蔣志峰
摘要:按照高職教育要求,分析了非測繪專業(yè)高職“測量學”的理實教學現(xiàn)狀和存在問題,并按照測量崗位技能要求,以學生操作為主體,創(chuàng)新實踐教學模式和考評體系,旨在有效提高教學效果。
關鍵詞:高職;測量學;實踐教學;評價
中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1672-5727(2014)05-0121-03
“測量學”是農林、環(huán)境、市政、建筑等專業(yè)的一門專業(yè)基礎課程,在工程項目的規(guī)劃與設計、施工與管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設、土地資源調查與管理等方面具有十分重要的作用。在高職院校“測量學”的教學中,因測量學具有空間的抽象性和非測繪專業(yè)的學時不足性,學生掌握測量原理的深度和廣度有限,確是學生學習較為困難的一門課程。也因“測量學”具有廣泛的應用性和較強的實踐性,考慮高職學生特點,應改變從理論到實踐的教學程序,創(chuàng)新實踐教學方法,按照國家測量員要求,培養(yǎng)測量崗位技能,提升課程學習效率。
高職“測量學”的教學要求與存在問題
高職“測量學”教學要求 高職教育與普高教育在理實教學、職業(yè)能力培養(yǎng)要求上既有差異又有互補。高職“測量學”要面向農林、環(huán)境、市政、建筑等涉及測量一線崗位要求,側重實踐教學和技能培養(yǎng),使學生掌握必要的基礎理論與基本知識,具有較強的實踐動手能力和分析、解決測量實際問題的能力。
高職“測量學”教學存在問題 (1)高職學生的學習問題。高職學生文化基礎相對薄弱,學習的自覺性和主動性不強,學習不夠投入,理解不夠深入,刻苦鉆研、好問求學的精神和繼續(xù)學習的能力確顯一般。課后思考題、實訓報告類同率較高,理論教學的深度和廣度有限。而高職學生實踐操作能力較強,善于實際應用,善于分析和解決工作崗位的實際問題。教學中應針對學生特點,創(chuàng)新教學模式,以崗位技能為導向,激發(fā)學生學習興趣,同時采用案例、理論實踐一體等教學方法,顯著提高“測量學”課程的學習效果。(2)高職“測量學”課程的教學問題。非測繪專業(yè)高職“測量學”的教學過程中,一方面存在學生學習問題,需要調整教學方法;另一方面教材針對性不強,教學內容繁多,教學時數(shù)嚴重不足,實驗儀器數(shù)量和精度不足,理實學時比例和教學學時安排不妥,不符合理實教學要求,理實教學的深度和廣度均不到位。據(jù)同類院校非測繪專業(yè)“測量學”課程標準顯示,“測量學”一般為90~120學時,而實際僅為60~80學時,甚至更少,實訓占30%~40%。實際教學中,授課一般按2學時為一個教學單位,多數(shù)實訓時間不夠,實訓效果較差。
創(chuàng)新高職“測量學”實踐教學模式
經(jīng)多年的高職“測量學”課程的教學實踐,筆者以就業(yè)測量崗位為導向,用測量案例來激發(fā)學生學習興趣,在理實教學安排、儀器設備認識、專項技能和綜合技能的訓練等方面做出改革和創(chuàng)新,有效提升了學習效果。
實踐主導,調整學時 高職院校非測繪專業(yè)“測量學”理實結構和學時安排,應根據(jù)工程項目一線崗位技能要求,結合課程具體內容,以實踐為主線,調整理實教學比例。理論占40%~50%,實踐占50%~60%,學時數(shù)為100~120學時,同時考慮到部分專項技能項目時間較長,為保證實訓項目的整體性和連續(xù)性,改2學時為4學時為一個教學單位,可有效提高實訓效果。
實物教學,理論實踐一體 測量學涉及光學經(jīng)緯儀、水準儀、羅盤儀、電子經(jīng)緯儀、全站儀、GPS接收機、鋼尺、皮尺等常用的測量儀器和工具,儀器的結構與使用是一項操作性很強的專項技能,教學上主要在室外應用實物進行教學,用案例引起學生興趣,用原理說明功能,講授儀器的結構、作用和使用方法。教學中,學生不斷提問,教師不斷演講,大部分時間是學生操作演練,教師巡視指導與問題解答。
集思廣益,研討論證 測量操作性較強,工作原理簡單的專項技能,如直線定線、距離丈量、測定坡度、測設方格等,以實訓小組為單位,充分發(fā)揮學生學習主動性、積極性,展開“頭腦風暴”式的實訓方案研討和方案反復應用,在教師的指導下從眾多的實訓方案中優(yōu)選或經(jīng)調整出可操作的方案。這種實訓方法,可促使學生主動學習,提高學習效率。也可促使學生在工作中學會思考問題和解決問題。如圖1所示的測設方格網(wǎng)。經(jīng)研討有五種方案:(1)直角三角形固定角度,四位學生持測繩正方形放樣。(2)三位學生持測繩勾股定理測角確定四邊,再用標桿定距定線定點。(3)經(jīng)緯儀定向測角,鋼尺定距定點。(4)全站儀定向測角,全站儀定距定點。(5)對角線定邊,標桿定線等距定點。方案的選定需根據(jù)設備和精度要求而定。
直觀量測,遞進剖析 測量原理性較強的專項技能,如水準測量、角度測量、視距測量、坐標測量、土地平整測量等,可采用案例導入,從簡單直觀的量測到原理性較強的儀器測量方法,分解測量過程,剖析測量原理,把復雜的測量問題變成簡單幾個測量過程,逐漸深入,通俗易懂,可有效提高教學效果。如圖2所示的水準測量原理圖。先設計同樣高度的三個木樁,分別用三種方法測量。首先用水準尺直接量測,其次用水準儀進行同側二次觀測,再用水準儀中間觀測,分別測出木樁高度,并分析導出水準測量原理。
數(shù)字基地,實訓驗證 測量操作性和原理性均較強的綜合技能,一般是面向職業(yè)崗位,如控制測量、平面測繪、施工放樣等。仍以實訓小組為單位,分工負責,合作測量。為了提高教學效果,應立足固定實訓場地,并建成數(shù)字實訓基地(如圖3所示),科學布置測量控制網(wǎng)、施工放樣點、簡易測繪區(qū)域等,精確測定各點的平面坐標、高程、高度、點間距離、平面圖等,以便評價考核學生實踐水平。教學中,在教師指導下,要求學生按規(guī)定實訓模式,通過現(xiàn)場測量和數(shù)字驗證,促使學生反復測量和自評考核,直到符合精度要求。這種方法可有效監(jiān)督學生的實訓質量,檢測學生的崗位技能。數(shù)字實訓基地設有ABCD閉合導線(兼閉合水準路線)、AS1S2S3C附合導線(兼水準路線)、S2S2-1S2-2支導線(兼支水準路線)、施工放樣(含所有控制點)、偏心、懸高、對邊測量及測量控制網(wǎng)周邊規(guī)定簡易地物地貌等。按規(guī)定模式測量實訓、施工放樣和限域測繪,并主動計算、校核并與標準數(shù)字對比評價,查找原因,反復演練,逐步提高。
頂崗實習,綜合鍛煉 高職教育的第六學期,利用校企合作平臺或教師推薦,學生到相應企業(yè)進行頂崗實習。在企業(yè)測繪工程師的指導下,學生到一線崗位參與工程項目規(guī)劃、施工、管理等方面測量工作,全面鍛煉職業(yè)崗位能力。實習期滿,工程師對學生進行崗位考核,成績納入考評體系。
“測量學”考評體系
創(chuàng)新“測量學”課程考核方法 高職“測量學”課程的考評,目的是檢測學生是否具有測量學基本知識,是否具備工程項目測量崗位技能。為此,考評應按高職教育要求,按高素質技能型目標,以測量崗位技能為核心,將課程基礎知識學習、專項技能訓練、綜合技能實踐有機結合起來,形成校內理實考核與測量崗位考核相結合的考評體系。理論考核占40%,其中,平時表現(xiàn)(聽課態(tài)度、出勤學時、口試2次/人等)占30%,期中考試占30%,期末考試占40%;實踐考核占60%,主要在校內數(shù)字實訓基地進行,按照四級(中級)國家測量員標準考核。其中,專項技能占60%(各種儀器的結構和使用、三要素測定等),學生隨機抽取技能項目,由校內測量教研組統(tǒng)一考核,并將技能考核、實訓報告存檔;崗位綜合技能占40%,可在學校考核,也可在頂崗實習期間考核,并以企業(yè)測繪工程師為主、專業(yè)教師為輔進行現(xiàn)場考核,內容包括控制測量、平面圖測繪、施工放樣等崗位綜合技能和協(xié)同工作能力。
培養(yǎng)四級國家測量員 經(jīng)過90~120學時“測量學”的學習,按照四級國家測量員標準教學和實訓,學生掌握了“測量學”的基本原理、專項技能和崗位綜合技能。按照工程項目管理需要,努力培養(yǎng)并使學生具備四級國家測量員資格。測量教研組每學期聯(lián)系省測繪技能鑒定機構,對學生技能進行鑒定,大部分學生通過鑒定并具有五級或四級國家測量員資格。
筆者經(jīng)過多年的工程項目的測量實踐和高職“測量學”課程的理論實踐教學,緊緊圍繞著測量崗位,按照高職教育要求,培養(yǎng)學生測量興趣,講授測量學的基本知識和基本原理,突出實踐教學,針對性運用多種實踐教學方法,從簡單知識到復雜原理,從專項技能到綜合技能,將測量崗位技能密切地與實踐教學聯(lián)系起來,強化教學實用性,有效地提高了教學效果。但本文在考評崗位綜合能力時仍以小組為單位,如何在有限的學時內考核個人的崗位綜合技能還有待進一步研討。
參考文獻:
[1]王慶國,鄒進貴,楊華.提高《測量學》教學效果的幾點體會[J].測繪工程,2007,16(2):76-78.
[2]郭宗河,于廣明,鄭進風.問題研討式教學法及其在測量學教學中的應用[J].測繪科學,2013(1):186-188.
[3]馬春艷,梁翠英,張文清,等.測繪工程專業(yè)“四維滲透式”實踐教學改革研究[J].測繪通報,2013 (2):106-108.
[4]岳建平,方露.“工程測量學”課程教學方法探討[J].測繪通報,2011(1):91-93.
[5]齊冬梅,初湘義.非測繪專業(yè)測量學實驗教學改革[J].實驗室研究與探索,2008,27(10):100-102.
(責任編輯:張維佳)
頂崗實習,綜合鍛煉 高職教育的第六學期,利用校企合作平臺或教師推薦,學生到相應企業(yè)進行頂崗實習。在企業(yè)測繪工程師的指導下,學生到一線崗位參與工程項目規(guī)劃、施工、管理等方面測量工作,全面鍛煉職業(yè)崗位能力。實習期滿,工程師對學生進行崗位考核,成績納入考評體系。
“測量學”考評體系
創(chuàng)新“測量學”課程考核方法 高職“測量學”課程的考評,目的是檢測學生是否具有測量學基本知識,是否具備工程項目測量崗位技能。為此,考評應按高職教育要求,按高素質技能型目標,以測量崗位技能為核心,將課程基礎知識學習、專項技能訓練、綜合技能實踐有機結合起來,形成校內理實考核與測量崗位考核相結合的考評體系。理論考核占40%,其中,平時表現(xiàn)(聽課態(tài)度、出勤學時、口試2次/人等)占30%,期中考試占30%,期末考試占40%;實踐考核占60%,主要在校內數(shù)字實訓基地進行,按照四級(中級)國家測量員標準考核。其中,專項技能占60%(各種儀器的結構和使用、三要素測定等),學生隨機抽取技能項目,由校內測量教研組統(tǒng)一考核,并將技能考核、實訓報告存檔;崗位綜合技能占40%,可在學校考核,也可在頂崗實習期間考核,并以企業(yè)測繪工程師為主、專業(yè)教師為輔進行現(xiàn)場考核,內容包括控制測量、平面圖測繪、施工放樣等崗位綜合技能和協(xié)同工作能力。
培養(yǎng)四級國家測量員 經(jīng)過90~120學時“測量學”的學習,按照四級國家測量員標準教學和實訓,學生掌握了“測量學”的基本原理、專項技能和崗位綜合技能。按照工程項目管理需要,努力培養(yǎng)并使學生具備四級國家測量員資格。測量教研組每學期聯(lián)系省測繪技能鑒定機構,對學生技能進行鑒定,大部分學生通過鑒定并具有五級或四級國家測量員資格。
筆者經(jīng)過多年的工程項目的測量實踐和高職“測量學”課程的理論實踐教學,緊緊圍繞著測量崗位,按照高職教育要求,培養(yǎng)學生測量興趣,講授測量學的基本知識和基本原理,突出實踐教學,針對性運用多種實踐教學方法,從簡單知識到復雜原理,從專項技能到綜合技能,將測量崗位技能密切地與實踐教學聯(lián)系起來,強化教學實用性,有效地提高了教學效果。但本文在考評崗位綜合能力時仍以小組為單位,如何在有限的學時內考核個人的崗位綜合技能還有待進一步研討。
參考文獻:
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[4]岳建平,方露.“工程測量學”課程教學方法探討[J].測繪通報,2011(1):91-93.
[5]齊冬梅,初湘義.非測繪專業(yè)測量學實驗教學改革[J].實驗室研究與探索,2008,27(10):100-102.
(責任編輯:張維佳)
頂崗實習,綜合鍛煉 高職教育的第六學期,利用校企合作平臺或教師推薦,學生到相應企業(yè)進行頂崗實習。在企業(yè)測繪工程師的指導下,學生到一線崗位參與工程項目規(guī)劃、施工、管理等方面測量工作,全面鍛煉職業(yè)崗位能力。實習期滿,工程師對學生進行崗位考核,成績納入考評體系。
“測量學”考評體系
創(chuàng)新“測量學”課程考核方法 高職“測量學”課程的考評,目的是檢測學生是否具有測量學基本知識,是否具備工程項目測量崗位技能。為此,考評應按高職教育要求,按高素質技能型目標,以測量崗位技能為核心,將課程基礎知識學習、專項技能訓練、綜合技能實踐有機結合起來,形成校內理實考核與測量崗位考核相結合的考評體系。理論考核占40%,其中,平時表現(xiàn)(聽課態(tài)度、出勤學時、口試2次/人等)占30%,期中考試占30%,期末考試占40%;實踐考核占60%,主要在校內數(shù)字實訓基地進行,按照四級(中級)國家測量員標準考核。其中,專項技能占60%(各種儀器的結構和使用、三要素測定等),學生隨機抽取技能項目,由校內測量教研組統(tǒng)一考核,并將技能考核、實訓報告存檔;崗位綜合技能占40%,可在學校考核,也可在頂崗實習期間考核,并以企業(yè)測繪工程師為主、專業(yè)教師為輔進行現(xiàn)場考核,內容包括控制測量、平面圖測繪、施工放樣等崗位綜合技能和協(xié)同工作能力。
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筆者經(jīng)過多年的工程項目的測量實踐和高職“測量學”課程的理論實踐教學,緊緊圍繞著測量崗位,按照高職教育要求,培養(yǎng)學生測量興趣,講授測量學的基本知識和基本原理,突出實踐教學,針對性運用多種實踐教學方法,從簡單知識到復雜原理,從專項技能到綜合技能,將測量崗位技能密切地與實踐教學聯(lián)系起來,強化教學實用性,有效地提高了教學效果。但本文在考評崗位綜合能力時仍以小組為單位,如何在有限的學時內考核個人的崗位綜合技能還有待進一步研討。
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[5]齊冬梅,初湘義.非測繪專業(yè)測量學實驗教學改革[J].實驗室研究與探索,2008,27(10):100-102.
(責任編輯:張維佳)