭上的那朵空花，遲早被職場這把大剪刀修剪掉。