富士施樂發布《2014中國可持續發展報告》?

■薛朗

近日，富士施樂正式對外發布了《2014中國可持續發展報告》。報告匯總了富士施樂在華的5家企業在2013——2014財年開展企業社會責任活動的情況。這也是富士施樂自2012年連續第三年在華發布相關報告。

《2014富士施樂中國可持續發展報告》以“根植中國共創精彩未來”為主題，展示了富士施樂（中國）有限公司、上海富士施樂有限公司、富士施樂高科技（深圳）有限公司、富士施樂愛科制造（蘇州）有限公司、富士施樂采購咨詢（深圳）有限公司與利益相關方在共同創造價值的過程中所遇到的機遇、挑戰以及為實現可持續發展所做的努力。報告收錄了富士施樂在華最高管理層的承諾、富士施樂中國如何進行CSR經營管理、如何構建持續穩固的合作關系以及如何滿足客戶需求、貫徹綠色運營、實現團隊持續成長。同時，報告還介紹了富士施樂5家在華企業的CSR實踐案例，其中包括攜手供應商推動CSR實踐的培訓活動、制造滿足客戶需求的綠色產品、為華為訂制的易捷文印服務、減少使用新資源的資源循環和再制造業務、以及讓偏遠山區孩子走出大山看世界的“愛心之旅”交流活動等。

在最高管理層承諾中，富士施樂中國高級管理委員會總代表徐正剛先生表示，未來，富士施樂將在“根植中國共創美好未來”的理念指導下，繼續推進各項CSR舉措并從以下三個方面實現在華的CSR戰略目標：第一、在中國構筑起能夠在新興市場統一的產品研發和品質保證體系，形成產品質量和銷量同步發展的模式，并將中國經驗沿用到其他新興經濟體。第二、在言行一致的方針下，將富士施樂自身解決問題的方法作為樣本介紹給客戶，并為他們提供優質的服務解決方案，以期通過客戶全球競爭力的提高來共同面對挑戰。第三、統合、強化富士施樂在華5家公司的力量，利用富士施樂自身的專業優勢，共同為解決中國的環境和社會問題貢獻綿薄之力。

徐正剛先生表示，富士施樂繼續將“CSR即是經營”的理念深入貫穿于企業整個價值鏈中，全面實踐對客戶、員工、地球環境及社區有益的CSR舉措，助力中國企業在國際化進程中提升競爭力的同時，為中國社會的和諧和可持續發展貢獻一己之力。