汪峻 胡江平 徐俊
從嚴整治村干部不作為常山向“走讀村官”開刀
汪峻 胡江平 徐俊
11月3日,常山縣招賢鎮黨委同意汪家淤村支書柯某的辭職請求。由于在外做事,柯某白天基本不在村,導致汪家淤村在“五水共治”等工作中一直排名靠后,鎮里多次問責卻無明顯改觀,最終責令其辭職。
一石激起千層浪,這事不僅在招賢鎮,乃至在整個常山縣的村干部隊伍中引起巨大反響。“我當了28年村干部,這事還是第一次見。”招賢鎮游林村支書張小光說,雖然不是問責自己,但這些天他都在“自查”。不同村的干部碰面,聊得最多的也是村里工作,就怕落后。
當前,部分村干部對村務工作和群眾訴求漠不關心,或忙于個人事務,成了“走讀村官”。如何讓村干部人盡其責、人盡其用,今年常山縣著力加強村級組織帶頭人隊伍建設,全面實行村干部職業化管理,新出臺的《常山縣農村基層干部問責辦法》便是舉措之一。
“問責內容涵蓋執行上級黨委政府決策部署、村級組織建設、村級事務處理等六個方面,從‘五水共治’、‘三改一拆’等重點工作到無法保證在村履職足夠時間和精力都將被問責,處置包括警示談話、責令公開檢討、通報批評、停職檢查直至責令辭職、免職。”常山縣委組織部相關負責人介紹,自4月底問責辦法出臺以來,全縣已有49名村干部被問責,其中2人受到中止職務以上處置。

招賢鎮組織鎮村女性黨員帶頭清理河道。
問責之外,常山縣建立村干部定期述職制度,向百姓述職并曬“村務成績單”,接受群眾監督,讓“走讀村官”無所遁形。白石鎮十八里村村委委員李小明連著幾天一早趕到村辦公樓,向村支書和鎮駐村干部“討要”任務。在距離辦公樓不遠的公開欄里,貼著上個月村兩委成員的“村務成績單”,與其他干部滿滿的成績相比,李小明成績單里的寥寥數行顯得分外刺眼。“我經常在外跑運輸,村里工作參與少,沒想到和大家差距這么大。”李小明說,這讓他大感臉上無光,在村里走動總覺得大家在背后指指點點。這不,成績單亮出不久,他安排好運輸生意便趕回村,主動攬擔子,謀求加分。前一天,他剛剛調解完一起鄰里糾紛,當天又領到一個清理河道的任務,風風火火去執行。
“咱就是國家最低領導人!”馮鞏小品里形容村支書的一句玩笑話,從一個側面道出了村干部的重要性。作為國家治理毛細血管的最末梢,他們直接面對百姓,理應成為新農村建設的“領頭雁”、服務群眾的“貼心人”、農村穩定的“守護者”,他們職位不高,責任卻很大。
在其位,謀其政。一些村干部當初競職演說時承諾不斷,上任后卻止步不前,光說不做,做而不實等不良現象不時出現,引起群眾不滿。常山縣著力加強村級組織帶頭人隊伍建設,全面實行村干部職業化管理,出臺相關考核,有力整治村干部“庸懶散”不良現象,讓在其位不謀政者,下!
村干部的所作所為,群眾很清楚,他們希望更多有正氣、敢擔當的村干部成為新農村建設的“領頭雁”。