科技鎮長團：海門產學研工作的粘合劑

科技鎮長團：海門產學研工作的粘合劑

◎ 海門市科技局副局長 黃 瑋

海門從2011年開始派駐科技鎮長團，迄今已經三批。三年來，海門市委、市政府高度重視“科技鎮長團”工作，把這項工作作為推動海門市科技創新工作的一項重要任務來抓，全力營造支持科技鎮長團工作的良好氛圍。海門市委、市政府特別制定下發了《海門市關于江蘇省“科技鎮長團”派駐管理工作意見》，成立了以海門市委書記為組長、市長為常務副組長的海門市“科技鎮長團”工作領導小組，領導小組下設工作辦公室，辦公室設在海門市科技局。鎮長團辦公室積極履行好三種職能，助推鎮長團成員在短時間內完成角色轉型，融入環境、進入狀態、干出成績，努力當好三個“員”。

在保障上當好“服務員”?！翱萍兼傞L團”成員都是來自于外地高校的教授老師，原來從事的是教育研究工作，現在到海門市基層掛職鍛煉，從事行政管理工作，在工作環境上有很大的轉變。為了團員們能盡快實現角色轉變，辦公室首先在工作保障上當好“保姆”。

一方面，積極提高工作生活的保障條件。為給予鎮長團相對無憂的生活環境，辦公室安排“鎮長團”成員統一食宿。平日，經常去“鎮長團”駐地了解團員們的日常生活實際情況，遇到出現的新情況新問題，如團員的衣物清洗、訪客食宿等問題及時尋求各方面的解決方法。

科技鎮長團在海門市副市長、海門科技鎮長團團長傅萬里（左四）的率領下深入企業調研。

另一方面，積極敦促工作的經費落實。海門市財政特別設立“科技鎮長團”工作經費300萬元，列入市人才工作專項經費，用于“科技鎮長團”工作經費支出。此外還設置了專門用于由科技鎮長團成員牽頭的科技成果轉化項目扶持資金300萬元。由鎮長團工作辦公室逐月給予每位鎮長團成員生活、通訊、交通、工作調研補貼4000元。在鎮長團開展工作時，科技局包括其他鎮長團成員派駐單位根據實際情況，還在自有工作經費中給予相應資金支持。

在導向上當好“輔導員”。為了進一步指導科技鎮長團開展工作，對科技鎮長團設立了專項工作資金和項目扶持專項資金。辦公室還擬定了《海門市“科技鎮長團”專項工作資金使用管理辦法》和《海門市“科技鎮長團”項目扶持專項資金管理辦法（暫行）》，由市科技局配備財務人員負責鎮長團的各類資金結報。

同時，通過規范管理凝聚團體合力。鎮長團辦公室結合實際，制定了一系列具體的相關規章制度，如工作例會制度、信息報送制度、外出請銷假制度等，進一步規范了鎮長團的管理，凝聚了團隊的合力。通過人文關懷激發團員活力。辦公室還建立了QQ群，為成員配備工作手機等，及時溝通協調解決各種問題，讓每一個成員更有歸屬感和認同感。

此外，考慮到大多數鎮長團成員都是遠離家鄉來海門工作，鎮長團辦公室還經常組織各類集體活動，如與科技局聯合舉辦“友誼杯”摜蛋比賽等，加強團員間的聯系，豐富團員的精神生活。

在過程中當好“協理員”。鎮長團來海門工作，面臨著人生地不熟的問題，為了暢通溝通渠道，辦公室在工作過程中當好“協理”。鎮長團辦公室協同相關部門及“鎮長團”成員所派駐的鄉鎮、園區為成員們在工作環境上創造良好條件，要求派駐單位配備相應的辦公條件、交通條件，敦促落實生活保障條件等。此外，鎮長團辦公室還精心組織科技鎮長團集體調研我市相關經濟板塊和企業，共同學習交流海門市在人才培育引進、科技創新工作情況和相關的政策。在鎮長團成員開展個別調研、集體調研、學校調研、校地合作、校企合作方面給予協調和配合。

鎮長團在鎮長團工作領導小組支持下，在兩任科技鎮長團團長、副市長趙學民和傅萬里的帶領下，積極扮演著“科技專家團、高校使者團、發展顧問團、人才引進團、政策宣講團”等五重角色，把海門市科技人才工作推向了新的高度。

“科技專家團”——在調研走訪中解決企業轉型升級難題。三年來，科技鎮長團專家成員，通過集體調研和單獨調研的形式，走遍了海門市規模以上企業，服務企業累計1500余次，累計解決企業技術難題60余項。第一批團員孫來軍、徐圖等解決企業DCS控制系統、電壓穩定性等多個企業的技術難題。第二批團員張防、趙義紅、張君等依托高校優勢，促成了高放廢物存儲用高安全性整體式儲罐、熱塑性復合材料拉擠等多個關鍵工藝的在海轉化。第三批團員馮成強、李敏波、孫立權等解決了企業急需要解決的鼻炎寧過敏性成分分離以及企業兩化融合中技術問題等。

海門市高度重視科技鎮長團工作，定期召開科技鎮長團工作座談會。

由科技鎮長團團員張防牽頭組織的南京航空航天大學-海門工程碩士班開班典禮。

“高校使者團”——在校企（地）合作中發揮橋梁紐帶作用?？萍兼傞L團背后是豐富的高?？萍紕撔沦Y源，通過科技鎮長團橋梁紐帶作用，一批高校院所與海門建立了產學研合作關系，涉及成果轉化、人才引進、科技創新載體建設等各個方面。第一批團員楊雙遠、黃才安、蘇兵等促進了廈門大學、揚州大學等高校與海門的戰略合作。第二批團員王兆守、張效東等積極推進高校技術轉移機構在海門的建設。第三批團員馬小軍、楊華等暢通了浙江大學、哈爾濱工業大學與海門的產學研渠道。來自于南京農業大學的張艷麗、萬永杰加快推動了南京農業大學海門山羊研發中心的投入運行。

“發展顧問團”——在業務工作中積極獻計獻策?？萍兼傞L團來海工作，極大地提升了全市干部隊伍的知識層次，拓展了科學發展的理念，厘清了科技創新工作思路。工作中，科技鎮長團成員從各自專業角度出發，為區域創新發展積極獻計獻策。第一批團員蔣文娟等撰寫關于科技創新園建設、智慧社區建設等多個方案。掛職于海門工業園區的夏鴻斌、劉朝君、周建亨、竇雁魏等依托家紡產業特色，編寫了家紡電子商務的發展報告，組建了海門首個家紡電子商務商會，加快疊石橋家紡產業品牌培育和發展。

“人才引進團”——在產學研合作中引進培養人才。三年來，科技鎮長團借助所在高校豐富的科技和人才資源，幫助基層凝聚和培養一批發展急需的科技人才，引進一批產業發展緊缺的創新創業人才，推動更多的優秀人才向基層和企業流動，努力實現項目、人才的全面合作。第一批團員張防在海門舉辦了化學工程碩士班，優化了本土人才結構。第二、三批團員王永泉、郭光明等牽頭引進了楊健等多名“千人計劃”來海創新創業。

“政策宣講團”——在溝通交流中宣傳海門創新優勢。工作中，鎮長團一方面與企業、同事的接觸交流中，大力普及科技知識，宣傳科技創新的新形勢新政策，增強了企業自主創新的積極性，提高了干部群眾的科技意識；另一方面通過與派出單位聯系、與社會聯系，宣傳了海門創業創新的大好環境，海門科技創新、人才引進的優惠政策，尋求各類優質創新資源落戶海門的機會，為海門積淀更多的創新要素。